薪人薪事登榜36氪《2020中国新经济之王》，荣获最具影响力企业

2020年疫情虽然延缓了经济发展脚步，但却在一定程度上推动了企业管理“在线化、数字化”刚需：传统产业寻求“数字化转型”，新兴企业谋求“数字化、集中化管理2.0”。其中办公协同和人力资源改革首当其冲。

据猎聘发布的《2020年四季度人力资源趋势报告》数据显示：招聘管理上，HR数字化企业的招聘计划完成率也高于调研企业总体水平；人才培养上，HR数字化企业对人才培养方式上更偏好于传统和线上培训。

人力资源数字化建设势在必行。

新变革下，HR如果能在数字化全面到来之前，掌握好进入数字化时代的信息与工具，就能实现新时代的跳跃，成就HR新时代的价值。

为此，36氪通过对上千家企业的分析和十余名行业专家调研，在12月5日发布了「2020中国新经济之王」榜单。其中，薪人薪事凭借产品能力、市场占有率、行业影响力等方面的突出实力，荣摘企业服务领域「最具影响力企业」奖项。

薪人薪事荣获36氪「2020中国新经济之王」

本次奖项由36氪广泛收集市场上千家候选企业关于商业模式、团队组成、财务数据（近三年营业收入、毛利率）、研发投入、历年融资金额、估值等重要信息和数据，由各赛道分析师、十余名行业专家和投资人的访谈调研结果，结合人气投票对公司的综合影响力做出评判。

薪人薪事人力资源解决方案 

薪人薪事是一个提供一体化HR SaaS的企业人力资源管理平台，专注为零售、教育、互联网、广告、医疗等行业，提供人力资源六大模块全模块、在线化、数据化的人力资源解决方案。

组织管理

薪人薪事支持复杂组织架构，组织架构信息自动归档，架构图直观展示，可灵活调整；支持编制管理，精准控制成本及预算，让信息管理更高效。

同时，薪人薪事拥有分子公司模块，设置分子公司及多种部门类型，分权限管理，帮助公司进行集团化管控。

招聘管理

全流程自动化招聘。职位/简历一站式管理，自动同步多个招聘渠道；智能化招聘，招聘全流程⾃动追踪；还有招聘⻔户及内推，让⼈脉圈成为招聘平台；强⼤的⼈才库管理，帮HR⼀键盘活⼈才。

⼀站掌握招聘动态，帮助企业降本增效，更快招到精准人才。

薪酬考勤

薪人薪事支持自定义考勤⽅案，提供人脸、WI-FI、外勤等多种打卡方式，灵活打卡；日常及时提醒考勤异常，月末⼀键获取考勤报表。

同时，薪人薪事还可针对不同员工搭建不同考勤方案。算薪时，考勤数据精准同步至薪酬模块，自动测算五险一金和多种变量，智能化算薪。系统还直连国税平台与多家银行，考勤/算薪/发薪/报税，4大环节一站搞定。

员工管理

薪人薪事可灵活托管繁杂人事，释放HR压力。

线上办理入转调离，多端自助审批；员工全生命周期云储存，高效管理繁杂信息；重要事项准时提醒，有效规避劳动风险；人事报表随时取用，实时掌握人员异动。帮助HR告别纸质档案，线上化管理基础人事。

▼

此外，薪人薪事还有「培训模块」，智能排课/考试/统计，帮助HR在线搭建企业大学；「绩效模块」支持多种考核方案，线上流程提升协作效率，考核结果实时可查。

薪人薪事还可对接钉钉、企业微信、飞书、云之家等办公平台，云星空、精斗云等财务平台，并开放接口对接其他第三方平台，助力企业管理数据集成，帮助HR实现人力资源全流程集中化、在线化管理。

目前，薪人薪事共计服务17000+客户，包括科大讯飞、元気森林、保利地产、中国人寿、蔚来汽车、猿题库、水滴筹等知名企业，提供全面智能的人力资源服务。

未来，薪人薪事仍将不遗余力地推动人力资源数字化产业发展，为更多企业创造更好的人力资源数字化服务，为企业发展提效赋能，助力企业成功。