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从性别歧视到招聘不公，如何让AI公平待人？
2014年，亚马逊的工程师着手开发一款人工智能招聘软件，利用算法和数据分析来筛选候选人，以此避免人类招聘官身上特有的“感情用事”问题。
分类： AI人工智能 转载时间：
2022.01.30
人性善恶，决定科技善恶
最终，亚马逊发现异常并下架了这款“打脸”人工智能招聘软件。 在美国，夫妻是联合报税的，但在最近苹果信用卡的案例中，某男子获得的 Apple Card 信贷额度却是妻子的 20 倍左右。
分类： AI人工智能 转载时间：
2022.01.30
AI+招聘的第一站，也许是为共享经济提供员工背景审查
在人工智能产业结合的诸多可能性当中，人工智能+招聘服务很可能是最复杂的。毕竟这东西涉及最复杂的资源：人。 人才资源的资质、证书、业绩、履历加在一起，可能组成一个极为复杂的迷宫。
分类： AI人工智能 转载时间：
2022.01.30
谷歌 AI 自动编程效率超研发工程师，AI 工程师们会不会饭碗不保？
根据拉勾网的数据，2017 年，人工智能招聘领域，2000 人以上大公司平均薪酬 25.2k。
分类： AI人工智能 转载时间：
2022.01.30
8点1氪：三星考虑分拆；中通净利润大涨156.8%；马云希望用钱砸出足球强队
人工智能招聘平台 untapt 获得 200 万美元 B 轮融资 untapt 是一家依靠人工智能技术驱动的招聘平台，主要挖掘金融科技领域里的优秀人才。
分类： AI人工智能 转载时间：
2022.01.30
出海日报 | 泰国移民局将与微信开展合作；日本金服公司Tokyo Century追加投资Grab Rentals，合计注资1.75亿美元
X0PA 表示，旗下人工智能招聘公司 Roboroy 能够帮助客户提高400%的生产率。
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2022.01.30
2018 年十大 AI 失败案例，董明珠“被抓拍”乌龙事件上榜
亚马逊的人工智能招聘软件存在性别歧视 据报道，亚马逊人力资源部在2014年至2017年期间使用了一款支持人工智能的招聘软件，帮助审查简历并提出建议。
分类： AI人工智能 转载时间：
2022.01.30
想拿百万年薪，可能要机器人说了算
目前，很多创业公司在搭建人工智能招聘工具和平台，他们称这会大大降低招聘过程中的人类偏见。 除了Mya，另一个致力于消除招聘偏见的程序是HireVue。
分类： AI人工智能 转载时间：
2022.01.30
日本 VC 在印度：小心谨慎，但又一掷千金
Incubate Fund 则主要关注种子轮和种子轮之前的阶段，目前已经投资的企业有人工智能招聘平台 Skillate、B2B 电子采购公司 Kobster、电子竞技初创企业Gaming Monk 等。
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2022.01.30
超级应用进化路：Grab 押宝越南、马来西亚初创企业
今年 6 月，Grab 在打车领域的竞争对手 Gojek 收购了印度人工智能招聘平台 AirCTO。
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2022.01.30
硬科技正当时，创新国度以色列还能引领潮流么？ | 中以科技创新投资大会
3、Intervy Intervy 开发了一套人工智能招聘面试模拟引擎，通过在面试模拟一套号称做出了世界上第一个人工智能全自动采访平台，可以自动分析候选人，预测其与职位的匹配度。
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2022.01.30
看能力不看学历，Plum想用人工智能解决就业歧视
与其他的人工智能招聘工具也不一样，Plum不会从求职信或者简历中去提取关键词或者成绩信息，也不会从公开数据里面去看。
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2022.01.30
美国海军的经验表明：未来的职场，“通才”比“专才”更有前途
Frida Polli 是人工智能招聘平台Pymetrics的联合创始人。他告诉我“流动的，学习密集型的环境所需的特质将会与传统商业环境不一样。
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2022.01.30
虽然还没有孵化出10亿美元估值的硬件公司，但YC掌门人觉得这个领域还藏着独角兽
Lully 呼吸检测仪Spire 2014年夏季 随心所欲改变家具视觉款式和材质的投影神器Vizera Labs 世界上最强大的计算机Rigetti Computing 音乐同步器Beep 2014年冬季 人工智能语音接口
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2022.01.30
IDG资本、江苏悦达、阿尔特、联动天翼共同出资，“混血”帝亚一维如何造车？
“智能驾驶脑”提供了人机交互平台，包括人工智能语音、远程智能控制、智能安全、智能移动、智能共享等；其中“智能驾驶脑”重点开发了人工智能语音控制技术。
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2022.01.30
资深作者
企服点评的朋友们
36氪企服点评高级用户运营，分享最接地气的商业资讯、增长观点、场景案例。
戴珂
"36氪企服点评专家团｜独立SaaS顾问。曾任SAP行业负责人。
《SaaS商业实战：从好模式到好生意》作者。"
笔记侠
80万-1—6岁CEO都在看的第一手笔记
宇婷
36氪企服点评专家团｜《To B新势力》工作室主理人
杨峻 - CRM咨询
《营销和服务数字化转型 CRM3.0时代的来临》一书作者。微软资深数字化转型专家，曾任海尔全球服务数字化转型和信息化建设总负责人，IBM GBS 客户关系管理数字化创新解决方案中国区总负责人，世界上第一个BS CRM平台产品-Siebel 7.0核心开发工程师之一，北大讲师。
吴昊
《SaaS路线创业图》作者，华为前高级合作经理+CEG（采购专家团）+BMT委员；12年企业信息化开发工程师、项目经理，8年SaaS领域营销管理；近2年与近300位SaaS创始人深度交流，结合实战提出了“SaaS的本质是续费“、”SaaS公司的商业模式升级“等方法论
海比研究院
"海比研究院成立于2010年，是国内企业级ICT领域的权威研究机构。
海比研究院依托中国软件网、CDEC中国数字智能生态大会、中国企业服务年会等平台，开展企业及ICT领域市场研究工作，是工业和信息化部、中国软件行业协会、北京市科委、北京市经信委、上海市经信委的智库服务单位"
鉴锋
36氪企服点评专家团｜零一裂变CEO、运营深度精选创始人；擅长微信生态的运营增长
陈小步
TOB品牌营销策略与实战，公众号同名
深燃
聚焦创新经济，专注深度报道。
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