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暴风集团:目前仅剩10余人,无法承担业绩报告编制工作

转载时间:2022.04.01(原文发布时间:2020.03.31)
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编者按:本文来自微信公众号“三言财经”(ID:sycaijing),作者 三言财经,36氪经授权发布。

三言财经消息,今日暴风集团公告称,截至目前,公司现有员工无法承担2019年业绩预告和业绩快报的编制工作,公司无法按相关规则的要求披露 2019 年业绩预告和业绩快报。

暴风集团:目前仅剩10余人,无法承担业绩报告编制工作

除冯鑫外,公司的高级管理人员已全部辞职,协助信息披露事务的证券事务代表也已经辞职。公司目前仅剩10余人,同时存在拖欠部分员工工资的情形。

截至目前,暴风集团尚未聘请首席财务官和审计机构,存在无法在法定期限内披露2019年年度报告的风险。暴风集团2019年9月30日合并财务报表归属于母公司所有者的净资产为-6.33亿元(未经审计),公司存在经审计后2019年末归属于上市公司股东的净资产为负的风险。

根据相关规定,上市公司在法定披露期限届满之日起两个月内仍未披露年度报告,深圳证券交易所可以决定暂停公司股票上市。此外,若公司经审计的2019年度财务会计报告显示2019年年末的净资产为负,深圳证券交易所可以决定暂停公司股票上市。

暴风集团对员工的薪酬支付困难,存在拖欠部分员工工资的情况。

日前,北京法院审判信息网公布了4份劳动争议二审民事判决书。因经营困难,暴风集团股份有限公司与4名员工商定好了解除劳动合同和经济赔偿标准。不过,待解除了劳动合同后,暴风集团却因经济赔偿标准算错了为由拒付。

对此,几名员工选择了法律途径,最终也得到了法院的支持。

暴风集团:目前仅剩10余人,无法承担业绩报告编制工作

一审时,法院认为,双方经协商一致解除劳动关系并签订了《解除劳动合同协议书》,对解除劳动关系经济补偿金的支付作出明确约定,所有这些约定未违反法律、行政法规的强制性规定,双方也不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形,暴风集团理应知悉并须承担签署行为所导致的相应法律后果,故应依约履行协议。

对于暴风集团的抗辩,法院认为不构成拒绝履行协议的正当理由。二审中,由于暴风没有提交新证据。二审驳回上诉,维持原判。同时,暴风集团相继承担了一审、二审案件的受理费。此次二审判决为终审判决。

据暴风集团的2019年第三季度报告显示,截至2019年9月30日,公司合并财务报表的资产总额 3.60亿元,负债总额 10.17亿元,公司存在经审计后2019年末归属于上市公司股东的净资产为负的风险。

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资讯标题: 暴风集团:目前仅剩10余人,无法承担业绩报告编制工作

资讯来源: 36氪官网

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