首页 >热门资讯> 人力资源一体化 > 企业内推也能靠社交网络,zao 推出社交内推招聘专用平台 >

企业内推也能靠社交网络,zao 推出社交内推招聘专用平台

转载时间:2021.10.10(原文发布时间:2012.06.29)
55
转载作者:36氪企服点评小编
阅读次数:55次

内推制度在很多企业已经是很常见的招聘手段了,特别是工作在大公司的员工,时不时就会收到来自人事部门的内部职位需求邮件,描述了工作的性质和内容,如果你愿意推荐你的朋友或者熟人来应聘这个职位并且应聘成功,你将得到一笔不菲的奖金。这样的形式恐怕已经延续了好多好多年,但在“社交网络”时代,我们是不是有更好的方式来解决这一问题呢?

企业内推也能靠社交网络,zao 推出社交内推招聘专用平台

创业公司“
zao”推出的产品试图让企业内部推荐更高效,通过一步一步的近似游戏化的操作来让内推这件事变得更有意思,从而鼓励员工进行实质性的推荐。

这样人事部门只需要填好一个工作需求,设定一个奖金金额,然后把它发给员工和社交网络,整个过程只需要花费十分钟,然后zao会提供给员工及其他可信任的合作伙伴甚至前员工一个工具,帮助大家从自己社交网络中筛选可能的应聘者,从而提高了招聘效率和内推成功率。

zao的盈利方式是,把每次内推悬赏的奖金金额提高30%,将其收入囊中。

当然在这一市场上,竞争者还是有一些的,主要还是那些在线招聘网站,对于社交招聘这一类,有
BranchOut等,但都不是像zao一样专注于内推招聘这一细分市场的,可能最像的就数
Jobvite了吧(此站目前已经挂了,欲了解详细的读者请访问
TC)。

zao最近拿到了130万美元的首轮融资,Oren Zeev领投,跟投的还有Duda Mobile,Houzz,Zohar Gilon,Gary Ginsberg (Time Warner的EVP),Robin Klein,Saul Klein等。

传统招聘网站可以怎样创造性的利用社交网络呢?

Via 
TC

[免责声明]

资讯标题: 企业内推也能靠社交网络,zao 推出社交内推招聘专用平台

资讯来源: 36氪官网

36氪企服点评

人力资源一体化相关的软件

查看更多软件

行业专家共同推荐的软件

限时免费的人力资源一体化软件

新锐产品推荐

消息通知
咨询入驻
商务合作