猎聘网的人员筛选功能

猎聘并没有全部将简历设置为收费，而只是非常少的一部分精英简历，作为外行，我不多加阐述精英简历的划分规则，但对于常常被猎头挖角的人来说，这无疑可以避免不必要的骚扰，年薪50w的和年薪5w的简历在同等唾手可得的情况下，结果可想而知，猎聘用收费来划分行业门槛，我们坦白的说，确实是为了实现盈利，但我认为这样的举措对于行业发展是极为有利的。精准推荐：创新的职位与人才的匹配系统，将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合，精准匹配，为招聘方和职业经理人进行最佳的匹配推荐，省时高效。

招聘顾问一般向企业推荐自己网站的付费招聘套餐或方案，主要是toB的销售。2013年，猎聘网 成立了中国第一家专注于搭建企业与中高端职业经理人桥梁的专业服务中心，全球职业发展中心，简称GCDC（Global Career Development Center）。全球职业发展中心为全球优秀雇主提供专业招聘进程与项目服务，有效的提升招聘效果，成为雇主获得核心人才竞争优势的策略性业务伙伴。同时GCDC职业发展顾问为全球职业经理人提供一对一的职业发展及行业趋势咨询服务，全方位伴随中国职业经理人的职业生涯，助力职场人士获得更高的职业价值。

戴科彬，广东人，毕业于中山大学金融专业，现为猎聘网创始人兼首席执行官，中国招聘营销专家。 曾服务于P&G宝洁公司，任职市场部大中华区品牌经理，管理过碧浪、护舒宝、佳洁士、欧乐B等品牌。作为中国“招聘营销”第一人，2008年，戴科彬将其市场营销理论及实践经验应用到人才营销领域，开创了专注于中高端职业经理人求职的社会化招聘平台。是中国年轻的80后优秀创业家之一。2019年10月28日，胡润研究院发布《2019胡润80后白手起家富豪榜》，戴科彬以26亿元排名第41。

猎聘同道是猎聘网推出的一款职业社交手机应用，猎聘同道依托和共享猎聘网的品牌积累和职业资源，将企业、猎头和职场人群融合在这个APP中，PC端猎聘网侧重中高端职场人群，移动端猎聘同道则将触角延伸到了身在职场中的所有人。 猎聘网本身也向候选人推销，并且提供相应的收费服务，但是，不知道是不是因为之前我操作的行业问题，所以大部分候选人都和我表示猎聘网的收费服务，没什么卵用，该找到你的猎头还是找到你，要是行业太窄或者个人从事的工作太钻，把你简历前面放个荐字，不合适的一样跳过。一个做了几年猎头的人，寻访渠道早就不单单只是网站简历了。

猎聘是国内的中高端人才职业发展平台， 总部位于北京。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，不同于传统网络招聘形式，改变了传统网络招聘以信息展示为主的广告发布形式，开启以用户体验为主的交易模式。 作为职业发展平台，猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点，为求职者提供职业辅导等服务。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间沟通，并将与招聘相关的其他角色纳入其中，促进用人方和求职方的互动，建立一个让各方共生的招聘生态。

猎聘是国内的中高端人才职业发展平台， 总部位于北京。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，不同于传统网络招聘形式，改变了传统网络招聘以信息展示为主的广告发布形式，开启以用户体验为主的交易模式。 作为职业发展平台，猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点，为求职者提供职业辅导等服务。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间沟通，并将与招聘相关的其他角色纳入其中，促进用人方和求职方的互动，建立一个让各方共生的招聘生态。

预付金收与不收，多与少都是可以与猎头进行商议的。其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取，总费用一般是人才年限的25%-35%不等。 猎聘凭借行业信息安全管理体系，顺利通过ISO/ICE 27001:2013国际信息安全管理体系认证，并获得由BSI(英国标准协会)颁发的证书。这标志着猎聘能为用户提供信息保护。 猎聘同道是猎聘网推出的一款职业社交手机应用，猎聘同道依托和共享猎聘网的品牌积累和职业资源，将企业、猎头和职场人群融合在这个APP中，PC端猎聘网侧重中高端职场人群，移动端猎聘同道则将触角延伸到了身在职场中的所有人。

猎聘上目前暂时没有撤回功能猎聘并没有全部将简历设置为收费，而只是非常少的一部分精英简历，作为外行，我不多加阐述精英简历的划分规则，但对于常常被猎头挖角的人来说，这无疑可以避免不必要的骚扰，年薪50w的和年薪5w的简历在同等唾手可得的情况下，结果可想而知，猎聘用收费来划分行业门槛，我们坦白的说，确实是为了实现盈利，但我认为这样的举措对于行业发展是极为有利的。精准推荐：创新的职位与人才的匹配系统，将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合，精准匹配，为招聘方和职业经理人进行最佳的匹配推荐，省时高效。

企业自定义报价，然后等待猎头来接单，猎上网除了固定佣金外还可以选择通过按年薪比例付佣金（比如设置佣金比例为20%的话，招聘到年薪为30万的人才就需要支付6万块的佣金）。猎聘网（原名猎头网 ），现任CEO戴科彬，于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。 猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。 截至2015年6月，猎聘网拥有超过2700万的注册会员，已服务超过50万家企业，25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。 猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。

在猎聘APP上选“我的”-“简历隐私”里面有一个“屏蔽公司”选项。如果你不想自己的简历被现在的公司看到可以在这个地方进行屏蔽，这样公司在搜索简历时就不会看到你的简历了。猎聘针对精英简历实行猎币付费下载，主要的出发点是为了保护猎聘网注册候选人的求职体验，让中高端的候选人在猎聘可以和更加专业的猎头顾问进行互动，同时降低中高端候选人收到的骚扰等问题。猎聘是国内的中高端人才职业发展平台，总部位于北京。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，不同于传统网络招聘形式，改变了传统网络招聘以信息展示为主的广告发布形式，开启以用户体验为主的交易模式。

如果是用猎头是身份注册的猎聘网，就可以在搜索简历下面筛选你需求的简历，但是候选人的联系方式需要猎币下载。猎聘，专业高效的求职招聘平台。为求职者提供海量高薪职位，在线沟通，即时反馈！为企业招聘方提供高效招人服务，优质人才。猎聘拥有超过6500万的个人注册会员，验证企业数超过79万，验证猎头用户数超过17万。2018年6月29日，猎聘成功登陆港交所，成为港股科技人力资源领域第一股，股票代码6100.HK。

关于简历名字，如在前程无忧上，最好完善一下命名，不要只写名字，可以写上学校专业工龄之类的有优势的点。2013年，猎聘网成立了中国第一家专注于搭建企业与中高端职业经理人桥梁的专业服务中心，全球职业发展中心，简称GCDC（Global Career Development Center）。全球职业发展中心为全球优秀雇主提供专业招聘进程与项目服务，有效的提升招聘效果，成为雇主获得核心人才竞争优势的策略性业务伙伴。同时GCDC职业发展顾问为全球职业经理人提供一对一的职业发展及行业趋势咨询服务，全方位伴随中国职业经理人的职业生涯，助力职场人士获得更高的职业价值。

猎头的专业度都是靠自己的实战经验累积的，你需要先了解猎头行业和猎头推荐人选的过程，以及这中间需要注意的事项，然后就是尝试操作。 猎聘是国内的中高端人才职业发展平台， 总部位于北京。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，不同于传统网络招聘形式，改变了传统网络招聘以信息展示为主的广告发布形式，开启以用户体验为主的交易模式。 作为职业发展平台，猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点，为求职者提供职业辅导等服务。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间沟通，并将与招聘相关的其他角色纳入其中，促进用人方和求职方的互动，建立一个让各方共生的招聘生态。

根据简历的匹配程度。猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点，为求职者提供职业辅导等服务。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间沟通，并将与招聘相关的其他角色纳入其中，促进用人方和求职方的互动，建立一个让各方共生的招聘生态。猎聘凭借行业信息安全管理体系，顺利通过ISO/ICE 27001:2013国际信息安全管理体系认证，并获得由BSI(英国标准协会)颁发的证书。这标志着猎聘能为用户提供信息保护。 猎聘全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。猎聘始终以”帮助职场人更成功”为使命，致力于成为高科技人力资源供应链平台。

在使用服务前就会预扣费用（以账号内的简历下载数量为货币），并在候选人前来面试后扣费。 猎聘上目前暂时没有撤回功能猎聘并没有全部将简历设置为收费，而只是非常少的一部分精英简历，作为外行，我不多加阐述精英简历的划分规则，但对于常常被猎头挖角的人来说，这无疑可以避免不必要的骚扰，年薪50w的和年薪5w的简历在同等唾手可得的情况下，结果可想而知，猎聘用收费来划分行业门槛，我们坦白的说，确实是为了实现盈利，但我认为这样的举措对于行业发展是极为有利的。精准推荐：创新的职位与人才的匹配系统，将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合，精准匹配，为招聘方和职业经理人进行最佳的匹配推荐，省时高效。