唐之臻是一个拥有十几年美容美体实体经营经验的连锁机构，2016年推出了T&lins青春护肤系列。明星代言，出席高端峰会，时尚活动赞助，事件营销，媒体报道，打造创始人个人IP……唐之臻通过强有力的品牌营销和丰富的市场活动，一举将唐之臻与T&lins的名号打响。
2017年8月，唐之臻携手代言人——著名影星陈紫函，登陆被誉为“世界第一屏”的美国纽约时代广场纳斯达克大屏幕，将品牌影响力推向世界。
2017年5月，唐之臻合作人人店厂家版，协助代理商开通子店，规范线上销售环境和流程，建立品牌高端形象，同时强化招商、渠道管理、零售能力，更进一步推动品牌化运作。2018年，唐之臻的月销售额已经超过了200W。
创业女神打造“幕前”个人IP
唐之臻创始人林籽言在2016年接手已实体经营了10年的家族美容企业，凭借行业线下深耕积累的专业知识、品牌声誉、资源渠道，与对用户的深度洞察，创建了唐之臻旗下T&lins青春护肤系列。
“我觉得人的一生不能这么过。”这简单的一句话，就是林籽言创业的初衷。
不同于许多“幕后”型的品牌创始人，林籽言更喜欢让自己同样活跃在“幕前”，活跃在代理商与消费者可以看到的各个地方，通过个人形象的塑造带动品牌形象的提升。
每次唐之臻T&lins推出新品，林籽言都会亲身上阵拍摄新品海报和品牌宣传照，就像2012年火遍中国的“我为自己代言”的陈欧与他的聚美优品，企业创始人的出镜不仅会为用户带来新鲜感，更会强化对产品的信任感和情感维系。
林籽言也会通过品牌公众号和个人公众号，推文发表自己在拍摄宣传照中的心得与花絮，展示自己真实的一面，表达新时代女性对创业的个人感悟和坚持。一个可交流、可触达的品牌创始人，用户往往会觉得更加可靠、真实、值得信任；一个坚定创业、并能产生共情的品牌创始人，代理商往往会觉得值得追随。
正是因为林籽言作为品牌创始人的工作经历与执着不服输的态度，让许多有着同样理念的事业女性加入唐之臻，成为唐之臻发展壮大的坚固基石。
携手知名影星参与产品环节，打造专业可信的产品品质
2017年4月，唐之臻与知名影星陈紫函合作，邀请其成为唐之臻品牌代言人，助推品牌快速发展，加速传播。陈紫函是林籽言的多年好友，对唐之臻的品牌理念十分认同，并且拥有庞大的影迷粉丝群，可以帮助唐之臻品牌宣传与造势。而且陈紫函出道多年，皮肤状态依然完美，非常契合唐之臻希望传达给用户的年轻肌肤的品牌理念。
除了微博、微信朋友圈、平面广告、数字广告等多种代言品宣形式，陈紫函还参与到了产品的设计研发环节，通过深度参与与独家设计，确保代言产品的品质与吸引力。
除了明星助阵和出挑的外形设计，唐之臻在产品研发环节，有着专业的来自国内外的研发团队，原材料全部进口有保障，秉承天然、安全、创新、高效的护肤理念，力求打造最适合亚洲女性肤质的护肤产品。
合作人人店厂家版，品牌化运作的进阶之路
为了更加高效地管理庞大的代理团队，同时帮助代理商更系统地开展营销活动、用户运营，唐之臻在2017年5月开通人人店厂家版，用人人店厂家版为拥有线上店铺运营能力的代理商开设人人店子店，建立规范的社交电商体系。
相比起原始的微信下单、手动统计模式，人人店厂家版通过统一的市场零售价，与总店同步的商品、库存信息，科学、便捷的进销存系统，自动智能的大数据统计功能，一方面帮助许多有正职的代理商减轻日常销售工作中的重复性劳动，避免时间的无谓损耗，通过科学化的电商商城实现最高效率的产出；另一方面，规范的人人店商城与线上经销商体系的搭建、管理，给予用户更好的消费体验，帮助唐之臻建立了更加高端、可靠的品牌形象。拥有自己的电商平台，是唐之臻品牌化运营中关键的一步。
多样化营销活动，促进推客积累与代理转化
人人店厂家版除了拥有多子店、强渠道管理能力外，还拥有丰富的拼团、秒杀、砍价等营销工具，唐之臻也善于利于这些工具来吸引客流、裂变粉丝与代理商。
除了已有的代理商，唐之臻还通过人人店推客系统发展新推客。由于忠实推客有很大可能性会升级成为代理，所以推客运营对唐之臻而言，是扩大代理团队的捷径。为了加强推客的粘性与活跃度，唐之臻持续性举行多种面向推客会员的活动。
如近期的签到活动：
推客连续15天签到之后，可以获得15片面膜。
活动期间签到获得积分可用于抵扣现金，单品最高可抵扣20元，1积分可抵扣1元，一单多品可叠加折扣。
完善的代理管理制度，培训+激励双重助力品牌发展
唐之臻的代理商很多都是首次创业，没有社交电商经验，缺少相应的护肤专业知识。唐之臻构建了完善的线上+线下的代理商培训体系。
唐之臻总部会对高级总代进行专业全面的培训课程，方便他们在发展下线代理时开展向下的培训指导；在线上，每周会有两次线上培训课程，方便各地代理能够随时随地进行护肤知识的学习，内容包含唐之臻产品特色，不同产品针对的肤质，如何分析客户的皮肤状况，让代理商能够以更专业的形象为客户提供完善的皮肤管理方案。
为了提高代理商的积极性，唐之臻对代理商实行三重激励制度：
一、销售激励：
当代理商的业绩突出时，会获得总部的反馈奖励。
二、推荐奖励：
当代理商成功发展自己的朋友成为代理商时，会获得总部的反馈奖励。
三、晋升激励：
当代理商的货款达到要求的水平，或是有突出的带领团队的能力，总部会给予代理商等级晋升的奖励。
通过成熟完备的培训与激励机制的建设，唐之臻代理商团队的业务水平与工作热情持续上升，品牌成立刚满一年，年销售额就突破了1500W，2018年更是稳步提升，月销售额超过200W。
依托品牌建设，线上线下多渠道招商
在招商环节，唐之臻也采取多种途径来增加品牌曝光量，在提升产品销量的同时，也帮助唐之臻进行招商宣传，不断扩大代理商规模。
1、线下广告投放
包括影院广告、公交广告等，增加品牌在日常环境中的曝光，而17年8月登上纳斯达克大屏正是其广告投放计划的一环。
2、线上广告投放
唐之臻会在搜索引擎排名、今日头条app等流量入口进行招商宣传。
3、展会
唐之臻会参加许多相关的展会（如美博会）进行品牌展示与招商宣传。
4、高端时尚活动
唐之臻赞助了芭莎珠宝夜宴、Faidee & JWL 高级珠宝鉴赏会等高端珠宝鉴赏活动，唐之臻产品作为伴手礼赠送到场的明星、名媛，既借势提升了品牌知名度，又通过专业媒体、活动主办方、名人明星的认可，获得产品品质的信任背书。
5、实体门店
早在2007年，唐之臻就成立了美容连锁机构。线下门店的存在，不仅实现了线上线下流量的互通，护肤、美容需求的相互转换，也成为唐之臻招募代理商的重要“根据地”，让潜在代理商通过线下实体门店的参观考察，更切实地了解到唐之臻的运营模式与产品实力。
