北森iTalent的功能

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    • 北森测评的专业性很高,他们的测评基于具体岗位素质模型。目前北森积累的测评样本数据是国内公司里最多的,同时支持具体行业和岗位的需求定制,整体信效度较高。目前无论是从市场占有率还是专业性、信效度上,北森都明显优于国内其他测评公司。市场占有率已经达到70%以上,并且对于基层、 管理层、高层都有不同的人才测评方案,北森根据不同岗位设置不同的人才测评解决方案。北森人才测评专注人才管理18年,提供超1000个岗位个性化测评方案,满足企业不同应用方向的需求,7000家大中型企业信赖的选择。

    • 北森公司作为专业的人才测评机构,在提供桌面版和局域网版本产品的基础上,2003年10月,根据企业客户需求,北森在国内首家推出基于互联网框架的NET应用软件和测评知识库(KM)服务。NET产品的推出,以桌面版/局域网版产品难以比拟的竞争优势,迅速得到企业客户的高度认同,被誉为“测评产品的革命”。目前,北森面向企业客户提供职业发展、职业兴趣、能力、人格等各个门类的NET测评软件,产品可广泛应用于企业的招聘选拔、员工职业发展、员工考核等方面。为更好满足客户需求,北森与多家全球著名的测评服务机构建立战略合作关系,公司引进法国ANXA的测评产品将于2004年3月下旬上市,其他6种正在完成本土化工作的产品也将陆续在2004年5-10月份推出。 北森客服的电话是400-650-6878,有需要可以打电话咨询,或者进入到官网在线咨询。

    • 北森系统登录失败的可能原因: 1.网络连接出现异常,当前网络可能不稳定,可以试试断开网络,重新连接之后再次尝试; 2.网站或者app问题,建议刷新网页,再次尝试登录系统; 3.账号问题,建议退出账号之后,重新尝试登录。 退出北森系统登录的操作: 1、打开北森网站。 2、然后点击我的。 3、选择设置点击打开。 4、找到退出登录点击。 5、最后点击确认。

    • 北森秉持着让人与人之间相处变得更美好的理念,通过运用匹配技术和算法,立志成为“人”的搜索引擎,做人与人之间,人与场景之间匹配这个领域的领跑者!面对企业用户,北森是基于DISC理论所开发的SAAS管理平台。它能够在24道题目,8分钟内精准快、速提炼个人的行为风格。结果用于人岗匹配、团队诊断、压力管理、360°反馈等。面对个人用户,北森帮助个人用户深入的了解自己以及能够和周围的人进行合拍,了解自己的性格发展轨迹,跟900个岗位匹配,为人生和职场成功的每一步提出切实的建议和指导。

    • 北森生涯还是很不错的,下面是北森生涯的主要功能: 1、培训学员 北森生涯已为超141000名学员提供了体系化、专业化的培训服务,其中高校教师占比92%。 2、培训规模 北森生涯现已累计开办3600+期培训,见证进步,陪伴成长。 3、服务高校 北森生涯现已累计服务高校共1860所,占比70%。坚守创新,感谢一路同行。 4、强大研发 北森生涯坚持将每年营收的25%甚至更高比例投入研发,是生涯行业最具创新力的企业之一。国内领先的开放合作平台,完善的高校职业生涯主题分析及一体化数据引擎,近二十年的积累的庞大数据库与高校职业生涯体系相结合不断带来的创新成果,已经成为北森生涯牢不可摧的技术护城河。

    • 北森测评系统包含超过4500道测试题目,在保证题目表述和形式简单易懂的前提下,很好地兼顾到不同应聘者群体对题目难度的要求。用于人事测评的心理测验主要包括:“智力测验,能力倾向测验,人格测验,其它心理素质测验如兴趣测验、价值观测验、态度测评等”。北森测评系统在职业测评领域内一直处于领先地位,并研发了一套针对大学生职业规划的在线调查测评系统。根据调研专业人士的意见,其中包括职业规划顾问与培训师以及多位人力资源专家的指导,经过多项实地考察与调查,归纳总结大学生职业规划特点与趋势,形成一套科学完善的测评系统,为大学生的职业规划出谋献策。北森测评的得分会随着应聘的岗位的不同而不同,另外,个人的差异也会影响得分。

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