北森iTalent的功能

防止作弊。北森在线考试系统能防作弊，考生的小动作、声音、找替考等能检测，目前在线考试系统已有多种防作弊手段，同时也有智能防作弊功能。不仅仅是可以实时监控，还能检测考生在考试过程中出现的疑似作弊小动作、声音、人脸不在监控范围、人脸匹配失败等情况。例如使用智能防作弊功能，需要对智能防作弊设置中列出的疑似作弊行为次数进行限制，但考生做出这些行为并超过设定的次数时，系统将强制交卷；关于声音的检测，用户需要选择灵敏度值（低、中、高），当考生方发出的声音大于设定的灵敏度，将检测为疑似作弊行为。开启了智能防作弊监测功能的在线考试，若考生在考试中人脸不在镜头内超出10秒，也将强制交卷；若同时还开启了人脸识别功能，可设置检测到“人脸不是本人”的次数，超出次数强制交卷。

北森公司作为专业的人才测评机构，在提供桌面版和局域网版本产品的基础上，2003年10月，根据企业客户需求，北森在国内首家推出基于互联网框架的NET应用软件和测评知识库(KM)服务。NET产品的推出，以桌面版/局域网版产品难以比拟的竞争优势，迅速得到企业客户的高度认同，被誉为“测评产品的革命”。目前，北森面向企业客户提供职业发展、职业兴趣、能力、人格等各个门类的NET测评软件，产品可广泛应用于企业的招聘选拔、员工职业发展、员工考核等方面。为更好满足客户需求，北森与多家全球著名的测评服务机构建立战略合作关系，公司引进法国ANXA的测评产品将于2004年3月下旬上市，其他6种正在完成本土化工作的产品也将陆续在2004年5-10月份推出。 北森客服的电话是400-650-6878，有需要可以打电话咨询，或者进入到官网在线咨询。

北森系统登录失败的可能原因： 1.网络连接出现异常，当前网络可能不稳定，可以试试断开网络，重新连接之后再次尝试； 2.网站或者app问题，建议刷新网页，再次尝试登录系统； 3.账号问题，建议退出账号之后，重新尝试登录。 退出北森系统登录的操作： 1、打开北森网站。 2、然后点击我的。 3、选择设置点击打开。 4、找到退出登录点击。 5、最后点击确认。

北森秉持着让人与人之间相处变得更美好的理念,通过运用匹配技术和算法,立志成为“人”的搜索引擎,做人与人之间,人与场景之间匹配这个领域的领跑者!面对企业用户,北森是基于DISC理论所开发的SAAS管理平台。它能够在24道题目,8分钟内精准快、速提炼个人的行为风格。结果用于人岗匹配、团队诊断、压力管理、360°反馈等。面对个人用户,北森帮助个人用户深入的了解自己以及能够和周围的人进行合拍,了解自己的性格发展轨迹,跟900个岗位匹配,为人生和职场成功的每一步提出切实的建议和指导。

北森云计算有限公司于2019年01月03日成立，法定代表人纪伟国。是北森设于成都的第二总部和新的研发中心 [3] ，旨在进一步推动北森人力资源科技创新战略和目标的落地。北森主要为企业提供覆盖测评、招聘、绩效、组织人事、薪酬、假勤、继任、调查、On-boarding等HR业务全流程的一体化SaaS软件和服务。北森与国家劳动和社会保障部劳动科学研究所(简称劳科所)合作，共同致力于中国人才结构的研究，为中国企业的可持续发展提供人才战略依据，是国内最早运用现代人力资源管理理论和现代信息技术，系统开发人才素质测评软件的公司。

Global Career Development Facilitator，又名全球职业规划师（GCDF），是美国咨询师认证管理委员会NBCC推广的一个全球性的认证体系，专门用来培养专注在职业生涯 规划领域的专业人员。 GCDF于1997年推出，2004年北森生涯将GCDF项目正式引入中国 。 北森生涯规划师（BCF），是由北森生涯精心打造的职业规划从业人员专业技能认证培训，针对中国特色及就业背景环境进行了本土化的改善，使该认证更符合中国经济、文化、市场的特点，将生涯规划的理论与实践紧密结合起来。

北森测评技术有限公司不会泄露测评信息的，北森从注册开始，多重安全机制确保企业或个人享有充分的信息安全。北森测评是国内领先的人才测评工具及专业服务提供商。愿景和使命是成为国际领先的测评解决方案提供商，帮助个人和组织更加成功，为社会做出贡献。 经过在人才测评技术、人才、研发流程、知识和经验等方面的长期积累、创新和持续改进，今天的北森测评已经成为中国人才测评工具及专业服务领域的领导者和生力军，多年来，凭借良好的服务品质和专业的服务精神赢得了包括：中国银行、中海油、清华同方、浪潮集团、柳工集团、康佳集团、海信集团、恒安保险、中国人寿、中国网通、中国移动、美国礼来、微软公司、智联招聘、锐旗人力等国内国际一流企业和机构在内的众多客户的认可。

北京北森测评技术有限公司（简称北森测评）是国内领先的人才测评工具及专业服务提供商。愿景和使命是成为国际领先的测评解决方案提供商，帮助个人和组织更加成功，为社会做出贡献。 经过在人才测评技术、人才、研发流程、知识和经验等方面的长期积累、创新和持续改进，今天的北森测评已经成为中国人才测评工具及专业服务领域的领导者和生力军，多年来，凭借良好的服务品质和专业的服务精神赢得了包括：中国银行、中海油、清华同方、浪潮集团、柳工集团、康佳集团、海信集团、恒安保险、中国人寿、中国网通、中国移动、美国礼来、微软公司、智联招聘、锐旗人力等国内国际一流企业和机构在内的众多客户的认可和青睐。

北森测评系统包含超过4500道测试题目，在保证题目表述和形式简单易懂的前提下，很好地兼顾到不同应聘者群体对题目难度的要求。用于人事测评的心理测验主要包括：“智力测验，能力倾向测验，人格测验，其它心理素质测验如兴趣测验、价值观测验、态度测评等”。北森测评系统在职业测评领域内一直处于领先地位，并研发了一套针对大学生职业规划的在线调查测评系统。根据调研专业人士的意见，其中包括职业规划顾问与培训师以及多位人力资源专家的指导，经过多项实地考察与调查，归纳总结大学生职业规划特点与趋势，形成一套科学完善的测评系统，为大学生的职业规划出谋献策。北森测评的得分会随着应聘的岗位的不同而不同，另外，个人的差异也会影响得分。