越是高级人才,越看底层思维

张丽俊Cherry
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2023-07-25 11:18
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为什么有些人越努力,越平庸?

 

为什么有些人终日学习,却始终跳不出“低水平勤奋陷阱”?

 

问题的症结究竟在哪里?

 

答案是:底层思维

 

很多时候,正确的思维方式,比努力更重要。

 

越是高级人才,越看底层思维。

 

越是高级人才,越看底层思维

空杯思维

 

在创业初期,我亲手开除了一个高管。

 

这位高管来自知名大厂,毕业于顶尖名校,工作履历很漂亮,但我还是毅然决然开掉了他。为什么?

 

自从他管了业务团队以后,我们原来手把手培养起来的小孩,80%的人都离职了。

 

为什么有这么多人离职?

 

因为,这位高管不能躬身入局,他非常迷信自己以前在大公司的成功经验,到了酵母以后,还是照搬以前的方法。

 

比如说,他几乎每天都能占用下属5个小时开会,导致员工没时间完成自己的工作,怎么可能拿到结果?

 

你看,当一个人跳不出经验主义,形成惯性思维,看事情、想问题越来越肤浅。

 

在职场上,有些人一开始可能会取得一些成绩,但之后就再难有大的进步,取得大的成就了。

 

为什么?

 

因为他不开放,对自己盲目自信,对外界的新事物,新观点会亮红灯,认为别人都是错的,只有自己是对的,一旦接触与自己认知不同的新鲜事物,或是遇到别人质疑时,总是下意识地逃避或反驳。

 

他不知道自己不知道,在低层次的认知中形成了闭环。 

 

这就是邓宁与克鲁格提出的心理效应模型的第一阶段:愚昧之巅

 

人一旦处于这种“自满”的状态,就装不进任何新东西了,也难有大的进步了。

 

所以,不管你在某个领域有多厉害,你都要“空杯思维”,要有一种清空自己的状态,抛弃成见,清空经验。

 

只有自我否定,保持空杯心态,你才有可能真正成长,实现跨越。

 

越是高级人才,越看底层思维

减法思维

 

成长是做加法,而成熟是做减法。

 

一个人的时间和精力总是有限的,不知节制的消耗,最终伤害的是自己。所以,你要有减法思维,懂得做取舍。

 

减法思维不是简单地丢弃,而是教会你洞察工作和生活的真相,弃掉80%的无用之物,过20%有价值的人生。

 

那,怎么给自己做减法?

 

①给工作做减法

 

你做得多,不一定做得好,舍弃那些和目标无关的东西,聚焦在真正产生价值的事情上。

 

当你在重要的事情上,投入足够多的时间,你就能创造更大的价值。

 

你可以用TDL管理自己的时间。在蹲马步管理工坊中,我讲到TDL有三个核心点:通盘思考、要事当先、想不透的事情持续想。

 

像我每天早起的第一件事就是先花一个小时做TDL,思考今天最重要的是哪几件事,这几件最重要的事情我打算怎么干,遇到问题去找谁,我今天的总结是什么,我明天的规划是什么。

 

通过TDL这一工具,给工作做减法,就能很好地提高效率。

 

②给内心做“减法”

 

每个人的心力都是有限的,想得太多,内心存储了大量的焦虑、烦躁等情绪,就好像电脑内存条超载,无法运行。

 

适当做减法,减少内耗,排除无意义的干扰,不被琐碎的事情所牵绊,也能集中心力,专注地做好事情。

 

此外,减少内心的放纵,过自律的生活,规律作息,健康饮食,才能为身体减负,收获健康。

 

学会做减法,学会放弃,才是真正的大智若愚。

 

越是高级人才,越看底层思维

利他思维

 

有些人在与他人合作时,从来不会想着互利共赢,而是想着怎么从别人身上占便宜。

 

亚当·斯密说,人都有利益最大化的倾向。人性是幽微的,每个人都会追求自己的利益,这是正常的。

 

但是,如果你永远只考虑自己,耍小聪明,是精致的利己主义者,那你是永远走不远的。

 

真正的高手,都有“利他思维”,懂得为他人“撑伞”。

 

这份对他人的善意,往往能够得到他人丰厚的回报。

 

稻盛和夫在《活法》中,讲过这么一个故事:

 

有一个年轻的修行者问长老:“天堂和地狱到底有什么不同?”

 

长老说:“地狱和天堂都各有一口相同的面锅,每个人手上也都有一双一米长的筷子。

 

不同的是,地狱的人,只顾自己先吃,但由于筷子太长,面送不进嘴里,最后一个个都饿得面黄肌瘦;而天堂的人,夹起面条时,首先送到他人嘴里,结果人人都吃得心满意足。”

 

其实这世界本无差别,因为有无利他之心,而分出了地狱和天堂。

 

所以,稻盛和夫说,人只要抱利他之心,行利他之事,命运自然就会好转。

 

利他,是最高明的利己。有着利他之心的人,内心有大爱,有原则有底线,这样的人最后一定会有所作为。

 

越是高级人才,越看底层思维

窄门思维

 

当你向前走的时候,你的面前无非就两条路:宽门窄门

 

大多数人总是习惯性地选择进宽门,因为那是一道容易的路,但往往容易的路上人会很多,最后挤满了竞争者,越走越困难。

 

容易的路,是下坡路,看似毫不费力,实则埋下隐患。

 

真正厉害的人,走的是窄门,选择大多数人不愿走的路。

 

虽然一开始看起来很难,不被人看好,处处荆棘满布,但只要披荆斩棘跨过去,未来将是“海阔天空”。

 

关于”窄门思维”,任正非打过这样一个比方:

 

“华为就是一只大乌龟,20多年来只知爬呀爬,全然没看见路两旁的鲜花,不被各种所谓的‘风口’左右,只‘傻傻’地走自己的路。” 

 

在华为发展的几十年里,任正非坚持不做房地产,坚持不上市,拒绝了其他领域快钱、热钱的诱惑,走了一条最难的路——技术之路。

 

坚持做难而正确的事,一次次死磕技术,才让华为成为今天的庞然大物。

 

人生的路,很多时候,快就是慢,慢就是快。

 

从短期看,走窄门很难,而且很慢,不容易看到效果。但从长期来看,它是最稳健的,做好了基本功,速度会非常快。

 

成功没有捷径,聪明人都在下笨功夫,你要坚信走窄门,做那些难而正确的事,往后会带来长期价值。

 

这就是“窄门思维”:进窄门,走远路,见微光。

 

以上就是4种让你变得更厉害的思维方式。空杯思维,迭代你的认知体系,让你看得更远;减法思维,学会做取舍,让你效率更高;利他思维,成人达己,让你路更宽;窄门思维,做难而正确的事,让你走得更远。

 

本文来自微信公众号“张丽俊”(ID:zhanglijunCherry),作者:张丽俊,36氪经授权发布。

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原文标题: 越是高级人才,越看底层思维

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