产业·人才协同 三省一市合力凝聚人才力量

9月24日，以“创新驱动产业发展·人才成就产业未来”为主题的“长三角产业·人才协同发展研讨会”在上海召开，标志着长三角区域产业人才协同发展步入新阶段。

“长三角产业･人才协同发展研讨会”由长三角区域合作办公室指导，上海市经济和信息化委员会主办，浙江省经济和信息化厅、江苏省工业和信息化厅以及安徽省经济和信息化厅支持，中国社会科学院-上海市人民政府上海研究院、嘉兴市经济和信息化局承办。上海市委组织部、上海市人社局、上海市发改委和上海16个区经济部门代表参加了会议。

在长三角一体化发展上升为国家战略后，如何在数字经济时代，在全球竞争日趋激烈的今天，在产业结构性调整的环境下，实现长三角地区产业高质量发展，已经成为三省一市共同面对的任务。

研讨会上，嘉兴、合肥、杭州、南京以及上海经信局（委）的代表交流了产业人才工作联动、协同发展等情况，反映出了一些共性问题。尽管在互联网经济飞速发展的长三角地区，人才质量得到了普遍提升，但科技型高端人才仍旧是长三角地区的稀缺资源。这一论述得到了工信部人才交流中心主任李学林的支持。

李学林主任在发言中指出，目前中国的产业人才结构存在着过剩与短缺并存、人才培养与企业实际需求脱节、企业在人才项目中的主体作用难以发挥等问题。而长三角地区有关人才方面的政策在全国是首屈一指的，长三角地区产业一体化的深入发展，需要多部门、多地区合力，构建更有效的产业人才生态体系。

作为承办单位，嘉兴市经信局局长卓卫明在作交流发言时表示，本次会议的主题是“创新驱动产业发展·人才成就产业未来”，是围绕着产业、人才协同发展这个议题展开。发展中人才是第一资源，认识到这一点，嘉兴市经信局在企业处新挂人才工作处的牌子，响应“行业部门抓行业人才队伍建设”的改革要求，将指导工业和信息化领域产业人才、企业人才队伍建设，推进企业经营管理人员素质提升纳入重要工作职责范围。

卓卫明局长的观点和与会领导们达成了共识。研讨会上，三省一市经信部门共同发布了长三角区域产业人才协同发展倡议书，并签订了长三角产业人才合作培养协议。

就像上海市发改委副主任张忠伟在研讨会上发言时所说的，“有风景的地方就有新经济。这里的风景不是指自然景观，而是人才发展的便利化和舒适化。”长三角地区合力为人才建设“新风景”，就是长三角一体化发展最根本的动力。

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