品牌名称
吉利
所在行业
制造
企业规模
10000人以上

智能制造|吉利集团|产研岗

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吉利集团现有员工超过12万人,其中研发、设计人员超过2万人。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心,在新能源科技、共享出行、车联网、智能驾驶、车载芯片等前沿技术领域,打造科技护城河,做强科技生态圈。
 
基于以上企业使命,在人才招聘及评估方面,吉利集团借助海纳AI面试数十个AI岗位模型,覆盖开发岗(数据、Python、Java等)、产品经理岗、项目经理岗、运维岗等产研序列所有岗位,年面试人数10万+。使用海纳AI面试,人才信息由单纯的文字简历,升级为文字简历+视频化基础能力简历+专业题作答简历。
 
HR部门节省了80%的信息收集和重复宣导时间,业务部门获取了更丰富全面的候选人信息,邀约更精准,复面更精准沟通,对接吉利内部招聘管理系统,操作便捷。
 
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截止目前,招行、中兴、顺丰、吉利等5000多家公司已使用海纳AI面试、在线考试、视频面试系统完成超过400万场在线面试,抢人快,到面高,省时省力,统一标准,快速积累视频化人才库。
 
海纳主要使用场景:
 
1、校招:
一面用海纳AI面试初筛,二面用海纳的在线笔试/视频面试(支持工程师在线编码考试)
典型案例:招行、中兴
 
2、初阶岗位的大规模面试:
使用海纳AI面试,自动面试、自动评估
典型案例:顺丰快递员(每年100万人次面试)、沃尔玛店员(每年20万人次面试)
 
3、社招:
使用海纳视频面试、在线笔试
典型案例:58、富途、新东方等