对内部培训体系重新进行梳理，更加严格，规范。

杭州银行成立于1996年9月26日，经过二十年的努力，现已发展成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。 目前，本行正通过“引资”实现“引智”，借鉴和引进吸收先进经营理念，致力于增强核心竞争力，打造成为中国价值领先银行。

1、疫情影响
2、党员培训需要
3、业务培训需求，特别是线下培训融合，线上培训的补充
4、内部杭银大学经常出现问题，学习时长无法打通

1.提供在线学习，在线考试，培训管理等三大模块，对于社区型互动模块由于运营资源的不足暂不考虑开放
2.在线学习模块中，包含学习方式，视频制作工具以及课件内容的审核
3.在线考试模块中，包含考试防作弊方面，目前主要有两类考试，培训类考试，要求不严，随机出题可以满足；任职资格类考试，提供更严格的防作弊方式
4.培训管理模块中，包含数据统计报表以及积分体系 
5.提供企业知识库，对内部资源整合
6.提供APP，以移动端学习为主

1.运营模式：积分运营、证书运营，知识运营
2.培训模式：新员工岗位培训、党员培训，混合式培训项目