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亚马逊与谷歌把自己年薪 25 万刀的员工“租”给了小公司

转载时间:2021.10.22(原文发布时间:2017.12.07)
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转载作者:36氪企服点评小编
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编者按:AI和机器学习前途可观。大家似乎都在跃跃欲试,但是AI人才的短缺却给AI普及制造困难。Amazon和Google等技术巨头纷纷设立AI咨询服务表明,AI的应用还有很长一段路要走。《连线》杂志关注了这一现象。

亚马逊与谷歌把自己年薪 25 万刀的员工“租”给了小公司

Amazon、Google这样的技术巨头往往瞧不起他们的前辈IBM。日益式微的蓝色巨人一度曾经靠着发明和销售先进技术维持低位,但现在却要严重依赖咨询了。就是组人出去帮助其他公司的技术项目。相对于在远程的云服务器上售卖计算能力然后让客户做枯燥乏味的事情,这种做法要更加棘手更难扩张一点。

但随着Amazon和Google通过向世界注入人工智能来寻求更大的财富时,这两家也开始了自己的咨询业务,将自己的一些宝贵的AI人才租借给客户。原因是:那些其他企业缺乏利用机器学习等技术的专业知识。

许多公司使用云平台执行数据存储或为网站和移动app提供引擎等任务。市场领导者Amazon及其竞争对手现在正试图说服自己的客户也购买人工智能服务,从而可以从他们所积累的大量数据中挖掘出洞察力。但是人工智能专家目前供不应求,这在很大程度上是因为大型科技公司都在争相挖人。

Amazon在本周在拉斯维加斯的AWS re:Invent云计算大会上推出了几项新的用于执行理解音频和培训机器学习模型等任务的云服务。来自NFL的一名高管周三在台上介绍了该联盟是如何利用Amzon的机器学习工具来确定球员跑了多远以及他们的加速度情况的。

但是NFL光靠自己没有办法做到这一点。它得到Amazon机器学习精英专家手把手的帮忙。这些专家来自Amazon新推出的一项咨询服务,名字叫做Amazon ML Solutions Lab。该实验室的工作人员会查看公司的数据和系统,就如何利用人工智能改进这些系统进行头脑风暴,然后帮助实施计划。

AWS去年首次开始大力推进其AI服务。领导AWS人工智能行动计划的Swami Sivasubramanian说,这家咨询机构的设立是为了响应客户提出的帮忙建立自身AI系统的请求。他说:“我们不断听到他们希望从为Amazon.com建立了这些能力的机器学习科学家那里学习东西。”为此这些公司愿意为Amazon的专家付费。不过Sivasubramanian拒绝透露自己提供的具体服务或者价格,只是说这些要看具体的项目而定。

Google去年年底也推出了自己的AI咨询服务。该机构的名字叫做The Machine Learning Advanced Solutions Lab,USAA这类的客户可以跟Google AI工程师一道在Google山景城园区的一座专门设施内就项目展开协作。它还提供为期四周的培训计划来帮助客户的工程师改善其AI能力。

这些薪酬可观的重要人才被派遣出去帮别人做东西说明,兜售AI没有像那些高管的主旨演讲说的那么简单。Forrester跟踪云AI走势的Rob Koplowitz说:“其约束因素是大家不知道怎么做这些事情。 在目前这个阶段,我们需要一些手把手的帮助。”

这个手把手的阶段可能还会持续一段时间。Amazon的Sivasubramanian认为,机器学习方面的专业知识要想像分布式系统(云计算的核心,利用联网计算机解决问题)那样广为人知还需要几年的时间。

Google CEO Sundar Pichai今年秋季表示,能够建立复杂机器学习模型的人只有“几千人”左右。他有一个团队曾经试图让机器学习软件去创建机器学习软件,但迄今为止这还是只是一个研究项目。

专业知识的短缺打乱了云计算市场的常态,以往Amazon、Google等公司主要是在价格和技术特性上展开竞争。Diego Oppenheimer说:“如果你是一家位于中西部地区的制造商,你可能有钱,但很难吸引到年薪25万美元的斯坦福大学博士替你工作。” Diego的初创企业得到了Google的资助,他们做的是帮助企业部署机器学习软件的工具。他表示,在这种情况下,公司可能更倾向于在别人帮助下建立自己的人工智能,而不是靠拼待遇去挖人。

云公司已经使得AI更容易使用。比方说,Amazon就推出了一项新服务,这项服务可以在对音频或视频进转录。想要转录会议或电话的公司将文件发送到Amazon的服务器,很容易就能对其进行转录并获取文本。Amazon和Google都提供了识别照片中的常见对象和场景的服务。

AI最强大的用例并不是万能的。机器学习软件的训练通常都是针对一个非常具体的问题。 向美国国土安全部等组织销售机器学习工具的Skymind CEO兼联合创始人Chris Nicholson说:“如果我想弄清楚我的工业锅炉的生锈情况,那么那些会认阿猫阿狗的识别工具是帮不了忙的。” Nicholson说,Amazon和Google设立咨询服务 “基本上表明他们的商业模式存在阿喀琉斯之踵”。

一位微软副总裁在今年春季的一次会议上曾经表示,许多云AI系统太复杂了,导致很多公司无法像大型科技公司那样能够从机器学习中获得同样的好处。微软正在试图利用一系列在线课程来帮助客户,这项人工智能服务的名字叫做AI School。这是今年夏季对提供AI咨询服务的Element AI 1.02亿美元投资的一部分。

Amazon本周也推出了自己的教育计划。这是一款售价250美元的新型摄像头,名字叫做DeepLens,旨在为开发人员提供了解机器学习和Amazon服务的便捷手段。卡内基梅隆大学计划让学生使用该设备,其他的大学预计也会跟进。

本周Amazon大会的许多与会者都免费获得一个DeepLens。一些人在周三的时候已经开始使用该设备。 Sivasubramanian说,那些很少或没有机器学习经验的人很快就能够开发《硅谷》里面的热狗检测程序副本,或者采用对象和脸部识别技术的app。他说:“我们要让机器学习成为编程的常规组成部分。”在此之前,预计领先的云计算公司还将效仿IBM的做法。

原文链接:https://www.wired.com/story/google-amazon-find-not-everyone-is-ready-for-ai/

编译组出品。编辑:郝鹏程。


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资讯标题: 亚马逊与谷歌把自己年薪 25 万刀的员工“租”给了小公司

资讯来源: 36氪官网

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