基层员工无需背调？别等损失找上门，这道防线必须筑牢！让君润背调来帮您！
“小李，把后厨刚备好的小龙虾盘点一下，等下总部要来检查。”
张老板在自己的第二家分店来回踱步，这家餐饮店在商圈刚开业不久，每天流水过万，当他正打算给员工发工资时，收到服务员的汇报：“张总，后厨冰柜里的龙虾少了两大箱！”
调取监控后，张老板的心沉到了谷底 —— 入职才5天的后厨帮工小李，趁着凌晨换班空档，用外卖箱分三次运走了价值近万元的小龙虾。更糟的是，当他联系小李时，对方早已拉黑所有联系方式，身份证信息显示的地址更是查无此人。
报警后才发现，这个看起来 “老实本分” 的小李，在过去一年里换了5家餐饮店，每次都以 “临时有事” 为由突然离职，几家店主都遭遇过食材失窃却苦于找不到人。老板这才恍然大悟：当初图省事没做背调，只看了身份证复印件就匆匆录用，结果不仅损失了财物，还得重新招人、培训，累计损失就超过 5万元。
很多企业觉得基层岗位要求不高，属于低风险”岗位，没必要花精力做背调。
数据显示：基层员工因招聘失误造成的损失，平均每家企业每年高达 12万元！这些损失不仅包括直接的财物损失，更有招聘成本、培训成本、客户流失等隐性消耗。
针对企业基层员工招聘数量多、风险多集中在：身份真实性、过往不良行为（盗窃、欺诈等）、基础工作表现（出勤、责任心）等特点。
君润背调推出专属基层员工的背调解决方案：覆盖身份核验、不良记录筛查、法院诉讼记录等核心维度。联网核查涉盗、涉诈等不良记录，把潜在风险挡在门外，此类背调报告结果秒出，不影响员工正常入职！
此外，部分基层员工对学历、工作经历以及表现有一定要求，君润背调可以通过前雇主交叉验证，还原真实工作表现，避免 “习惯性旷工”“消极怠工” 等问题员工；此类背调报告3个工作日内出具。
基层岗位是企业的 “毛细血管”，看似微小却连接着经营的方方面面。别让 “图省事” 变成 “惹大事”，用专业背调为团队筑牢第一道防线。
