易搭云招聘管理方案 | 人才竞争，赢在起点

招聘是企业人力资源管理的第一步，也往往是企业获得人才性价比最高的环节。但是传统的招聘工作存在许多影响效率和结果的难题，例如协作繁琐、进度难追踪，招聘效果难统计，最后投入诸多人财物力，还可能获得人岗不匹配的结果。

如何高效招到对的人？

凭借云生集团深耕人力资源服务行业多年的经验以及易搭云零代码平台能力，易搭云为企业提供一站式招聘解决方案，以用人部门、HR、候选人等维度为切入点解决企业人事业务的“起点”，让企业通过选配的方式来搭建适合企业自身业务需要的招聘管理系统。

人才汇总管理

整合招聘渠道，深化资源运营

面试过程管理

流程流畅衔接，协同数倍提效

员工入职管理

Offer到入职无缝衔接，给人才高效专业体验

招聘数智管理

招聘业务报表化，数据驱动运营

招聘的进度、招聘的效率以及渠道有效性等维度均可分析和可视化呈现，助力企业优化渠道选择以及对招聘工作效能优化。

规范招聘流程，建立科学有效的招聘体系，不仅能提高人才招聘效率，还能有效增加企业和候选人的信息对称程度，降低人岗不匹配的风险。易搭云帮助企业人才招聘规范化、智能化、透明化，优化用人部门、HR、候选人多方体验，让企业人才竞争赢在“起点”。