最前线 | 百度高管持续“洗牌”，王海峰晋升 CTO

由百度 2019 年 Q1 财报引发的内部高管震荡还在持续。

5 月 31 日，百度宣布晋升高级副总裁王海峰为百度集团首席技术官（CTO），同时他将继续担任AI技术平台体系（AIG）和基础技术体系（TG）总负责人。

百度称，此举是“为了进一步建设和巩固公司核心技术优势，坚定不移地推进产品和用户体验提升；释放技术红利，持续推动产业智能化变革。”

王海峰于2010年1月加入百度，历任高级科学家、基础技术首席科学家、副总裁、高级副总裁。先后为百度创建了自然语言处理部、互联网数据研发部、推荐引擎和个性化部、多媒体部、图片搜索部、语音技术部等。

百度官方称，过去一年，百度已陆续晋升或引入9位高管，包括移动生态事业群组高级副总裁沈抖、智能生活事业群组副总裁景鲲等，他们都是在百度多年，并在自己负责的业务线中取得突出业绩的管理者。

5 月 17 日，百度公布了 2019 年 Q1（2018 年 12 月 31 日-2019 年 3 月 31 日）财务报告。财报中，百度 Q1 出现了 9.36 亿元的运营亏损。这是百度自2005 年以来出现的首个季度亏损。

另外，百度最重要的业务“百度核心”（Baidu Core，即搜索服务与交易服务的组合）收入在 Q1 展现出增长上的疲态。Baidu Core 2019 Q1营收为人民币175亿元（约合26亿美元），同比增长8%；归属百度核心的净利润为人民币7.03亿元（约合1.05亿美元），同比下滑90%。

这份糟糕的财报成为百度此轮内部调整的导火索，在财报宣布当日，百度公司董事长兼CEO李彦宏在内部财报信中还宣布，搜索公司战略转型为移动生态事业群组，向海龙即日起辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务。

随着向海龙的离职，百度搜索公司高管也面临新一轮的洗牌。

根据《财经》报道，除了向海龙以外，百度副总裁吴海峰、顾国栋、赵承，以及执行总监孙雯玉均辞职。其中，除了赵承主管政府关系外，向海龙、顾国栋、吴海峰和孙雯玉都为百度搜索公司管理层。

为避免管理层出现青黄不接，除了王海峰升任 CTO 以外，百度也在近期宣布了一系列高管任命，包括：

原百度副总裁沈抖晋升为高级副总裁，全面负责移动生态事业群组。

原百度智能生活事业群（SLG）总经理景鲲晋升为百度副总裁，全面负责小度助手与小度系列硬件的产品、研发、运营、销售和商务等工作。

以下为此次王海峰晋升为百度 CTO 的内部信全文：

以下为内部信全文：

各位百度同学，大家好！

为了进一步建设和巩固公司核心技术优势，坚定不移地推进产品和用户体验提升，释放技术红利，推动产业智能变革，经公司研究决定，即日起任命高级副总裁王海峰为百度集团首席技术官（CTO），同时他将继续担任AI技术平台体系（AIG）和基础技术体系（TG）总负责人。

海峰于2010年1月加入百度，历任高级科学家、基础技术首席科学家、副总裁、高级副总裁。先后为百度创建了自然语言处理部、互联网数据研发部、推荐引擎和个性化部、多媒体部、图片搜索部、语音技术部等。

2013年上半年，海峰作为执行负责人协助创建了百度深度学习研究院（IDL）。2014年海峰转岗至搜索业务群组任副总经理，先后负责搜索、信息流、手机百度、度秘等用户产品，以及自然语言处理、知识图谱等基础技术。

2017年3月海峰组建了AIG，2018年底统领TG和AIG，总体负责百度的算法、算力、数据、安全等人工智能技术及基础技术。此外，海峰还是自然语言处理领域最具影响力的国际学术组织ACL历史上首位出任过主席的华人，也是唯一来自中国大陆的ACL会士，2018年7月出任ACL亚太分会AACL创始主席。海峰曾获国家科技进步奖二等奖一项、省部级科技进步一等奖四项、中国专利银奖一项，是首届全国创新争先奖唯一来自互联网行业的获奖人、首届吴文俊人工智能杰出贡献奖唯一获奖人，享受国务院政府特殊津贴。

一直以来，海峰秉承务实、创新、负责到底的精神，注重提升百度技术核心竞争力及其向应用的转化，同时注重团队人才的培养及梯队建设，是百度培养多年的技术领袖及优秀领导者，是百度简单可依赖文化的优秀代表。

技术是百度的坚定信仰，这种信仰塑造了今天的百度，形成了我们强大的技术基因。面向未来，我们也坚信应对所有困难和挑战，唯一的解决方式就是创新，尤其是技术创新。这是时代赋予我们的责任，也是我们必须抓住的机遇。希望海峰在新的角色上，开拓进取，持续做好技术前瞻布局，不断创新突破，加强落地，提升效率，让技术优势转化为产品和用户体验的优势，并对业务成功起到关键支撑作用，扩大百度的技术品牌影响力，为百度实现“用科技让复杂的世界更简单”这一伟大使命贡献力量。

Robin