绩效薪酬

绩效就是达成目标的方法、工具以及策略。通俗的讲就是建立一套科学的绩效管理体系可以调动全员的积极性,达成目标。 薪酬指员工在组织中投入劳动的报酬,也是组织必须付出的人力资本。 绩效管理是一个完整的循环,其核心是持续的沟通,是管理者与员工之间的持续沟通。由持续沟通会引发以下的完整循环。 1、目标设定(一季度):通常发生在第一季度,由商业目标及个人发展目标构成。 2、行动计划(一、二季度):员工选择达到目标的方法,并制订行动计划。 3、年中回顾(三季度):员工回顾个人发展计划,并进行进度管理。 4、绩效考核(四季度):企业发现员工的优点,并确认需要提高的领域。 

绩效就是达成目标的方法、工具以及策略。通俗的讲就是建立一套科学的绩效管理体系可以调动全员的积极性,达成目标。 

薪酬指员工在组织中投入劳动的报酬,也是组织必须付出的人力资本。 

绩效管理是一个完整的循环,其核心是持续的沟通,是管理者与员工之间的持续沟通。由持续沟通会引发以下的完整循环。 

1、目标设定(一季度):通常发生在第一季度,由商业目标及个人发展目标构成。 2、行动计划(一、二季度):员工选择达到目标的方法,并制订行动计划。 

3、年中回顾(三季度):员工回顾个人发展计划,并进行进度管理。 

4、绩效考核(四季度):企业发现员工的优点,并确认需要提高的领域。 

筛选

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综合评分 满意度 人气值
44 个产品
核心模块1:人事云—全方位管理,简单更易用核心模块2:考勤云—灵活规则配置,企业管人更高效核心模块3:排班云—让企业排班更科学精准核心模块4:薪酬云—企业不再算薪难核心模块5:劳动力分析中心—企业决策有依据,经营不再靠摸索

大任

  • 3.5
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成都市大任软件有限责任公司成立于2009年,是国内专业的HRSaaS开发和服务商,为企业客户提供高度定制化的人力资源信息化系统解决方案。一直专注于HR管理软件的研发和实施,10年从未偏离过方向,未来10年20年仍将继续深耕细作。我们始终坚持“技术为本”的发展战略,坚信卓越的技术和产品是生产力的保障。为用户带来更大的价值和帮助,是每一个团队成员不懈努力的目标。大任eHRV5开发历时3年,经历3次推到重来,只为更高效地响应不断变化的业务需求,更好的用户体验,更全面的服务支撑,我们始终努力让产品变得更好。

Moka

  • 3.2
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Moka是一款新生代的SaaS智能化招聘管理系统,包含三大核心模块:聚合招聘渠道,统一管理招聘流程,提升各节点转化率,促进协同;积累企业人才库,自动且有效的进行持续激活;全方位数据统计,提供招聘洞见--全面帮助企业提升招聘效能。Moka的创始团队毕业于伯克利和斯坦福,对AI/BI的技术和应用有深刻的理解。核心团队汇集了多年招聘管理系统(ATS)核心岗位经验的资深行业专家,对于ATS有着独到及深入的了解。我们始终相信,人才是成就一家伟大企业最重要的因素,招聘是打造一支优秀团队的重中之重。Moka致力于帮助企业科学化的管理招聘,成为企业背后的人才武器。
薪人薪事是企家有道网络技术(北京)有限公司旗下的一款专业数据化人力资源SaaS产品,目前推出昊天版本,结合AI等前沿技术,构建生态化的人力资源交互平台,旨在帮助企业提升人力资源管理能力,激发组织员工和工作活力,全面提升人才管理效能。薪人薪事自2015年成立以来发展迅速,已经先后获得了A轮红杉资本中国基金5300万战略投资,B轮阿尔法公社、红杉资本中国基金的8560万元投资,C轮金蝶集团1.84亿元战略投资。目前我们已经得到了市场的广泛认可,拥有超过17000家企业客户,在人力资源领域覆盖超过100万垂直从业者,并获得多项行业大奖。
公司十余条产品线涵盖了人力资源管理生命周期的各个阶段,并将技术、服务、科学及信息化产品完美融合在选、用、育、留四大人力资源应用模块中。选才方面拥有招聘流程外包、中高级人才寻猎、招聘管理软件系统和员工测评系统;用才领域应用测评工具及领导力解决方案帮助企业和员工共同成长;育才阶段通过公开课培训和企业内训来帮助大家快乐工作、幸福生活;留才项目拥有员工敬业度调研及360调研、领导力发展和薪酬报告及软件分析系统来帮助企业高效的留住核心员工。肯耐珂萨的综合解决方案已经对数千万人的生活产生了重要的影响。我们致力于服务全球的员工,为每一份工作找到最合适的人选,为每个公司创造最好的工作环境。肯耐珂萨精心策划的每一次招聘、每一项测评、每一份技术解决方案、每一轮调研、每一轮领导人培养和每一则薪酬策略都在潜移默化中陶染了生活。

Tita

  • 2.9
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Tita一直专注于企业--体化工作协同管理SaaS领域,目前已形成完整、成熟的业务体系。依据PDCA管理理论,提供整个工作生命周期闭环式管理的云服务商,为客户提供SaaS模式的企业-体化工作协同管理解决方案,推出TitaOKRsE应用框架,帮助企业战略实施敏捷简单,引领您的公司迈上成功之路。·OKR与绩效考核管理Tita通过OKRs-E设定、管理敏捷项目执行,持续过程反馈,激发员工潜能,实现企业高速增长。带领企业拥抱人员管理新时代!·OKR案例库/绩效考核模板Tita宝典为你提供上千套OKR案例,全行业的绩效考核模板随心选。·OKRs-E,将企业战略转化为成果OKRs-E:是一个完整的目标管理框架,包含目标制定、目标达成检验,以及达成关键成果的具体计划执行。
SAP是全球领先的业务流程管理软件供应商之一,公司开发的解决方案能够支持有效的数据处理和跨企业信息流动。借助最初推出的SAPR/2和SAPR/3软件,SAP树立了ERP软件的标准。而随着SAPS/4HANA的问世,ERP被提升到了新的高度。这款软件采用内存计算技术来处理海量数据,并支持人工智能和机器学习等先进技术。SAP的集成式应用能够将企业的各个业务领域连接起来,基于统一的智慧企业套件和数字化平台运营。如今,SAP拥有超过2.2亿云用户,推出了100多款解决方案,覆盖所有业务职能部门,是最大的云产品提供商。
上海易路软件有限公司成立于2004年,经过十多年企业人力资源信息化服务经验积累,已经成为亚太地区领先的一站式人力资源软件及服务供应商,专注为中大型企业提供以复杂薪酬管理为核心的一站式人力资源云平台,覆盖员工「选用育留」全生命周期。通过易路People+产品平台帮助企业解决人力资源管理的各类挑战,其中强大的可配置化薪酬引擎满足各种复杂薪资结构、绩效管理和佣金计算要求;覆盖全球20多个国家、中国大陆480多个城市的云端政策库和基于AI的智能推荐系统实时帮助企业迎接全球化、个税改革以及“薪社税福”一体化的挑战;移动互联网化员工服务显著提升管理效率和员工满意度,让薪酬激励更有价值。易路软件引入来自SAP、ADP、Oracle、Salary.com、中智、外服等知名企业应用研发和人力资源企业的核心管理及研发人员组建实力团队,分别在北京、成都、深圳、广州和美国设立分支机构。现已服务3000+企业客户,200万以上职场用户。
方云智能提供以数据算法为核心的研发管理SaaS,利用大数据、AI算法技术,为企业研发组织提供AI绩效评价、数字化战略管理、AI项目管理、AI资源规划、数字化经营等五大场景的绩效提升工具,有效解决企业研发组织管理成本高、效率低等难题。
高灯科技于2017年5月由腾讯发起成立,是一家以发票数字化为基础,为数字经济构建交易鉴证场景的财税科技公司。公司通过移动+云技术的应用,将交易及发票数据实时在线,服务多边市场,助力企业合规经营,提升交易运转效率。【高灯云企】高灯云企以财税科技为驱动,为中小企业全生命周期提供价格公道、服务优质、便捷、品质恒定有保障的数字化企业服务,助力中小企业成长。【自由薪】高灯自由薪通过开创全新的人企合作模式,打造人和企业商业合作的全链条服务生态,包括智能匹配、流程管理、金融服务、信用评价、成长体系、福利保障等在线服务。【超能海豹】超能海豹是将差旅出行、企业用车、因公用餐等场景进行整合,结合大数据+AI技术为会员用户提供符合个性化需求优质服务的多场景、生态式服务平台。【财税SaaS】领先的财税数字化服务平台。
小象SaaS是广州不一样信息科技有限公司研发的专注垂直领域技能提升和互联网+服务的知识变现SaaS工具。我们为企业/组织提供知识付费一站式解决方案,让知识付费激活无限可能!小象SaaS以接口开放的模式,连通各类应用和场景完成垂直化、综合化、功能化的并行发展,实现平台的多元化变现。
工资历史完整数据辅助Boss调资,有效发挥杠杆作用。绩效联动用CRM中的回款额、目标完成值计算奖金。统计分析按部门月度分组汇总,掌控人力成本。省时省心节省财务人员80%工作量,全面超越Excel方式。告别打印用短信/邮件发工资条,不再打印,安全快捷。北京沃立森德软件技术有限公司是国内在线CRM软件的知名厂商,提供全面的在线CRM云服务,形成了以CRM软件为核心,综合电子账本、来电精灵和销售自动化为辅助的企业管理软件群,2012年转型移动CRM,为企业用户提供多元化的移动办公服务,形成“应用+云服务”的整体CRM解决方案。同时,我们向中国几千万家中小企业发布“企业维生素”理念,并通过XTools系列软件让企业能够真正感受到科学管理思想带来的销售提升。
工猫致力于5.5亿灵活用工平台企业SaaS人工智能解决方案,尤其平台级财税SaaS结算系统处于行业领先位置,解决了平台新经济平台企业六大痛点。平台及企业六大痛点1.收单费率高2.支付费率高昂3.税种繁多、算税环节冗杂4.认证(二三要素认证、人脸识别)、纸质合同、电子签章等运营成本高5.劳动关系与减税降费等缺乏专业合规优化方案6.人工参与度高、效率低(手机工资条、智慧客服)
蚂蚁工资条,隶属于上海微聘信息科技有限公司,是一款专业的工资条软件,通过算法解析任意格式Excel工资表,智能生成每个员工的工资条,并通过微信、邮件、短信等一键群发电子工资条给员工,助力HR提高工作效率,助力企业提升员工满意度。作为一款解放HR的人力资源工具,蚂蚁工资条发布后,客户迅速覆盖银行保险、公安系统、通讯电子、房地产、教育培训、食品饮料等众多行业,且已入驻招商银行企业APP。
i人事(iHR):智能一体化HRSaaS系统,功能覆盖人力资源管理6大模块、贯穿员工“选用育留”全流程。i人事助力企业一个平台搭建智能HR管理闭环,提升管理效率;移动端/PC端联动,帮助企业将线下管理搬至线上,全面收集HR数据,助力业务决策。i人事核心功能包括组织人事、考勤排班、智能薪酬、移动绩效、分析报表、OA审批、招聘管理、培训发展等。企业只需1个i人事,即可实现整体化数字化管理生态。i人事具有开放、灵活、兼容的特点,可与各类第三方平台与自建应用对接,目前,i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等,并可对接企业自建应用,来满足企业个性化需求,通过这些接口,i人事不仅促进了生态融合,还搭建了一条连接外部数据、业务原始数据的数据总线,充分连接HR、财务、业务,实现数据驱动的一体化HR管理闭环。
通过SaaS模式,为企业解决员工管理、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点;让企业1天实现信息化,管理效率翻5倍,使人力资源工作更好、更有效率的展开,也是行业内第一家通过公安部“信息系统安全等级保护”三级备案的产品。自2016年12月公测版上线以来,截止到2020年4月,已有超过80万+企业选择使用2号人事部来提高管理效率。用户共为2号人事部写出体验报告12500余篇,其中95%以上均为好评或中肯的优化建议。
薪税云是感恩集团旗下全资品牌,共享经济平台灵活用工结算领导者,致力于为共享经济平台提供专业的灵活用工结算和报税服务解决方案。薪税云业内首创“专家+政策+技术”模式,依托安全、高效、便捷的服务,帮助共享经济平台降本增效。目前薪税云在全国拥有20多家落地分公司,覆盖全国主要城市,为7500万灵活用工人员提供专业和便捷的服务。
上海智思信息科技有限公司(简称智思云)是一家中国领先的数字化人力资源云计算公司,基于对移动互联网、大数据、人工智能等给企业管理所带来变革的深度理解,长期致力于为中大型企业提供专业的HRSaaS产品,助力企业打造服务员工的一站式人力资源管理解决方案。智思云成立于2012年,总部位于上海,在北京、广州、深圳等地设有分公司。目前已获得包括源码资本、赛意产业基金、东方富海等多家投资公司的青睐。作为以“人”为切入点,连接全员、全场景、实时的HRSaaS一站式解决方案,智思云凭借多年来积累的核心技术和能力,提供“核心人力云”、“人才管理云”、“员工服务云”等产品,覆盖人力资源管理所有场景,通过BI数据分析、AI智能驱动,为全球近百万企业员工提供成熟可靠的人力资源数字化系统平台服务。
基于互联网和移动互联网的人力资源服务平台,欢雀科技把为中小企业和个体户提供“一站式在线人力资源服务”作为战略目标,提供互联网人力资源服务、在线弹性福利平台、在线薪酬福利管理、在线商业保险方案推荐、HRSaaS云平台和社交圈等领先的网络平台。我们是中小企业人力资源好帮手,将人力资源管理人员从统计分析报告解放出来,让人力资源成本分析、年度预算等技术活变得更“轻松“和”简易化“;员工可随时随地查询福利情况,免除忧虑。旨在打造一个”福利透明、人力资源数据清晰、人力成本可控“,免除所有的中间环节,从而降低沟通成本,进而提高企业和员工的”归属感“和职场”幸福感“。欢雀科技我们立志站在新的起点,实现新的跨越,始终坚持以客户为导向,实现人力资源最优化。
蓝凌叮当是国内知名OA服务商蓝凌旗下核心SaaS公司,主要提供组织人效管理(OKR&KPI)、钉钉官方插件、游戏化培训学习等在内的SaaS企业管理应用,与当代企业共享组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线的未来组织经营新方式。10万+企业绩效管理的专业选择,通过简便化目标定制、流程化绩效管理、自动化智能计分、个性化等级分布、多样化绩效评估,帮助企业告别纸质Excel考核,实现高效、智能的数字化绩效管理。
叮当OKR是一款简单高效易用的OKR管理工具,无缝集成钉钉,支持目标对齐、在线沟通等,让OKR实时在线协同,完善的OKR周期及实施管理,满足不同业务场景的需求,帮助企业对齐目标、聚焦重点、量化结果,让目标达成更高效。多元化绩效规则引擎,灵活适配人效管理需求,让人效成为组织管理的核心,让绩效成为员工自我管理的工具。
小来薪酬社保一体化解决方案是帮助企业HR打通针对于员工的薪资相关六大模块,形成具有薪资数据处理闭环的薪/税/费全流程服务产品。这六大模块主要囊括薪资数据采集/金三对接/薪资计算/薪资发放/个税申报/结果反馈,由实际效益出发,真正精准便捷的支持HR各项事务性工作。除去模块化服务,小来薪酬社保一体化解决方案也可根据客户需求定制个性化服务模式,包括薪/税/费一站式外包服务、社保公积金外包及薪酬个税流程外包服务。产品推进配合HRSAAS、大数据分析等手段,以智能+实体双网络委派供应商及线上线下服务网络,多通道数据采集端口保证项目推进,通过强大的系统来计算社保、薪酬及个税(个税计算包括个税改革之后的累计计税),点对点终端落地服务,快速响应各项事务处理,以专业的服务帮助企业梳理现有业务流程,提高效率,降低运营成本,做到真正意义上的"降本增效"。
薪太软(上海)科技发展有限公司,是一家运用算法引擎、人工智能、大数据及产融结合工具提升传统人力资源产业综合效率的科技社会企业公司是一家高速成长的运用人工智能、支付科技、大数据及产融结合工具提升传统人力资源综合效率的高新科技企业。薪太软在全国重要城市均设有分支机构,目前已服务近4000家全球中大型人力资源企业,年薪酬结算规模超千万人次。
有众科技创始于2017年,其运营的“有众乐活”平台,是相关政务部门参与搭建的共享经济灵活就业智能服务平台,旨在为企业用户提供灵活用工与支付结算服务的互联网平台,通过先进的软件技术和服务理念赋能服务企业用户,帮助企业在人力管理与财税结算这两大日常经营板块的互联网化,赋能企业人力与财税管理,激活个体价值,推动企业用工组织结构优化,帮助人才与企业合法合规共享对接,契合中央“六稳、六保方针”及“互联网+政务服务”思维,帮助企业降本增效。
盖雅工场成立于2009年,已获得包括华平投资、元生资本和经纬创投超过两亿元投资,总部位于苏州,在北京、上海、广州、深圳等地设有分支机构。每天,遍布亚太13个国家和地区的1000多家企业超过400万名员工使用盖雅工场劳动力云管理自己的排班、工时和劳动绩效。苏州盖雅信息技术有限公司–盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务领先品牌,通过业界领先的劳动力管理软件云服务平台和优质高效的服务能力,为包括“二五一十”(世界500强、中国500强、行业前10名)在内的众多中大型生产制造、连锁零售、现代服务业客户和政企单位如通用电气、三星、大众、奇瑞捷豹路虎、雅诗兰黛、耐克、GAP、华润、索迪斯、华夏幸福、品骏物流、新凤祥、中石化、中石油、中铁沈阳局等提供从劳动力计划-智能排班、劳动力执行-复杂考勤、劳动力绩效-生产工时和销售绩效及劳动力大数据分析等全流程劳动力管理解决方案,帮助企业控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。
服服,是熵基科技旗下的一款专业垂直深入的HR管理云平台。服服首创行业“云HR系统+手机app+云考勤机”模式,以HR和移动办公功能为切入点,配备智能考勤硬件,提供时间管理、组织人事、移动办公、薪资社保、异地管理与智能运算等核心业务,打造适用于企业管理的HR管理云平台,致力于为企业用户提供高效低成本的信息化管理方案,同时,服服辐射多个HR管理领域,如薪酬、社保、组织人事,协同办公,有效帮助企业优化管理流程、提升管理效率、降低人力成本、把握决策方向。未来,服服将会在提供专业HR管理解决方案的同时,扩充更多的增值服务,不仅关注企业的管理,更关注员工的工作与生活状态。
成功运用OKR管理体系的源头——谷歌、英特尔等企业的原核心管理团队成员组建,也是中国唯一的OKR(谷歌+英特尔)实战团队组合。具备丰富的OKR管理体系实战经验;提供OKR相关整体解决方案(包括导入、辅导及SaaS应用),以协助企业实现战略业务落地、组织发展为宗旨,为国内创新及变革型企业增足添翼。
安心云人事企业SAAS智能发薪系统,通过创新技术来实现人力资源新业态。零成本、零差错,打造专业、安全、高价值的人力资源服务商。为企业提供薪酬工资代发、薪酬优化方案,数字化赋能人力公司财务和人事,提升算薪、发薪能力,通过发日薪满足员工日常开销,吸引更多求职,解决企业“招人难、招人贵”等问题。公司总部(上海慧贤网络科技有限公司)创建于2014年,位于上海交通大学-慧谷国家产业园,拥有百人产品和技术团队。团队背景来自西门子,富士康,伟创力,阿里巴巴,支付宝,腾讯等知名公司。2018年9月完成由蚂蚁金服领投,顺为资本跟投数亿元B轮融资后,隆重推出“安心云人事”平台。
社宝科技,坚持以“让社会更高效”为使命,创建完善的一站式人力资源数字化服务云平台。充分融合互联网平台+SaaS云计算技术,为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统,将招聘、背调、入职、社保/公积金、薪酬、个税、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合,实现一体化的人力资源服务链条,帮助企业降本增效,实现价值创新。借优质的产品和创新的服务模式,社宝科技先后获得了真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、聚卓资本、RECRUIT集团、36氪的多轮投资,业务进入迅猛发展阶段。
用友薪福社作为社会化用工的倡导者与实践者,利用内部+外部多维度运营、财税、人力领域资深专家,推动传统企业社会化用工转型;同时通过自身具备的多行业方案经验,具有人力资源服务资质,结合用友网络支付牌照,为社会化用工及转型企业提供高效、安全与合规的一体化解决方案。用友薪福社是用友集团全资控股子公司,专注于社会化用工领域,用创想与技术推动中国社会化用工的发展。用友薪福社源于用友自身的社会化用工实践,于2017年提出和实践社会化用工概念,并设立“社会化用工研究院”研究行业及策动向;利用内部+外部多领域专家,提供全国落地服务,完善的SaaS云服务平台,为社会化用工模式的新兴企业、以及组织变革与转型的传统企业,提供社会化用工整体解决方案。为企业减少经营压力,降低企业用工风险和管理成本,助力企业业绩快速增长;为个人提供稳定的社会化用工平台,增加多种就业形式,推动个人灵活就业,时间自由收入增加。
喔趣人效云
  • 4.3
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核心模块1:人事云—全方位管理,简单更易用核心模块2:考勤云—灵活规则配置,企业管人更高效核心模块3:排班云—让企业排班更科学精准核心模块4:薪酬云—企业不再算薪难核心模块5:劳动力分析中心—企业决策有依据,经营不再靠摸索
大任
  • 3.5
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成都市大任软件有限责任公司成立于2009年,是国内专业的HRSaaS开发和服务商,为企业客户提供高度定制化的人力资源信息化系统解决方案。一直专注于HR管理软件的研发和实施,10年从未偏离过方向,未来10年20年仍将继续深耕细作。我们始终坚持“技术为本”的发展战略,坚信卓越的技术和产品是生产力的保障。为用户带来更大的价值和帮助,是每一个团队成员不懈努力的目标。大任eHRV5开发历时3年,经历3次推到重来,只为更高效地响应不断变化的业务需求,更好的用户体验,更全面的服务支撑,我们始终努力让产品变得更好。
Moka
  • 3.2
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Moka是一款新生代的SaaS智能化招聘管理系统,包含三大核心模块:聚合招聘渠道,统一管理招聘流程,提升各节点转化率,促进协同;积累企业人才库,自动且有效的进行持续激活;全方位数据统计,提供招聘洞见--全面帮助企业提升招聘效能。Moka的创始团队毕业于伯克利和斯坦福,对AI/BI的技术和应用有深刻的理解。核心团队汇集了多年招聘管理系统(ATS)核心岗位经验的资深行业专家,对于ATS有着独到及深入的了解。我们始终相信,人才是成就一家伟大企业最重要的因素,招聘是打造一支优秀团队的重中之重。Moka致力于帮助企业科学化的管理招聘,成为企业背后的人才武器。
薪人薪事
  • 3.2
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薪人薪事是企家有道网络技术(北京)有限公司旗下的一款专业数据化人力资源SaaS产品,目前推出昊天版本,结合AI等前沿技术,构建生态化的人力资源交互平台,旨在帮助企业提升人力资源管理能力,激发组织员工和工作活力,全面提升人才管理效能。薪人薪事自2015年成立以来发展迅速,已经先后获得了A轮红杉资本中国基金5300万战略投资,B轮阿尔法公社、红杉资本中国基金的8560万元投资,C轮金蝶集团1.84亿元战略投资。目前我们已经得到了市场的广泛认可,拥有超过17000家企业客户,在人力资源领域覆盖超过100万垂直从业者,并获得多项行业大奖。
肯耐珂萨
  • 3.2
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公司十余条产品线涵盖了人力资源管理生命周期的各个阶段,并将技术、服务、科学及信息化产品完美融合在选、用、育、留四大人力资源应用模块中。选才方面拥有招聘流程外包、中高级人才寻猎、招聘管理软件系统和员工测评系统;用才领域应用测评工具及领导力解决方案帮助企业和员工共同成长;育才阶段通过公开课培训和企业内训来帮助大家快乐工作、幸福生活;留才项目拥有员工敬业度调研及360调研、领导力发展和薪酬报告及软件分析系统来帮助企业高效的留住核心员工。肯耐珂萨的综合解决方案已经对数千万人的生活产生了重要的影响。我们致力于服务全球的员工,为每一份工作找到最合适的人选,为每个公司创造最好的工作环境。肯耐珂萨精心策划的每一次招聘、每一项测评、每一份技术解决方案、每一轮调研、每一轮领导人培养和每一则薪酬策略都在潜移默化中陶染了生活。
Tita
  • 2.9
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Tita一直专注于企业--体化工作协同管理SaaS领域,目前已形成完整、成熟的业务体系。依据PDCA管理理论,提供整个工作生命周期闭环式管理的云服务商,为客户提供SaaS模式的企业-体化工作协同管理解决方案,推出TitaOKRsE应用框架,帮助企业战略实施敏捷简单,引领您的公司迈上成功之路。·OKR与绩效考核管理Tita通过OKRs-E设定、管理敏捷项目执行,持续过程反馈,激发员工潜能,实现企业高速增长。带领企业拥抱人员管理新时代!·OKR案例库/绩效考核模板Tita宝典为你提供上千套OKR案例,全行业的绩效考核模板随心选。·OKRs-E,将企业战略转化为成果OKRs-E:是一个完整的目标管理框架,包含目标制定、目标达成检验,以及达成关键成果的具体计划执行。
SAP
SAP是全球领先的业务流程管理软件供应商之一,公司开发的解决方案能够支持有效的数据处理和跨企业信息流动。借助最初推出的SAPR/2和SAPR/3软件,SAP树立了ERP软件的标准。而随着SAPS/4HANA的问世,ERP被提升到了新的高度。这款软件采用内存计算技术来处理海量数据,并支持人工智能和机器学习等先进技术。SAP的集成式应用能够将企业的各个业务领域连接起来,基于统一的智慧企业套件和数字化平台运营。如今,SAP拥有超过2.2亿云用户,推出了100多款解决方案,覆盖所有业务职能部门,是最大的云产品提供商。
People+
上海易路软件有限公司成立于2004年,经过十多年企业人力资源信息化服务经验积累,已经成为亚太地区领先的一站式人力资源软件及服务供应商,专注为中大型企业提供以复杂薪酬管理为核心的一站式人力资源云平台,覆盖员工「选用育留」全生命周期。通过易路People+产品平台帮助企业解决人力资源管理的各类挑战,其中强大的可配置化薪酬引擎满足各种复杂薪资结构、绩效管理和佣金计算要求;覆盖全球20多个国家、中国大陆480多个城市的云端政策库和基于AI的智能推荐系统实时帮助企业迎接全球化、个税改革以及“薪社税福”一体化的挑战;移动互联网化员工服务显著提升管理效率和员工满意度,让薪酬激励更有价值。易路软件引入来自SAP、ADP、Oracle、Salary.com、中智、外服等知名企业应用研发和人力资源企业的核心管理及研发人员组建实力团队,分别在北京、成都、深圳、广州和美国设立分支机构。现已服务3000+企业客户,200万以上职场用户。
方云智能
方云智能提供以数据算法为核心的研发管理SaaS,利用大数据、AI算法技术,为企业研发组织提供AI绩效评价、数字化战略管理、AI项目管理、AI资源规划、数字化经营等五大场景的绩效提升工具,有效解决企业研发组织管理成本高、效率低等难题。
高灯科技
高灯科技于2017年5月由腾讯发起成立,是一家以发票数字化为基础,为数字经济构建交易鉴证场景的财税科技公司。公司通过移动+云技术的应用,将交易及发票数据实时在线,服务多边市场,助力企业合规经营,提升交易运转效率。【高灯云企】高灯云企以财税科技为驱动,为中小企业全生命周期提供价格公道、服务优质、便捷、品质恒定有保障的数字化企业服务,助力中小企业成长。【自由薪】高灯自由薪通过开创全新的人企合作模式,打造人和企业商业合作的全链条服务生态,包括智能匹配、流程管理、金融服务、信用评价、成长体系、福利保障等在线服务。【超能海豹】超能海豹是将差旅出行、企业用车、因公用餐等场景进行整合,结合大数据+AI技术为会员用户提供符合个性化需求优质服务的多场景、生态式服务平台。【财税SaaS】领先的财税数字化服务平台。
小象SaaS
小象SaaS是广州不一样信息科技有限公司研发的专注垂直领域技能提升和互联网+服务的知识变现SaaS工具。我们为企业/组织提供知识付费一站式解决方案,让知识付费激活无限可能!小象SaaS以接口开放的模式,连通各类应用和场景完成垂直化、综合化、功能化的并行发展,实现平台的多元化变现。
XToolsSalary
工资历史完整数据辅助Boss调资,有效发挥杠杆作用。绩效联动用CRM中的回款额、目标完成值计算奖金。统计分析按部门月度分组汇总,掌控人力成本。省时省心节省财务人员80%工作量,全面超越Excel方式。告别打印用短信/邮件发工资条,不再打印,安全快捷。北京沃立森德软件技术有限公司是国内在线CRM软件的知名厂商,提供全面的在线CRM云服务,形成了以CRM软件为核心,综合电子账本、来电精灵和销售自动化为辅助的企业管理软件群,2012年转型移动CRM,为企业用户提供多元化的移动办公服务,形成“应用+云服务”的整体CRM解决方案。同时,我们向中国几千万家中小企业发布“企业维生素”理念,并通过XTools系列软件让企业能够真正感受到科学管理思想带来的销售提升。
工猫
工猫致力于5.5亿灵活用工平台企业SaaS人工智能解决方案,尤其平台级财税SaaS结算系统处于行业领先位置,解决了平台新经济平台企业六大痛点。平台及企业六大痛点1.收单费率高2.支付费率高昂3.税种繁多、算税环节冗杂4.认证(二三要素认证、人脸识别)、纸质合同、电子签章等运营成本高5.劳动关系与减税降费等缺乏专业合规优化方案6.人工参与度高、效率低(手机工资条、智慧客服)
蚂蚁工资条
蚂蚁工资条,隶属于上海微聘信息科技有限公司,是一款专业的工资条软件,通过算法解析任意格式Excel工资表,智能生成每个员工的工资条,并通过微信、邮件、短信等一键群发电子工资条给员工,助力HR提高工作效率,助力企业提升员工满意度。作为一款解放HR的人力资源工具,蚂蚁工资条发布后,客户迅速覆盖银行保险、公安系统、通讯电子、房地产、教育培训、食品饮料等众多行业,且已入驻招商银行企业APP。
i人事
i人事(iHR):智能一体化HRSaaS系统,功能覆盖人力资源管理6大模块、贯穿员工“选用育留”全流程。i人事助力企业一个平台搭建智能HR管理闭环,提升管理效率;移动端/PC端联动,帮助企业将线下管理搬至线上,全面收集HR数据,助力业务决策。i人事核心功能包括组织人事、考勤排班、智能薪酬、移动绩效、分析报表、OA审批、招聘管理、培训发展等。企业只需1个i人事,即可实现整体化数字化管理生态。i人事具有开放、灵活、兼容的特点,可与各类第三方平台与自建应用对接,目前,i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等,并可对接企业自建应用,来满足企业个性化需求,通过这些接口,i人事不仅促进了生态融合,还搭建了一条连接外部数据、业务原始数据的数据总线,充分连接HR、财务、业务,实现数据驱动的一体化HR管理闭环。
2号人事部
通过SaaS模式,为企业解决员工管理、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点;让企业1天实现信息化,管理效率翻5倍,使人力资源工作更好、更有效率的展开,也是行业内第一家通过公安部“信息系统安全等级保护”三级备案的产品。自2016年12月公测版上线以来,截止到2020年4月,已有超过80万+企业选择使用2号人事部来提高管理效率。用户共为2号人事部写出体验报告12500余篇,其中95%以上均为好评或中肯的优化建议。
薪税云
薪税云是感恩集团旗下全资品牌,共享经济平台灵活用工结算领导者,致力于为共享经济平台提供专业的灵活用工结算和报税服务解决方案。薪税云业内首创“专家+政策+技术”模式,依托安全、高效、便捷的服务,帮助共享经济平台降本增效。目前薪税云在全国拥有20多家落地分公司,覆盖全国主要城市,为7500万灵活用工人员提供专业和便捷的服务。
智思云
上海智思信息科技有限公司(简称智思云)是一家中国领先的数字化人力资源云计算公司,基于对移动互联网、大数据、人工智能等给企业管理所带来变革的深度理解,长期致力于为中大型企业提供专业的HRSaaS产品,助力企业打造服务员工的一站式人力资源管理解决方案。智思云成立于2012年,总部位于上海,在北京、广州、深圳等地设有分公司。目前已获得包括源码资本、赛意产业基金、东方富海等多家投资公司的青睐。作为以“人”为切入点,连接全员、全场景、实时的HRSaaS一站式解决方案,智思云凭借多年来积累的核心技术和能力,提供“核心人力云”、“人才管理云”、“员工服务云”等产品,覆盖人力资源管理所有场景,通过BI数据分析、AI智能驱动,为全球近百万企业员工提供成熟可靠的人力资源数字化系统平台服务。
欢雀科技
基于互联网和移动互联网的人力资源服务平台,欢雀科技把为中小企业和个体户提供“一站式在线人力资源服务”作为战略目标,提供互联网人力资源服务、在线弹性福利平台、在线薪酬福利管理、在线商业保险方案推荐、HRSaaS云平台和社交圈等领先的网络平台。我们是中小企业人力资源好帮手,将人力资源管理人员从统计分析报告解放出来,让人力资源成本分析、年度预算等技术活变得更“轻松“和”简易化“;员工可随时随地查询福利情况,免除忧虑。旨在打造一个”福利透明、人力资源数据清晰、人力成本可控“,免除所有的中间环节,从而降低沟通成本,进而提高企业和员工的”归属感“和职场”幸福感“。欢雀科技我们立志站在新的起点,实现新的跨越,始终坚持以客户为导向,实现人力资源最优化。
蓝凌-智能绩效
蓝凌叮当是国内知名OA服务商蓝凌旗下核心SaaS公司,主要提供组织人效管理(OKR&KPI)、钉钉官方插件、游戏化培训学习等在内的SaaS企业管理应用,与当代企业共享组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线的未来组织经营新方式。10万+企业绩效管理的专业选择,通过简便化目标定制、流程化绩效管理、自动化智能计分、个性化等级分布、多样化绩效评估,帮助企业告别纸质Excel考核,实现高效、智能的数字化绩效管理。
叮当OKR
叮当OKR是一款简单高效易用的OKR管理工具,无缝集成钉钉,支持目标对齐、在线沟通等,让OKR实时在线协同,完善的OKR周期及实施管理,满足不同业务场景的需求,帮助企业对齐目标、聚焦重点、量化结果,让目标达成更高效。多元化绩效规则引擎,灵活适配人效管理需求,让人效成为组织管理的核心,让绩效成为员工自我管理的工具。
乾通互连
小来薪酬社保一体化解决方案是帮助企业HR打通针对于员工的薪资相关六大模块,形成具有薪资数据处理闭环的薪/税/费全流程服务产品。这六大模块主要囊括薪资数据采集/金三对接/薪资计算/薪资发放/个税申报/结果反馈,由实际效益出发,真正精准便捷的支持HR各项事务性工作。除去模块化服务,小来薪酬社保一体化解决方案也可根据客户需求定制个性化服务模式,包括薪/税/费一站式外包服务、社保公积金外包及薪酬个税流程外包服务。产品推进配合HRSAAS、大数据分析等手段,以智能+实体双网络委派供应商及线上线下服务网络,多通道数据采集端口保证项目推进,通过强大的系统来计算社保、薪酬及个税(个税计算包括个税改革之后的累计计税),点对点终端落地服务,快速响应各项事务处理,以专业的服务帮助企业梳理现有业务流程,提高效率,降低运营成本,做到真正意义上的"降本增效"。
薪太软
薪太软(上海)科技发展有限公司,是一家运用算法引擎、人工智能、大数据及产融结合工具提升传统人力资源产业综合效率的科技社会企业公司是一家高速成长的运用人工智能、支付科技、大数据及产融结合工具提升传统人力资源综合效率的高新科技企业。薪太软在全国重要城市均设有分支机构,目前已服务近4000家全球中大型人力资源企业,年薪酬结算规模超千万人次。
有众乐活
有众科技创始于2017年,其运营的“有众乐活”平台,是相关政务部门参与搭建的共享经济灵活就业智能服务平台,旨在为企业用户提供灵活用工与支付结算服务的互联网平台,通过先进的软件技术和服务理念赋能服务企业用户,帮助企业在人力管理与财税结算这两大日常经营板块的互联网化,赋能企业人力与财税管理,激活个体价值,推动企业用工组织结构优化,帮助人才与企业合法合规共享对接,契合中央“六稳、六保方针”及“互联网+政务服务”思维,帮助企业降本增效。
盖雅工场
盖雅工场成立于2009年,已获得包括华平投资、元生资本和经纬创投超过两亿元投资,总部位于苏州,在北京、上海、广州、深圳等地设有分支机构。每天,遍布亚太13个国家和地区的1000多家企业超过400万名员工使用盖雅工场劳动力云管理自己的排班、工时和劳动绩效。苏州盖雅信息技术有限公司–盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务领先品牌,通过业界领先的劳动力管理软件云服务平台和优质高效的服务能力,为包括“二五一十”(世界500强、中国500强、行业前10名)在内的众多中大型生产制造、连锁零售、现代服务业客户和政企单位如通用电气、三星、大众、奇瑞捷豹路虎、雅诗兰黛、耐克、GAP、华润、索迪斯、华夏幸福、品骏物流、新凤祥、中石化、中石油、中铁沈阳局等提供从劳动力计划-智能排班、劳动力执行-复杂考勤、劳动力绩效-生产工时和销售绩效及劳动力大数据分析等全流程劳动力管理解决方案,帮助企业控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。
服服
服服,是熵基科技旗下的一款专业垂直深入的HR管理云平台。服服首创行业“云HR系统+手机app+云考勤机”模式,以HR和移动办公功能为切入点,配备智能考勤硬件,提供时间管理、组织人事、移动办公、薪资社保、异地管理与智能运算等核心业务,打造适用于企业管理的HR管理云平台,致力于为企业用户提供高效低成本的信息化管理方案,同时,服服辐射多个HR管理领域,如薪酬、社保、组织人事,协同办公,有效帮助企业优化管理流程、提升管理效率、降低人力成本、把握决策方向。未来,服服将会在提供专业HR管理解决方案的同时,扩充更多的增值服务,不仅关注企业的管理,更关注员工的工作与生活状态。
betterOKR
成功运用OKR管理体系的源头——谷歌、英特尔等企业的原核心管理团队成员组建,也是中国唯一的OKR(谷歌+英特尔)实战团队组合。具备丰富的OKR管理体系实战经验;提供OKR相关整体解决方案(包括导入、辅导及SaaS应用),以协助企业实现战略业务落地、组织发展为宗旨,为国内创新及变革型企业增足添翼。
安心云人事
安心云人事企业SAAS智能发薪系统,通过创新技术来实现人力资源新业态。零成本、零差错,打造专业、安全、高价值的人力资源服务商。为企业提供薪酬工资代发、薪酬优化方案,数字化赋能人力公司财务和人事,提升算薪、发薪能力,通过发日薪满足员工日常开销,吸引更多求职,解决企业“招人难、招人贵”等问题。公司总部(上海慧贤网络科技有限公司)创建于2014年,位于上海交通大学-慧谷国家产业园,拥有百人产品和技术团队。团队背景来自西门子,富士康,伟创力,阿里巴巴,支付宝,腾讯等知名公司。2018年9月完成由蚂蚁金服领投,顺为资本跟投数亿元B轮融资后,隆重推出“安心云人事”平台。
薪资通
社宝科技,坚持以“让社会更高效”为使命,创建完善的一站式人力资源数字化服务云平台。充分融合互联网平台+SaaS云计算技术,为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统,将招聘、背调、入职、社保/公积金、薪酬、个税、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合,实现一体化的人力资源服务链条,帮助企业降本增效,实现价值创新。借优质的产品和创新的服务模式,社宝科技先后获得了真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、聚卓资本、RECRUIT集团、36氪的多轮投资,业务进入迅猛发展阶段。
用友薪福社
用友薪福社作为社会化用工的倡导者与实践者,利用内部+外部多维度运营、财税、人力领域资深专家,推动传统企业社会化用工转型;同时通过自身具备的多行业方案经验,具有人力资源服务资质,结合用友网络支付牌照,为社会化用工及转型企业提供高效、安全与合规的一体化解决方案。用友薪福社是用友集团全资控股子公司,专注于社会化用工领域,用创想与技术推动中国社会化用工的发展。用友薪福社源于用友自身的社会化用工实践,于2017年提出和实践社会化用工概念,并设立“社会化用工研究院”研究行业及策动向;利用内部+外部多领域专家,提供全国落地服务,完善的SaaS云服务平台,为社会化用工模式的新兴企业、以及组织变革与转型的传统企业,提供社会化用工整体解决方案。为企业减少经营压力,降低企业用工风险和管理成本,助力企业业绩快速增长;为个人提供稳定的社会化用工平台,增加多种就业形式,推动个人灵活就业,时间自由收入增加。