成都发布“猎头行动计划” 公布首批20个急需紧缺岗位

人才聚则产业兴。今日，成都市政府新闻办召开新闻发布会，就日前印发的《关于实施成都“城市猎头”行动计划的若干措施》（以下简称《若干措施》进行专题解读，并公布首批20个成都市急需紧缺岗位。

这是成都继2017年出台“人才新政12条”之后的又一政策创新，充分体现了上接城市战略发展、下接用人单位需求的新导向，是当前城市人才招引的破局之策。

首批20个急需紧缺岗位公布 面向全球觅人才

《若干措施》聚焦成都市“5+5+1”中的战略性新兴产业细分领域，定制了更加精细化的人才政策举措，启动“城市猎头行动”计划，面向全球发出人才招募令，发布首批20个急需紧缺岗位。

它们分别是：算法工程师、嵌入式软件开发工程师、LCD/OLED研发技术人员、信息安全工程技术人员、电路设计工程师、数字娱乐技术人员、大数据工程技术人员、人工智能工程技术人员、系统架构师、供应链管理师、工艺工程师、智能驾驶系统开发人员、航空动力系统技术人员、大分子药物研发人员、药学药效药理研究人员、功能及复合材料技术人员、会展策划师、投融资管理人员、公园城市设计师、知识产权专业人员。

成都市人才办相关负责人介绍，成都市人才办会同专业经济研究机构、人力资源服务机构、产业部门、重点企业等多类主体，综合研判经济发展大势和人才需求趋势，深耕重点产业细分领域。围绕典型岗位、需求企业、薪酬水平、区位分布，分别对20个岗位进行了精准画像，并将岗位精准定位到产业功能区及重点需求企业，面向海内外发布人才“招募令”，吸引广大有识之士加盟。

推出三大“蓉漂+”新产品 打造首站式服务平台

为营造引才聚才留才的综合优势，涵养有温度、有情怀的城市人才发展生态，《若干措施》聚焦人才食、住、行等全方位生活需求，实施人才服务供给侧改革，成都探索打造了三大“蓉漂+”新产品。

一是以产业功能区人才工作站为载体，试点打造集休闲、交流、培训、孵化等为一体的“蓉漂咖啡馆”；二是在功能区人才密集区域设立“蓉漂伙食团”，为人才提供专业优质的供餐服务；三是在产业功能区开通“蓉漂巴士”，为人才提供功能区至地铁、公交等交通枢纽的通勤服务。在推进人文化、智慧化、便利化公共服务设施建设的同时，推动“蓉漂”品牌效应叠加释放。

此外，为给人才创造良好环境。《若干措施》提出，构建“线上＋线下”资源聚合的首站式人才服务平台，向急需紧缺岗位人才提供落户、安居、政策匹配、金融扶持、项目申报、项目对接等信息服务。

借鉴“平台经济”模式 设立“成都蓉漂人才发展学院”

着眼于城市长远发展，《若干措施》提出采取“政府主导＋市场运作＋业界共治”方式，在全国副省级城市中建立首个致力于人力资源深度开发的“成都蓉漂人才发展学院”，培育储备一批专业化复合型人才队伍。

成都蓉漂人才发展学院借鉴“平台经济”的商业模式，充分整合市场化培训资源，联合知名办学合作机构，链接海外高层次人才创新创业基地等国家级载体，打造新型人力资源协同平台，促进人才多维赋能、跨界交流、融合创新。按照“一院多区”办学布局，学院已建成高新分院和公园城市人才发展分院，首批签约了得到大学、混沌大学等13家办学合作机构，已为上万人次开展了能力提升类课程。