定位HR互助社区的“互推网”获FreeS 300万元天使轮融资

近日，互推网获得FreeS的300万元天使轮融资。

整体来说，互推网定位于HR的互助社区，思路不仅局限于传统的招聘，还有很大一块在为HR提供服务上。创始人李杰认为，HR的专业度直接决定了员工的水平，间接决定了企业之后的发展，尤其对于创业公司。所以，互推网基于的痛点在于目前一些HR的专业度太低。业务大致分四块：

1.互助问答。可以理解为面向HR的知乎社区，用户免费注册提问，问题覆盖人力资源、招聘、培训、职业规划等。

2.入职背景调查。这项功能主要针对现在简历中的虚假信息。像身份证、学历信息等属于硬信息，互推网与一些具有资质的征信系统合作，可以对接到国家的相关系统，来核实信息。对于个人经历，即将要入职B公司的求职者X若简历写的曾就职于A公司，B公司的HR可以通过平台联系到A公司的HR，进行核实。如果A公司的HR不在平台，互推网会邀请其入驻。在这块业务中，B公司的HR需要支付A公司HR一定的费用。

3.悬赏职位。这快业务的思路和此前报道的HR家一致，用人企业在平台上发布职位，悬赏招聘，平台上的HR充当了“兼职猎头”的角色，帮企业招人。

4.共享社区。该业务和此前报道的HR家也类似，可以理解为面向HR的百度文库，与HR家不同的是，共享社区内不仅有求职者简历，还有提高HR技能的文章、通用类方案、PPT等。

据李杰透露，互推网已累计了1000多家企业HR，简历量在几万份。李杰强调，这些简历都是HR争得求职者同意后才会进行相关推荐。目前互推网的营收主要来自两方面，第一是入职背景调查环节的抽成，第二是悬赏职位环节的抽成。