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为遵守日本金融厅监管要求，BitFlyer修改交易和支付政策
因此，日本金融厅财务监督工作人员怀疑该交易所可能涉嫌洗钱活动。 BitFlyer表示，他们在执行KYC政策的时候的确不太小心，并表示正在与日本金融厅合作，进一步强化其现有的反洗钱措施。
分类： 人力资源一体化 转载时间：
2021.10.07
【独家】侯小强新加盟的创业公司——中汇影视被三七互娱正式收购，作价12亿元
”中汇影视现在主要在做的就是版权加投资，公司有 50 多号人，分属三个部门：故事发现部、制片部和行政、后勤部。”侯小强称。
分类： 人力资源一体化 转载时间：
2021.10.06
你真的可以找到更好的工作……吗？
第一种叫小喽罗，好比说私人助理、人力资源专员、前台接待，这些都是有点类似于封建时代的侍从，给老板打下手的这些岗位。
分类： 人力资源一体化 转载时间：
2021.10.06
张一鸣：“优秀的CEO首先是优秀的HR”，留住人才，你就成功了一半
瑞·达利欧在《原则》这本书中曾指出: “失去一位有价值的员工，这样的挫折为企业提供了重要学习机会，然而，经理和人力资源专员通常太过忙于止损，他们未能进行彻底剖析。”
分类： 人力资源一体化 转载时间：
2021.10.06
雇员能干，源于「点赞」
因此组织应该奖励的是： ▍与业务战略和目标相一致的行为 人力资源专员应该击中精力，分辨与企业整体目标相一致的关键行为。如果你的组织还没有定下明确的使命和清晰的目标，那么现在就是最佳时机。
分类： 人力资源一体化 转载时间：
2021.10.06
员工离职的真正原因，老板们真的知道吗？
听到“我辞职”这样的话很少让人愉快，但是通过克服这种不适并采用有凭有据的方法来明确人才损失的原因和性质，经理和人力资源专员可以为公司获得宝贵的信息。
分类： 人力资源一体化 转载时间：
2021.10.06
自有品牌开发的前提是零售商品牌化
就是零售商本身的品牌认知与品牌建设能力很强，非常注重零售商品牌在社会及顾客心目中的印象及价值认同，在长期持续的经营活动中，零售商非常注重站在有清晰价值定位的社会公民的层面上进行运营管理与发展，保持非常强的企业品牌管理与维护意识
分类： 人力资源一体化 转载时间：
2021.10.06
单日收入超王者荣耀，这款「边玩边赚」的无聊游戏强势出圈了
针对Axie Infinity这个爆款游戏，YGG提出了Axie奖学金项目，成功申请到项目的玩家可以获得三个Axie开始游戏，之后他们赚到的钱则需要分10%给YGG，玩家自己留下70%，还有20%给到工会管理员
分类： 人力资源一体化 转载时间：
2021.10.06
马斯克近期总惹麻烦，为何特斯拉董事会仍在支持他
为工会管理养老金的CtW一直都是组建新特斯拉董事会的强烈拥护者，今年6月的年度股东会议上，CtW的努力仍然被完全否决了。
分类： 人力资源一体化 转载时间：
2021.10.06
交通部网约车安全检查发现九大问题，滴滴回应了
在下午的例行会议上，交通部新闻发言人吴春耕称，经梳理归纳，检查组发现滴滴出行等网约车、顺风车平台公司在运营安全管理、产品合规性、应急管理、非法营运、信息安全保护、公共安全管理等方面存在诸多问题和安全隐患
分类： 人力资源一体化 转载时间：
2021.10.06
当年被乔帮主竖中指的IBM，现在与苹果亲密推出三款在Apple Watch上的企业级应用
Incident Aware：这款app专门为警察和公共安全管理者使用，会在Apple Watch上即时推送有关公共安全事件警报通知，让警察能够更快速地反应，更及时地赶到现场。
分类： 人力资源一体化 转载时间：
2021.10.06
MBA到底是不是智商税？
我觉得MBA对大家很大的帮助可能有两点，一点是你非常迫切需要商业知识和一些谈判技巧和自我认知，你需要从一个技术型人才转向一个管理型人才，那么你去读MBA，但比如说我是一个创业者，然后这个产品失败了，你是不是要去读
分类： 人力资源一体化 转载时间：
2021.10.06
字节跳动为什么一直在招人？
对于字节跳动的海外业务线来说，现在需要的不只是技术强大的人才，而是能够融入当地文化背景的管理型人才，从这个角度来说，这个前迪士尼高管就非常符合要求。
分类： 人力资源一体化 转载时间：
2021.10.06
36氪独家 | 橘朵联合创始人刘晛：公司持续盈利，架构重组是为了全球化
刘晛：创意型人才和管理型人才的结合，是我们的核心竞争力。橘朵是一个非常年轻的公司，团队的平均年龄目前是28岁。
分类： 人力资源一体化 转载时间：
2021.10.06
2019看国漫，谨慎中见乐观
腰部创作队伍和作品的发掘和孵化机制不成熟，青黄不接的情况严重，漫画内容供给有限，远远不能满足用户需求；不仅仅是创作人才队伍，还包括管理人才，平台普遍缺少既懂内容创作又能敏锐捕捉市场需求，会进行版权管理和实现内容资产增值的管理型人才
分类： 人力资源一体化 转载时间：
2021.10.06
资深作者
企服点评的朋友们
36氪企服点评高级用户运营，分享最接地气的商业资讯、增长观点、场景案例。
戴珂
"36氪企服点评专家团｜独立SaaS顾问。曾任SAP行业负责人。
《SaaS商业实战：从好模式到好生意》作者。"
笔记侠
80万-1—6岁CEO都在看的第一手笔记
宇婷
36氪企服点评专家团｜《To B新势力》工作室主理人
杨峻 - CRM咨询
《营销和服务数字化转型 CRM3.0时代的来临》一书作者。微软资深数字化转型专家，曾任海尔全球服务数字化转型和信息化建设总负责人，IBM GBS 客户关系管理数字化创新解决方案中国区总负责人，世界上第一个BS CRM平台产品-Siebel 7.0核心开发工程师之一，北大讲师。
吴昊
《SaaS路线创业图》作者，华为前高级合作经理+CEG（采购专家团）+BMT委员；12年企业信息化开发工程师、项目经理，8年SaaS领域营销管理；近2年与近300位SaaS创始人深度交流，结合实战提出了“SaaS的本质是续费“、”SaaS公司的商业模式升级“等方法论
海比研究院
"海比研究院成立于2010年，是国内企业级ICT领域的权威研究机构。
海比研究院依托中国软件网、CDEC中国数字智能生态大会、中国企业服务年会等平台，开展企业及ICT领域市场研究工作，是工业和信息化部、中国软件行业协会、北京市科委、北京市经信委、上海市经信委的智库服务单位"
鉴锋
36氪企服点评专家团｜零一裂变CEO、运营深度精选创始人；擅长微信生态的运营增长
陈小步
TOB品牌营销策略与实战，公众号同名
深燃
聚焦创新经济，专注深度报道。
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