人事管理(eHR)

人事管理是根据HR分析员工的个性差异和需求差异,制定合理人才生命周期,合适展开培训,使之与企业效率相结合,从而最大限度地激励员工的主动性和创造性,达到人与事的最佳配合,这是员工管理的中心内容。 人事管理软件让HR从繁琐的业务流程中释放出来,关注员工工作体验,通过大数据分析提供多维度人力数据洞见,助力管理者科学管理决策。

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诺明PSA人力资源管理系统

诺明PSA人力资源管理系统的系统管理平台提供了人力资源管理所需的全部模块,包括:组织规划、员工关系、考勤、薪资福利,招聘、培训、绩效考评等。员工自助平台支持员工查询并更新个人信息,查询薪资明细,管理个人日历,访问文档库,提交假期申请等。组织规划是系统最基础性的管理功能,包括:建立和维护组织架构、设置和维护完整的职位体系,按职位、职衔设立人员编制计划,为重要职位建立人员接替计划。员工关系是人力资源管理的核心内容,但绝不仅限于基本的劳动关系管理。诺明PSA管理系统为人力资源管理用户提供了完整的员工关系管理功能,包括:员工资料管理、合同管理、职位异动、员工关怀等,多角度帮助管理人员经营员工关系,提高组织效率。系统提供了全面完整的考勤管理功能,实时跟踪员工的出勤记录、加班记录、外勤记录、休假记录等,支持用户实时统计特定期间内企业整体和个别员工的出勤状况,及时发现出勤异常记录。系统根据员工考勤记录、用户自定义的计算公式自动生考勤报告。用户可以把员工考勤报告用于工资计算。薪资福利模块完全符合《中国劳动法》以及最新个税计算规则,并提供了强大、灵活的薪资福利计算以及支付功能,帮助用户轻松、高效地完成薪资福利计算以及银行支付过程。薪资福利模块无缝集成考勤、休假、加班、费用等功能模块,适用于各种复杂的应用场景,大幅提升薪资福利管理效率。
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