格力董事出手增持,董明珠展开防御战?
格力董事出手增持,董明珠展开防御战?
虽然南玻A举牌方通过董事会否决了该提案,但相较南玻A,格力电器目前的股权结构显示,董明珠依然有可能实施股权激励计划。万科A拟引入深地铁作为“白衣骑士”的模式也可能被格力电器借用。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.09.26
红星美凯龙日子不好过:增收不增利,现金流恶化,评级被下调
红星美凯龙日子不好过:增收不增利,现金流恶化,评级被下调
此外,为充分激发员工活力与积极性,今年2月,红星美凯龙股权激励计划落地。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.09.26
一家酱油公司的市值为何能超海康威视,且是京东方的两倍?
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骨干员工持股:公司早在1994年转制时就有员工认购股份,后来又通过股权激励计划授予93名核心员工股份。 值得引起重视的是,这是海天一切的根本基础。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.09.26
视频命长,直播命短
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不考虑员工股权激励成本,B站第四季度调整后的非美国会计通用准则(Non-GAAP)的净亏损为1.5亿元人民币,净亏损率为13%。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.09.26
瑞幸「权力的游戏」,与陆正耀的提线木偶
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2019年4月,瑞幸提交招股书,同时公布了上市后的股权激励计划。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.09.26
这半年,棋牌游戏公司“抢”了你多少钱?
分类: 股权激励 转载时间: 2021.09.26
极致的管理,就是极致的伤害
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胡赛雄解答—— 华为的工资跟互联网企业比起来不算高,但是华为有虚拟股权,员工持有一些内部的股票,回报还是不错的,因此,这就让许多员工形成一个心理:害怕失去。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.09.26
做服装B2B的大工厂网,想利用共享概念撬动更多的资源
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4、在上游供应链资源的获取上,一方面通过众包的形式鼓励厂家、品牌和设计师共享资源,另外一方面通过虚拟股权的形式,刺激上游用户分享资源。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.09.26
周杰伦「站台」,R汽车冲击2万年销量 | 2021上海车展
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不过他也透露,R汽车内部已经按照虚拟公司和虚拟股权的形式开始运作。 请关注未来汽车日报
分类: 股权激励 转载时间: 2021.09.26
保命、疗伤和强身:疫情之下企业应对三步曲
保命、疗伤和强身:疫情之下企业应对三步曲
华为的“虚拟股权制”是一个可供借鉴的模板。顾名思义, “虚拟股权制”并不是真正的法律意义上的股权,它只存在于企业内部,由企业认可。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.09.26
“苹果式资本主义”与“谷歌式资本主义”
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于是,Sacconaghi 提出了一个大胆的想法:苹果可以在美国借 1000 亿美元,然后以股息和股权回购的形式将其支付给股东。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.09.26
Yahoo!发布2013年Q3财报,披露阿里巴巴2013年Q2净利润7.17亿美元
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宣布和阿里巴巴股权回购新达成一致。之前的协议是,等到阿里巴巴正式IPO时,Yahoo!
分类: 股权激励 转载时间: 2021.09.26
乐视体育挖82亿元巨坑,众明星来“埋单”
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21日起计算至三被申请人实际支付之日的股权回购款;三被申请人共同向前海思拓支付保全费、保险费、律师费、仲裁费。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.09.26
对赌判决大数据,创业者胜算不足一成
对赌判决大数据,创业者胜算不足一成
” 这些规定意味着当投资人与目标公司对赌股权回购时,一旦对赌失诺,投资人将陷入无法自救的僵局。 2.
分类: 股权激励 转载时间: 2021.09.25
Uber120亿美元的投资接近完成,软银、滴滴、Dragoneer或领投
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其实在今年年初Uber开始“水逆”的时候,公司已经开始实施股权回购计划。据TechCrunch报道,Uber上周刚刚完成第二轮的股权回购,这使得数百名员工得以套现。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.09.25

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戴珂
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36氪企服点评专家团|独立SaaS顾问。曾任SAP行业负责人。 《SaaS商业实战:从好模式到好生意》作者。
张诗雨
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36氪企服点评高级内容编辑
杨峻 - CRM咨询
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《营销和服务数字化转型 CRM3.0时代的来临》一书作者。微软资深数字化转型专家,曾任海尔全球服务数字化转型和信息化建设总负责人,IBM GBS 客户关系管理数字化创新解决方案中国区总负责人,世界上第一个BS CRM平台产品-Siebel 7.0核心开发工程师之一,北大讲师。
鉴锋
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36氪企服点评专家团|零一裂变CEO、运营深度精选创始人;擅长微信生态的运营增长
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见证 1500+ 企业数字化转型实践,分享团队智慧。
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36氪企服点评专家团|现任学慧职业发展研究院院长、学慧网CEO;前北森市场副总裁
陈小步
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36氪企服点评专家团|派可数据联合创始人、首席数据运营官。十五年IT行业从业经验,精通数据仓架构设计、企业数据分析指标体系的规划。熟悉企业运营管理、财务分析、运营分析等管理思维方式。微软 2015年-2021年 Data Platform MVP,全球最有价值专家。
Cindy
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