点评详情
互联网/电信/软件信息技术服务 内容运营
4.5
综合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服务
5.0
性价比
一年以上
使用时长
小于50人
团队规模
- -
使用版本
4.5
满意的点
互联网时代boss直聘无疑是当代求职者的优质选择。第一,岗位丰富,选择较多且便利。对于求职者他可以根据城市薪资行业,和其对于自身学历,工作经验的要求,细致的筛选心仪的职位。与公司hr或者老板直接面试洽谈薪资要求,更容易被回复。且公司信息也更加透明清晰,如你可以直观的看到公司规模,融资信息,公司的位置距离和照片等。第二,“有了”板块中的直播和好文推荐也使求职者获得更多的求职经验,第二它十分注重个人隐私保护,只有在双方都有意向的情况下才可进行简历投递,交换联系方式等。一旦发现公司信息不实,存在欺骗求职者等行为,可点击右上角的举报按钮。第四,对于老板来说,更方便找到人才。APP有“牛人推荐”功能,可直接主动出击,与你想找的求职者进行沟通。且语音通话功能也为与候选人的沟通增加了许多便利。第五,“已读”“您的简历已发送”“对方查看了您的简历”这些提醒,使求职者与老板的沟通更加清晰,在“已读”未回情况下,也代表了一种婉拒。
不满意的点
缺点:第一,受网络安全审查影响,Boss直聘于7月15日停止新用户注册,大大影响使用感受。第二,简历无法海投。要先聊天,才能投放简历。第三,出现第三方公司招聘及签合同状况,混淆求职者的认知。第四,薪资及五险一金可能部分出现虚假或者有水分状况,需要求职者后期自己去分辨。
2021-12-18
赞同
其它热门点评
互联网/电信/软件信息技术服务 招聘专员
5.0
综合
5.0
易用性
2.5
售后服务
- -
性价比
5.0
符合度
一年以上
使用时长
5000-9999人
团队规模
- -
使用版本
5.0
满意的点
1.boss直聘很直接,有常用语,回复方便。
2.boss很简洁,可以筛选年龄性别,学历,今期看过的会过滤掉。
3.boss直聘应用宽泛,候选人使用的多,年龄大到小都在用,简历库很大,更容易找到合适的候选人。
4.boss分牛人和招聘两个端口,但只需要一个账号,极其方便。
5.boss可以隐藏简历,找到工作但不想删就可以隐藏,很方便。
不满意的点
1.不仅可以筛选近期同事交换过的简历,包括联系方式也可以添加。
2.岗位添加标签可以分类,比如福利类标签,和岗位标签分开,这样更明确。
2022-02-17
赞同
租赁/商务服务/专业服务 人力资源主管
5.0
综合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服务
5.0
性价比
一年以上
使用时长
100-499人
团队规模
- -
使用版本
5.0
2022-02-18
赞同
租赁/商务服务/专业服务 招聘专员
5.0
综合
4.5
易用性
5.0
售后服务
4.0
性价比
5.0
符合度
一年以上
使用时长
100-499人
团队规模
- -
使用版本
5.0
2022-02-17
赞同
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