YOOV人事管理告诉你:HR SaaS为什么在企业数字化转型中这么重要?

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2022-07-13 14:15
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HR SaaS 是一种用于人力资源管理的软件即服务(在云中运行的开箱即用的人力资源管理软件)。2022年,疫情进入常态化,企业的数字化转型也进入深水区,即对应业务转型的组织转型。在企服领域,将管理理念内化为软件流程和功能的HR SaaS,正在成为组织数字化转型的战略中枢,并深刻改变了传统人力资源的工作模型。

HR SaaS可以提高人事部门的工作效率、员工的积极性和绩效考核的合理性,为公司管理层的正确决策提供依据。那么,为什么HR SaaS 在业务数字化转型中如此重要?上市六年多的YOOV人事管理,今天和大家聊聊这块,究竟为什么在企业数字化转型中HR SaaS如此重要。

HR SaaS

随着社会对垂直细分的日益重视,跨公司分工的概念逐渐深入人心,导致以企业云服务为核心的HR SaaS需求量大增。分工理论中讲到分工可以提高劳动生产率,节省时间,并有助于激发创造力和提高效率的工具。针对以上原因,在每年节省人工和维护成本的诱惑下,HR SaaS服务逐渐成为一种趋势。

对于中小型企业,HR SaaS可以节省他们搭建服务器和网络设备等系统和维护的成本,同时快速高效地构建包括公司信息、员工管理、排班管理、审批流程、休假管理、考勤管理薪酬管理等在内的全方位信息。只要连上网络,一键即可完成公司内部管理企业负责人只要一部手机就可以管理整个公司,知晓整个团队的动态信息。

现在很多中小企业已经开始认可和使用商业云服务,但SaaS服务的长尾市场还有巨大的发展潜力。因此,HRSaaS将在后疫情时代迎来爆发,成为下一个独角兽爆发领域,成为所有企业数字化转型的重要组成部分。

hr

HR SaaS 对公司有哪些具体好处?

1. 出色的业务敏捷性

SaaS软件快速变化以适应快速变化政策,SaaS的“业务敏捷性”在不断变化的商业环境中创造巨大价值。

2. 降低成本

因为基于SaaS 的HR 软件提供了友好的订阅模式。最重要的是,无需投资昂贵的硬件、软件或其他配置外围设备。无需雇佣额外的IT 人员来保持系统平稳运行。

3. 提高安全性

SaaS HR 软件解决方案提供高水平的安全性。它们确保对敏感员工数据和其他文件的用户级访问。可配置基于角色的访问以提供高数数据安全。只有获得授权的人员才能使用凭据查看和编辑数据。数据加密技术可防止黑客入侵。

4. 无缝升级扩展性

如果它是基于PaaS 的HRSaaS 软件,您可以快速扩展您的应用程序,甚至可以自定义一个新应用程序。与安装的软件相比,新一代aPaaS平台的开发速度可提高3倍。

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5. 集成变得更容易

SaaS软件托管在云端,集成非常方便。因此,在设计初期,HRSaaS软件就将集成作为一种能力,称为集成平台。

6.更新、运维和支持

SaaS模式下,维护责任和运营属于提供商。这意味着,只需支付约定的订阅费,客户就可以通过云使用工具和应用程序,而不必担心软件维护和服务的连续性得到保证。

7. HR SAAS 是软件的新世界

买云服务就像用电一样:用时付钱,月末付电费,按月付,当然不买设备自己发电。因此,SaaS重新定义的软件世界将成为真正的服务提供商。

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