绩效薪酬

绩效就是达成目标的方法、工具以及策略。通俗的讲就是建立一套科学的绩效管理体系可以调动全员的积极性,达成目标。 薪酬指员工在组织中投入劳动的报酬,也是组织必须付出的人力资本。 绩效管理是一个完整的循环,其核心是持续的沟通,是管理者与员工之间的持续沟通。由持续沟通会引发以下的完整循环。 1、目标设定(一季度):通常发生在第一季度,由商业目标及个人发展目标构成。 2、行动计划(一、二季度):员工选择达到目标的方法,并制订行动计划。 3、年中回顾(三季度):员工回顾个人发展计划,并进行进度管理。 4、绩效考核(四季度):企业发现员工的优点,并确认需要提高的领域。 

绩效就是达成目标的方法、工具以及策略。通俗的讲就是建立一套科学的绩效管理体系可以调动全员的积极性,达成目标。 

薪酬指员工在组织中投入劳动的报酬,也是组织必须付出的人力资本。 

绩效管理是一个完整的循环,其核心是持续的沟通,是管理者与员工之间的持续沟通。由持续沟通会引发以下的完整循环。 

1、目标设定(一季度):通常发生在第一季度,由商业目标及个人发展目标构成。 2、行动计划(一、二季度):员工选择达到目标的方法,并制订行动计划。 

3、年中回顾(三季度):员工回顾个人发展计划,并进行进度管理。 

4、绩效考核(四季度):企业发现员工的优点,并确认需要提高的领域。 

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高灯自由薪通过开创全新的人企合作模式,打造人和企业商业合作的全链条服务生态,包括智能匹配、流程管理、金融服务、信用评价、成长体系、福利保障等在线服务,并依托领先的AI、区块链技术和大数据能力,数字化、智能化的识别人、工作、技能、信誉、知识以及企业之间的联接。目前,已为全国50余个城市的超70万自由职业者和超4000家企业提供交易鉴证服务。
薪社通隶属于云保(上海)信息科技有限公司旗下,使用SaaS,人工智能,大数据分析等先进技术实现了在微信端web端移动端随时随地轻松缴纳社保、商业保险、代发工资提升工作效率,减少公司人力成本。使用简便,缴费清单清晰可见,从而让福利更透明,数据更清晰。让企业人力资源做到真正的“高枕无忧”。客户至上,方案更专业:打造人力资源专家智库,针对企业不同的性质、规模、管理模式、成长阶段、行业分别设计一体化的社保薪酬管理云解决方案,满足企业精简瘦身、快速发展的需要。
薪丞相(北京)企业管理咨询有限公司成立于2017年04月20日,注册地位于北京市朝阳区建国路93号10号楼5层603号,法定代表人为许雪起。经营范围包括企业管理咨询;设计、制作、代理、发布广告;组织文化艺术交流活动(不含演出);技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务;计算机系统服务;基础软件服务;应用软件服务(不含医用软件);产品设计;模型设计;包装装潢设计;工艺美术设计;文艺创作;教育咨询(不含出国留学咨询及中介服务);经济贸易咨询;公共关系服务;会议服务;翻译服务;电脑图文设计、制作;企业策划;市场调查;承办展览展示活动;汽车租赁(不含九座以上客车);销售食品;境内旅游业务;广播电视节目制作;电影发行;演出经纪;互联网信息服务;出版物零售;电子出版物制作;城市生活垃圾清扫、收集、运输。市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;城市生活垃圾清扫、收集、运输、处理、出版物零售、电影发行、电子出版物制作、广播电视节目制作、互联网信息服务、境内旅游业务、销售食品、演出经纪以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。
我们公司是针对企业工资信息发送查询需求提供专业、安全、易用的一整套系统——掌上工资条,特别是在2014年9月份对EXCEL插件的升级以及付带推广掌上工资条APP之后,APP下载使用量一直稳步上升,5个月APP已经上万,使用的企业数量已超过300家。其中著名企业有:国税局、财政所、人民政府、雪花啤酒、国药控股、中铁、五局科研所、三菱电梯、申龙电梯等等知名企业。
北京阿拉钉科技有限公司是一家新型人力资源科技服务企业,创始团队主要来自于人力资源、税务、司法、支付和金融领域,致力于通过新技术驱动人力资源产业的变革和创新发展公司旗下拥有阿拉钉科技云服务平台,覆盖灵工SaaS、HRSaaS及HROSaaS三大SaaS系统服务。为企业、灵工平台、人力资源外包服务商及政府园区等机构提供一站式技术+服务的解决方案。
社宝科技,坚持以“让社会更高效”为使命,创建完善的一站式人力资源数字化服务云平台。充分融合互联网平台+SaaS云计算技术,为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统,将招聘、背调、入职、社保/公积金、薪酬、个税、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合,实现一体化的人力资源服务链条,帮助企业降本增效,实现价值创新。借优质的产品和创新的服务模式,社宝科技先后获得了真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、聚卓资本、RECRUIT集团、36氪的多轮投资,业务进入迅猛发展阶段。
自定义工单模版一洽支持企业自定义工单字段,根据不同的业务需求创建不同类型的工单模版,主要分为:访客模板和客服模板,以满足不同业务场景下的工单流转需求自定义工单字段包括:短文本、长文本、列表、单选、多选、日期、数值等等;选用多个字段排列组合成一个工单模版;完全自定义能最大化的满足不同企业的实际需求多渠道创建工单一洽支持访客通过WEB方式和邮件方式提交外部工单,客服可以通过一洽控制台帮助访客创建外部工单,也可以直接创建内部工单外部工单:工单的请求者是客户,需要客户参与反馈与回复评价内部工单:工单的请求者是客服,只用于组织内部的流转
深圳市联傲电讯技术有限公司主要从事工单系统软件平台开发、运营,以及呼叫中心系统平台研发。云工单是深圳市联傲电讯技术有限公司旗下品牌,我们的目标是为企业提供最优秀的工单系统平台和工单管理解决方案。云工单有多种行业版本,我们提供SaaS租用,定制部署,平台化运营支撑管理服务。联傲工程项目工单管理系统专门针对工程项目过程管理需求开发,可实现“测量–备货–运输–施工–售后”全过程管理,适用于:暖通工程工单管理、定制家具工单管理、建材装修工单管理等,大幅提高工程项目管理的效率。
蚂蚁绩效,是一款专门为电商卖家管理客服绩效的软件工具,已服务数万家淘宝、天猫、1688、京东卖家,强大的技术支撑,提供准确、快速的店铺及客服绩效数据。更为拥有不同平台店铺的商家解决数据难整合问题,跨平台绩效中心,一个页面可查看淘宝、京东、1688三大平台数据,现微信端小程序也已上线,客服绩效,触手可及。助力提升店铺业绩、提高客服工作能效。·实时绩效即时掌握绩效明细,有效调整促提升。·店铺绩效店铺运营有迹可循,销售明细一目了然。·客服绩效/催付绩效绩效考核多样化,考核更科学。·待转化池自主统计指定时间未志化订单,批量分配给客服追单,提升转化。·一键追单后台主号分配,前台千牛插件一键追单,催付。·流失分析流失数据清晰直观,便于客服持续跟进转化。
市面上唯一一款具备智能绩效评估体系的管理系统,公司成为“赛马场”,详尽记录每位员工的产出贡献,谁是黑马一目了然,大管加内所有任务、活动记录自动汇总,智能生成量化考核结果,完成的任务在上级评分后、CRM内所有跟进客户的活动以及产生的业绩结果、招聘活动通过自定义积分规则等算出总绩效分,绩效不仅影响员工的工作考核结果,还能根据设置影响员工薪资,使得企业的奖罚政策有据可依。
goalgo是一个团队任务协作工具,拥有成熟的PC端,移动端作为其辅助应用,具有简单且方便操作的特点。【团队】可以创建团队,团队创建者可以编辑团队、解散团队、通过通讯录邀请成员加入团队、编辑团队成员、删除团队成员,为成员赋权限目前只能通过PC端的Goalgo进行;【任务管理】1、创建团队任务/个人任务,编辑任务、删除任务,创建子任务;2、任务启动后,可以通过动态记录及时更新记录任务的进行状态,方便管理者了解任务详细的进展情况,并可以将记录的动态内容作为任务汇报的支撑;3、任务汇报,任务执行者可以通过任务汇报功能及时向管理者汇报任务进展情况,管理者可以在首页查看收到的汇报,并对汇报内容做批复;4、主题讨论,是基于任务的及时沟通,可以邀请团队成员参与讨论,消息及时送达相关人员,方便执行者顺利推进任务;5、任务流转,创建好任务后,可以通过任务流转将任务移交给其他团队成员负责;
薪酬宝将先进的互联网思维运作模式与专业人事服务融合发展,以我们自有团队在人力资源服务行业中的资深积累为优势,依托易宝集团的专业技术支持,对传统线下人事服务模式进行创新变革,打造互联网时代人事服务同一平台。我们依托对行业的深入理解及业界领先的云+SaaS模式,提供五险一金缴纳、跟踪查询、明细查询、专业咨询等全方位在线社保服务,更有EHR员工管理系统、薪酬管理、商业保险、员工福利等全方位一站式人事服务。致力于实现服务流程标准化,人事工作高效化。用户可以通过网站和手机app随时随地办理业务、咨询问题。
北极星绩效是融云北极星系列中的绩效管理工具,采用先进的管理理念,具有指标可分解、过程可跟踪、结果可统计等特点,为企业提供全面的绩效解决方案,让绩效管理更智能、更高效。
北极星OKR结合管理大师德鲁克的“目标管理”理念和国内外知名企业的成功案例,开发了适合于中国国情的企业级目标管理系统。旨在帮助企业聚焦目标,上下同欲,助力企业目标快速达成。2020年覆盖50多个垂直行业,日均活跃用户5000多万,是阿里首批战略合伙伙伴,成功入选钉钉的核心生态应用。
高灯自由薪
高灯自由薪通过开创全新的人企合作模式,打造人和企业商业合作的全链条服务生态,包括智能匹配、流程管理、金融服务、信用评价、成长体系、福利保障等在线服务,并依托领先的AI、区块链技术和大数据能力,数字化、智能化的识别人、工作、技能、信誉、知识以及企业之间的联接。目前,已为全国50余个城市的超70万自由职业者和超4000家企业提供交易鉴证服务。
薪社通
薪社通隶属于云保(上海)信息科技有限公司旗下,使用SaaS,人工智能,大数据分析等先进技术实现了在微信端web端移动端随时随地轻松缴纳社保、商业保险、代发工资提升工作效率,减少公司人力成本。使用简便,缴费清单清晰可见,从而让福利更透明,数据更清晰。让企业人力资源做到真正的“高枕无忧”。客户至上,方案更专业:打造人力资源专家智库,针对企业不同的性质、规模、管理模式、成长阶段、行业分别设计一体化的社保薪酬管理云解决方案,满足企业精简瘦身、快速发展的需要。
薪丞相
薪丞相(北京)企业管理咨询有限公司成立于2017年04月20日,注册地位于北京市朝阳区建国路93号10号楼5层603号,法定代表人为许雪起。经营范围包括企业管理咨询;设计、制作、代理、发布广告;组织文化艺术交流活动(不含演出);技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务;计算机系统服务;基础软件服务;应用软件服务(不含医用软件);产品设计;模型设计;包装装潢设计;工艺美术设计;文艺创作;教育咨询(不含出国留学咨询及中介服务);经济贸易咨询;公共关系服务;会议服务;翻译服务;电脑图文设计、制作;企业策划;市场调查;承办展览展示活动;汽车租赁(不含九座以上客车);销售食品;境内旅游业务;广播电视节目制作;电影发行;演出经纪;互联网信息服务;出版物零售;电子出版物制作;城市生活垃圾清扫、收集、运输。市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;城市生活垃圾清扫、收集、运输、处理、出版物零售、电影发行、电子出版物制作、广播电视节目制作、互联网信息服务、境内旅游业务、销售食品、演出经纪以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。
掌上工资条
我们公司是针对企业工资信息发送查询需求提供专业、安全、易用的一整套系统——掌上工资条,特别是在2014年9月份对EXCEL插件的升级以及付带推广掌上工资条APP之后,APP下载使用量一直稳步上升,5个月APP已经上万,使用的企业数量已超过300家。其中著名企业有:国税局、财政所、人民政府、雪花啤酒、国药控股、中铁、五局科研所、三菱电梯、申龙电梯等等知名企业。
阿拉钉
北京阿拉钉科技有限公司是一家新型人力资源科技服务企业,创始团队主要来自于人力资源、税务、司法、支付和金融领域,致力于通过新技术驱动人力资源产业的变革和创新发展公司旗下拥有阿拉钉科技云服务平台,覆盖灵工SaaS、HRSaaS及HROSaaS三大SaaS系统服务。为企业、灵工平台、人力资源外包服务商及政府园区等机构提供一站式技术+服务的解决方案。
薪资通
社宝科技,坚持以“让社会更高效”为使命,创建完善的一站式人力资源数字化服务云平台。充分融合互联网平台+SaaS云计算技术,为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统,将招聘、背调、入职、社保/公积金、薪酬、个税、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合,实现一体化的人力资源服务链条,帮助企业降本增效,实现价值创新。借优质的产品和创新的服务模式,社宝科技先后获得了真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、聚卓资本、RECRUIT集团、36氪的多轮投资,业务进入迅猛发展阶段。
一洽工单支持系统
自定义工单模版一洽支持企业自定义工单字段,根据不同的业务需求创建不同类型的工单模版,主要分为:访客模板和客服模板,以满足不同业务场景下的工单流转需求自定义工单字段包括:短文本、长文本、列表、单选、多选、日期、数值等等;选用多个字段排列组合成一个工单模版;完全自定义能最大化的满足不同企业的实际需求多渠道创建工单一洽支持访客通过WEB方式和邮件方式提交外部工单,客服可以通过一洽控制台帮助访客创建外部工单,也可以直接创建内部工单外部工单:工单的请求者是客户,需要客户参与反馈与回复评价内部工单:工单的请求者是客服,只用于组织内部的流转
云工单
深圳市联傲电讯技术有限公司主要从事工单系统软件平台开发、运营,以及呼叫中心系统平台研发。云工单是深圳市联傲电讯技术有限公司旗下品牌,我们的目标是为企业提供最优秀的工单系统平台和工单管理解决方案。云工单有多种行业版本,我们提供SaaS租用,定制部署,平台化运营支撑管理服务。联傲工程项目工单管理系统专门针对工程项目过程管理需求开发,可实现“测量–备货–运输–施工–售后”全过程管理,适用于:暖通工程工单管理、定制家具工单管理、建材装修工单管理等,大幅提高工程项目管理的效率。
蚂蚁绩效
蚂蚁绩效,是一款专门为电商卖家管理客服绩效的软件工具,已服务数万家淘宝、天猫、1688、京东卖家,强大的技术支撑,提供准确、快速的店铺及客服绩效数据。更为拥有不同平台店铺的商家解决数据难整合问题,跨平台绩效中心,一个页面可查看淘宝、京东、1688三大平台数据,现微信端小程序也已上线,客服绩效,触手可及。助力提升店铺业绩、提高客服工作能效。·实时绩效即时掌握绩效明细,有效调整促提升。·店铺绩效店铺运营有迹可循,销售明细一目了然。·客服绩效/催付绩效绩效考核多样化,考核更科学。·待转化池自主统计指定时间未志化订单,批量分配给客服追单,提升转化。·一键追单后台主号分配,前台千牛插件一键追单,催付。·流失分析流失数据清晰直观,便于客服持续跟进转化。
大管加—绩效
市面上唯一一款具备智能绩效评估体系的管理系统,公司成为“赛马场”,详尽记录每位员工的产出贡献,谁是黑马一目了然,大管加内所有任务、活动记录自动汇总,智能生成量化考核结果,完成的任务在上级评分后、CRM内所有跟进客户的活动以及产生的业绩结果、招聘活动通过自定义积分规则等算出总绩效分,绩效不仅影响员工的工作考核结果,还能根据设置影响员工薪资,使得企业的奖罚政策有据可依。
Goalgo
goalgo是一个团队任务协作工具,拥有成熟的PC端,移动端作为其辅助应用,具有简单且方便操作的特点。【团队】可以创建团队,团队创建者可以编辑团队、解散团队、通过通讯录邀请成员加入团队、编辑团队成员、删除团队成员,为成员赋权限目前只能通过PC端的Goalgo进行;【任务管理】1、创建团队任务/个人任务,编辑任务、删除任务,创建子任务;2、任务启动后,可以通过动态记录及时更新记录任务的进行状态,方便管理者了解任务详细的进展情况,并可以将记录的动态内容作为任务汇报的支撑;3、任务汇报,任务执行者可以通过任务汇报功能及时向管理者汇报任务进展情况,管理者可以在首页查看收到的汇报,并对汇报内容做批复;4、主题讨论,是基于任务的及时沟通,可以邀请团队成员参与讨论,消息及时送达相关人员,方便执行者顺利推进任务;5、任务流转,创建好任务后,可以通过任务流转将任务移交给其他团队成员负责;
薪酬宝
薪酬宝将先进的互联网思维运作模式与专业人事服务融合发展,以我们自有团队在人力资源服务行业中的资深积累为优势,依托易宝集团的专业技术支持,对传统线下人事服务模式进行创新变革,打造互联网时代人事服务同一平台。我们依托对行业的深入理解及业界领先的云+SaaS模式,提供五险一金缴纳、跟踪查询、明细查询、专业咨询等全方位在线社保服务,更有EHR员工管理系统、薪酬管理、商业保险、员工福利等全方位一站式人事服务。致力于实现服务流程标准化,人事工作高效化。用户可以通过网站和手机app随时随地办理业务、咨询问题。
北极星绩效
北极星绩效是融云北极星系列中的绩效管理工具,采用先进的管理理念,具有指标可分解、过程可跟踪、结果可统计等特点,为企业提供全面的绩效解决方案,让绩效管理更智能、更高效。
北极星OKR
北极星OKR结合管理大师德鲁克的“目标管理”理念和国内外知名企业的成功案例,开发了适合于中国国情的企业级目标管理系统。旨在帮助企业聚焦目标,上下同欲,助力企业目标快速达成。2020年覆盖50多个垂直行业,日均活跃用户5000多万,是阿里首批战略合伙伙伴,成功入选钉钉的核心生态应用。