如何找到靠谱的技术联合创始人？｜创世界

编者按：日前，Latif Nanji 在知名博客 Roadmunk 上发表文章，分析了如何才能找到适合自己的技术联合创始人。他通过自己的一些经历，给了读者很多建议。找到适合自己的技术联合创始人并不容易，作者认为有三个步骤可以让你在创业的路上更加迎刃有余。创业本不容易，如果能在创业的路上找到一个和自己性情相合和联合创始人，那将会让你得到更多的帮助，也会让创业更加有动力。

这可能是在年轻企业家中最常遇见的问题——他们在寻找一个不仅仅是只会建立代码的开发人员，而是懂得如何去建立一个团队的人，并且知道如何去平衡业务的优先级。

所以应该如何找到这样的技术联合创始人呢？

找到一个靠谱的技术联合创始人并不容易，他不仅仅需要为公司的成长提供想法，更需要和你本人创立公司的理念相近，这样在日后的决策中可以更容易达成一致。例如你是想要具有压力性的风险投资来让公司快速成长，还是建立一个更加有生活方式般的业务模式，在沉淀中慢慢成长。这些都是需要创始人从中协商，达到一致去共同追求的。这些深层次的问题与创始人的价值观，生活阶段和先前经验紧密相关。

那现在，我来说说我对寻找技术联合创始人的一些想法。

第一步：学习开发者的表达方式

如果你在国外创立了一间新的公司，而你想在当地快速开拓业务，那你必须得先学会当地的语言。相似的，开发者拥有自己独特的说法方式。他们天天挂在嘴边的是服务器、EC2这样的一些名词，而你天天说的却是收入、定价策略这些词。所以，如果你连开发者的说话方式一无所知，那你根本就不能了解开发者所表述的情况和内容，特别是一些专有名词，当你们双方的沟通不能彻底的了解双发想表达的意思，那合作将很难继续进行下去。

学习一种新的表达方式或许并不是太难，但是绝对不是能在短时间内学会的，你需要日积月累去学习，才能真正的清楚双方的想法。我曾经做过产品经理的岗位，这方面的经验也让我知道了表达方式的重要性——特别是在产品理念上，大家需要更多的沟通来达到一致。

 第二步：建立自己的人脉圈

在此时，如果你发现在大学中学习了一个不如自己意的专业，那你则需要抽空去看一些课外书，或者自学一些你感兴趣和将来你会用到的知识，例如去蹭类似于Computer Science这些课程。当然，最重要的是你需要主动地去认识不同的人，将自己投入到不同的交际圈。

不过如果你已经错过了这一阶段应该怎么办呢？

当你在网络上寻找联合创始人的时候，你会发现情况并不是那么如意。我曾经采访了50位创始人，无论是在线上的交流还是面对面的会晤，大部分人都没有很强的奉献精神和凝合团队的工作能力，他们都只是专注于自己的专业知识能力，例如如何去编程，他们在这些能力上无可否认还是很具有水平的。

                                        实际开始合作才是了解对方能力的唯一方法

接下来，如果你想找到最合适的创始人，我推荐你可以去”Next36”这个网站上看看，这网站你可以找到一些有潜力的和符合自己要求趣味相投的人，很多成功的公司都是从这里开始的。

所以，快点把你的想法说出来，去告诉他们你将遇到的困难和挑战，看看他们是否会和你一起并肩作战。

第三步：确定目标

当你找到了一群志同道合的创始人，你会和他们进行深入的沟通，并激励他们去完成手头上的工作项目。

但是在此之前，你需要认清你们将来所需要面对的困难，和认清在将来你和你的创始人需要知道的现实状况：

1.他们想要赚取工资还是愿意在一段时间内免费工作？

2.久而久之，当你想将公司进入全面商业模式的时候，他们会不会担心风险而退出呢？

3.他们对公司的忠诚度如何？

4.他们是优秀的沟通着吗？

5.他们有设计灵感吗？

6.他们的专业水平是否过关？

7.他们能在早期应付管理技术基础设施的各个方面吗？

8.他们的价值观和野心是什么？

最后，他们是否可靠？这是最重要的一项考虑因素，他们可能刚开始都做的非常不错，但真正的情况只有在合作一段时间后再知道。

                                  最好的技术联合创始人是已经与你有一段关系的朋友

这很明显，在我看来最好的联合创始人就是一位你的朋友，你们已经有过一段合作相处的经历，如果是这样，他的专业甚至可以与业务无关。

2008年11月，我遇到了Tomas，当时我们是一家名为Miovision的创业公司的早期员工。我们相互一起工作，不久之后，我们将复杂的财务收入识别工作流程自动化，并将销售和市场营销纳入我们所倡导的ERP。在他和Colin（另一位现在在的工程师）之间，我学到了很多东西。我非常渴望了解工程团队如何思考问题，运营团队和扩展软件。在无数项目中，我们共同建立了相互尊重和共同的解决问题的默契。

Tomas想和我一起创业的主要原因来自我们的工作经验。我们可以建立和推出FAST。我们也从我们的专业领域分享了智慧，使其更加有趣。所以我们知道这是我们的时代。

我想绝大部分创业者一开始都只是抱着发大财的美梦才选择了这条路，但当创业久了以后，你突然间意识到：原来创业是一种生活方式！那种工作的成就感，是金钱所无法衡量的。我们创业，归根结底做的也是一门生意。但这生意他不只是一个赚钱或者不赚钱的买卖，更是生活的意义或者生命的意愿。无论是一个人还是一个组织，都必须为了你所希冀的那个愿景去奋斗，唯有此，才能帮助你在最困难的时刻矢志不移的坚持下来。也许穷尽一生，我们也做不到很高的成就，但对于这一次宝贵的生命来说，至少那份无与伦比激动人心的创业旅程，是自己老了无比珍贵的回忆。

所以，寻找到技术联合创始人更加重要，这也十分困难。有时候更需要运气，你才能找到那个和你携手共进的人，这也是我们很难找到合适人选来建立公司的原因。