第三方背调机构如何帮助企业建立起用工风险的防火墙？

一、  背调是什么？

背调也称背景调查，是企业对入职前的员工开展背景调查，一般是对员工的社会不良信息、身份信息、工作经历、工作表现等进行核实，主要是去伪求真。通过背调，企业可以更全面的了解候选人的的真实情况，为企业降低用工风险，提升招聘有效性。

二、  背调主要调查什么？

背景调查的项目主要包含以下几大项：

1、  员工基本信息核实：通过公安系统对身份证信息进行核验

2、  员工教育信息核实：通过学信网对学历信息进行核验或者学位信息核验

3、  员工相关技能证书核实：通过相关权威机构对职业技能证书、专业资格证书进行核验

4、  员工金融相关情况核实：通过互联网各大平台核实候选人是否有逾期的金融网贷情况，通过证监会等金融机构核查员工是否有金融违规记录

5、  员工个人信用情况核实：通过公共安全网站、法院等数据库核查员工是否有犯罪、在逃、涉诉、刑事、民事等情况

6、  员工工作经历情况核实：通过专业背调顾问人工访谈前公司相关证明人了解员工的入离职时间、岗位信息、工作内容、工作表现等信息

三、  第三方背调机构如何开展背调服务？

一般背调公司的背调流程都大差不差，具体操作如下：

1、  需求企业在背调平台发起背调并向候选人的手机/邮箱发送授权信息

2、  背调机构接收到候选人完成授权的通知后，开始进行背景调查操作，数据类秒出结果，人工类全程录音监控，合法合规范围内开展背调

3、  人工类的背调访谈结束后，进行整理汇总，输出背调报告，推送给需求企业，供企业查阅了解候选人的背调情况

四、  求职者在这期间需要注意什么？

1、  如果想要背调快速出报告，求职者应该提供真实的、准确的相关信息，比如证明人相关信息（准确的姓名和手机号），准确的工作入离职时间等，否则后续核验到信息不对，需要反复沟通了解，很耽误背调出报告，甚至无法顺利入职。

2、  授权背调：接收到授权链接后，积极配合提供背调所需信息，完成授权，没有完成授权，背调公司无法正常开展背调

五、  背调有什么作用？

背调有什么作用呢？背景调查的主要作用不是为了“找茬”，而是帮助企业降低用工风险的必要手段。从身份学历到工作经历，从商业利益冲突到犯罪记录，通过专业背调顾问和权威数据接口，还原候选人真实的相关信息，只有经得起考验的员工，才能让企业走得更稳健。

六、  为什么要找第三方机构做背调？

根据调查显示，不同行业对背调的敏感度、风险点有显著的差异，如果HR在不了解的情况下，盲目操作背景调查，会很容易陷入法律纠纷、信息失真等情况，通过专业的第三方背调机构比如君润背调，可以有效规避相关法律风险，为企业用工保驾护航。