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西安高新区着力打造高质量就业环境

转载时间:2022.02.21(原文发布时间:2021.05.26)
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“今年以来,西安高新区自觉肩负起‘创新驱动发展示范区、高质量发展先行区’的新使命,在服务服从全市就业大局中抓牢高质量发展的新机遇,聚力办好民生实事,着力做好稳就业各项工作,今年1至4月,新增各类就业人员3.9万人。”5月25日上午,西安高新区管委会副主任顾海文参加西安市“办民生实事 向市民报告”系列新闻发布会,介绍西安高新区稳就业工作开展情况。

西安高新区着力打造高质量就业环境

坚持“四条主线” 打造高质量就业环境

聚焦产业发展“扩就业”。高新区紧紧围绕“5+5+6+1”现代产业体系,出台“链长制”招商引资工作制度,通过产业项目培育新的就业增长点,今年以来共引进重点项目50余个,项目落地后将有效提升就业吸纳水平。

稳定市场主体“保就业”。高新区出台《高新区2021年营商环境攻坚提升举措》,全面推进“快办”“打包办”,进一步提升行政审批服务效能,激发市场活力,1至4月新增市场主体7581个,创造了大量就业机会。

关注重点群体“促就业”。面向社会为区内63所中小学招聘教职工804人,对接多所院校开展就业指导,持续开展“直播带岗”“就业直通车”等多项稳岗留工活动,吸引线上400余万人关注互动。

落实惠企政策“稳就业”。今年1至4月,高新区累计为2.3万家参保企业减免社会保险费3.16亿元,发放就业补贴和创业担保贷款2280万元,发放失业保险金和失业补助金7931万元,2268家企业申报以工代训补贴,通过政策支持,为稳定就业岗位保驾护航。

西安高新区着力打造高质量就业环境

依托“四大载体” 拓宽市场化就业渠道

高新区积极推进创业孵化基地、众创空间等创业平台建设,目前有各类“双创”载体164个,孵化面积905万平方米,累计带动就业65.3万人,持续释放创业带动就业的倍增效应。开启“人才集市”新模式,以线上“云聘”、线下“直聘”的“集市”模式,成功举办2021年西安市春季大型户外招聘会暨高新区春风行动“人才集市”活动。组织区内340余家知名企业走进西安交通大学、陕西科技大学等九所院校,发布岗位2300个,吸引大学生4200余名。推动“线下招聘”再升级。持续做好“人才年”系列招聘活动,1至4月共举办各类招聘活动87场,参与企业2312家,累计发布岗位1.9万个。

强化“四项举措” 巩固长效化就业机制

高新区建立区域协作机制。联合人力资源机构摸排区内制造业企业用工需求,外派13个招工小组,与山西、甘肃、郑州以及省内9个地市55个人社部门建立联系,形成合力,今年协助比亚迪招工近2万人,保障制造业企业增产扩能。

深化防范返贫机制。开展脱贫攻坚成果巩固“回头看”,实地走访建档立卡人员,抽查核查就业扶贫成果,做好动态帮扶,稳固零就业家庭动态清零成果。

完善工作专班机制。切实发挥高新区稳就业工作专班作用,通过充实基层就业工作人员力量,不断完善“管委会、镇街园区、村(社区)”三级工作机制,确保各项工作顺畅运行。

优化专员服务机制。持续选派亲商助企专员,深入企业,“点对点”帮助企业解决用工短缺、项目建设等方面问题,助力企业发展并吸纳更多就业人员。

顾海文表示,高新区作为全市经济发展的主阵地,下一步,将继续落实省、市就业工作部署,突出培育内需市场,加快推进西安人才综合服务港和高新区人才公园建设,搭建高新区“校企联盟”就业平台,打造“校企联动、育训结合”技能培训新模式,在创造更多就业岗位上持续发力,为全市实现高质量充分就业作出更多贡献!(西安高新)

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资讯标题: 西安高新区着力打造高质量就业环境

资讯来源: 36氪官网

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