520恋爱真相：职场如情场，永远别想找到完美的工作

编者按：本文来自微信公众号“前景求职”（ID:gh_9c7bab50d51b），作者：小杰，36氪经授权发布。

今天是一年一度的5.20，相信有不少小伙伴都约好了自己的对象一起过节。

其实，找工作和找对象这两件事情有着很多相同的地方。

今天，我们不妨来聊一下关于“工作和情感”的那些事儿。

1 不要只用爱去衡量感情，也不要只用热情面对工作

两个人的感情总有热恋期，你也会有因为满腔热情而选择一份工作的时候。

长久的情感总被生活的一堆琐事打败，工作的热情也被时间所消磨。

我也是后来才明白，做事情光靠热情可是不够的。

以前面试过两个应聘实习生的同学，面试的时候表现的能力差不多。

但我和他们聊的时候，发现第一个面试者的目标感非常强。他说我一定要做好这份工作，我要让更多的读者看到我的文章，让他们认可我！

第二个实习生本身倒是对写作充满热情。他说我特别喜欢写作，我很在意别人文章写得好不好，句子是否用的恰当，我在写作方面特别有天赋。

那请问，你会录用哪个人？

最后，我留下了第一个。

相比于可以持之以恒的目标感，热情是非常难以量化和模糊的。

目标感强烈的人，不会说“老板您放心，包在我身上”，他们说的更多的是“这事我今天下午下班前给您答复，如果有变动我会提前和您报备。”

很多时候，我们常常会用爱去衡量感情的质量，同样的我们也会用热情去评估自己对工作的喜好。

用热情去做事好比雾里看花，看上去以为这个行业的前景很美，但难免会有看走眼的时候。

大多数的时候，做事光靠热情可能走不到多远，因为你无法靠热情去抵御工作中细碎的繁琐，也不能用热情去度过事业上的瓶颈期，

与之相对应的是，深刻而强烈的目标感和扎根到表面之下的长久坚持，反而更能赋予别人靠谱的信任感。

决定一个人的工作表现的最关键因素，是目标是否明确，而不是你的热情。 

一份工作做到最后，考验的也是我们对繁琐流程的耐心程度，和日常枯燥工作的包容程度，这些都需要有明确的目标才能坚持。

晒热情喊口号和说我爱你人人都会，到最后坚持一人一心一事的却是寥寥无几。

感情如此，工作亦复如是。

2 爱情往往始于一见钟情，工作却是终于白头偕老

有人说，最美的感情不过是：

遇到一个让我一见钟情的人，然后两情相悦，最后与对方白头偕老。

这句话放在职场上翻译就是：

我找到一份让我非常喜欢的工作，一定会全力以赴，最后把工作完成好直到最后一刻。

可现实往往是你逐渐的开始迷茫，决定随便找一份工作先做着，然后再去等一个喜欢的工作出现。

最后发现时间越长，越难找到。

一边是职场上的不如意，一边又是心里面的不甘心。

很多人常常拿理想化的标准定义来衡量自己的未来，而未来的一切恰恰是所有不确定变量的合集。

对于找到合适的工作，我常常是这样理解的：

只有找到切合自己深层志趣的工作才是真正适合你的。

就像我大学读的是工程造价专业，后来发现自己并不喜欢这个行业。

那时候最用文字表达自己的想法才是自己最大的乐趣，这个习惯也一直伴随我到如今。

现在的我每天早上6点自觉打开电脑开始写稿、改稿，去完成内容设计， 并丝毫不知疲倦，而且以此为乐。

找一个能白头偕老的人不容易，在职场上找到一份可以持续一辈子的兴趣更难。

有些事不是发至内心的喜爱与坚持，是很难与这份工作走到最后的。

我就曾经面试过一个30+的求职者，看完他的简历简直可以写一部长篇小说，他自己说年轻的时候做过戏剧编导，后来觉得微商赚钱又去搞过一阵子电商，没赚到钱最后又想加入互联网行业做新媒体运营。

一晃眼就30多岁了，看着身边同龄人要么成家立业，要么事业有成。

最后，我当然没能让他留下。

对于一个人来说，最该做的事情不过是找到人生志趣所在，或者让自己专注于投资其中一件事上。

而不是什么都想做，落得一个什么都做不好的下场。 

3 找到不后悔的感情太难，不如选择一份不后悔的工作

关于职场，年轻的时候我们常常怀着最不切实际的期望去猜测它的本来面貌，后来才发现真的职场有时候你根本没得选。

太多太多的年轻人仗着自己年轻的资本就四处漫无目的四处闯荡。

比如约了一次面试，可是连最基础的写好简历和做好自我介绍的能力都没有。

总是想着选择自己喜欢的工作，可却没有与之匹配的能力。

很多的人一生都在做选择，可总是因为种种的问题而错过自己想要的事物。

可能有的小伙伴会说：

我就错过了很好的机会，到现在还在一直后悔。

我想说，别被已经过去的事情所困扰，你要相信所有的机会都是为了更加优秀的人准备的。

在下一个机会来临之前，不如沉下心来好好努力。

多花点时间提升自己，多花点精力考虑下职场的未来发展之路。