品牌名称
沃尔玛
所在行业
零售
企业规模
10000人以上

零售餐饮|沃尔玛|全集团基础岗位面试

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沃尔玛作为全球500强，于1996年进入中国，已经在全国100多个城市开设了数百家门店和数家配送中心。沃尔玛中国注重人才本土化，鼓励人才多元化，目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国土。随着业务的扩张，沃尔玛中国对人才选拔特别是门店和配送中心基础岗位人才有了高的要求。
 
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此前，HR在每个候选人初面环节需面试20分钟时间，集团现有HR团队无法支撑未来招聘的工作量。因此需要引入高效专业的面试工具，提升HR的工作效率。
 
针对这一难题及需求，沃尔玛找到海纳寻求系统性解决方案。经过岗位模型梳理及模型定制化训练，海纳迅速调集产品和研发力量，高效交付了各基础岗位的AI面试，包括全职基层员工、兼职员工、实习员工、管培生等数十个岗位。
 
目前，沃尔玛中国全集团已推广全部大卖场门店和全部山姆会员店使用海纳AI面试，年面试量达数十万人次。1000+HR经理招聘效率得到70%提升。HR不需要再亲自面试，只需查看候选人AI面试报告，各门店招聘量决定录用哪些分段的候选人即可。AI评估与HR评估吻合度达到95%。