从400亿“小乐视”到10亿即将退市,暴风冯鑫的三个死穴
从400亿“小乐视”到10亿即将退市,暴风冯鑫的三个死穴
没有人才的管理和好友支持,暴风集团早已是脱实向虚,内部千疮百孔。 2018年,公司实现营收11.27亿元,同比下降41.15%,与此同时,净利润亏损高达10.90亿元,同比暴跌2077.65%。
分类: 人力资源一体化 转载时间: 2021.09.30
吐槽大会背后的男人:一款牛掰的产品,可以解决90%的管理问题
吐槽大会背后的男人:一款牛掰的产品,可以解决90%的管理问题
笑果是一家文化公司,很多人会好奇它怎么进行创意性人才的管理? 今天我分享的内容叫我们所理解的文化公司管理——自驱力导向的公司。 笑果文化一直在把自己定位成一家喜剧文化的消费品公司。
分类: 人力资源一体化 转载时间: 2021.09.30
投资近百个项目,他教你如何写一份投资人感兴趣的BP
投资近百个项目,他教你如何写一份投资人感兴趣的BP
但人才的管理制度和文化,在公司里形成的生态是核心竞争力。 写BP的3大要素之人 说完事情,投资人关心为什么你能做好?这和人相关。 你的核心团队是谁,什么背景,为什么适合做这件事。
分类: 人力资源一体化 转载时间: 2021.09.30
GP们,别让王慧文跑了
GP们,别让王慧文跑了
现在,这位42岁的“二号人物”退休了,他有满腹的互联网方法论:今年他在清华经管学院开课《互联网产品管理》,内容从把一家公司该有的维度,业务和产品、产业链、增量和存量、团队和人才的管理,以及个人的职业选择以及坚持都讲了一遍
分类: 人力资源一体化 转载时间: 2021.09.30
张一鸣离开了,在北三环留下一座50亿大楼
张一鸣离开了,在北三环留下一座50亿大楼
继任者梁汝波在2012年与张一鸣一同创立了字节跳动公司,同时担任产品研发负责人,飞书和效率工程负责人,集团人力资源和管理负责人等工作。
分类: 人力资源一体化 转载时间: 2021.09.30
张一鸣,周末发呆了吗
张一鸣,周末发呆了吗
这位字节的新CEO是张一鸣的大学室友,也是张一鸣两次创业的搭档,尽管历任产品研发负责人、飞书和效率工程负责人、集团人力资源和管理负责人等,外界对于梁汝波这位字节跳动的联创却感知甚少。
分类: 人力资源一体化 转载时间: 2021.09.30
互联网相信室友
互联网相信室友
2020年起,梁汝波开始负责集团人力资源和管理等工作,将重心转移到了推动公司组织建设和人才发展上。这也让他在字节跳动技术、产品和管理的岗位上都走了一遭。 也是这一年,字节跳动员工人数更是突破10万人。
分类: 人力资源一体化 转载时间: 2021.09.29
Google想出了一个决定人员晋升的算法,然后就没有然后了......
Google想出了一个决定人员晋升的算法,然后就没有然后了......
而且,这一洞察还帮助推动了Google人力资源和管理的办法改进。People Analytics在很多方面根本性的重塑了Google的招聘机制。
分类: 人力资源一体化 转载时间: 2021.09.29
张一鸣内部信全文刊登:宣布卸任字节跳动CEO,与继任者梁汝波于2021年底前完成交接
张一鸣内部信全文刊登:宣布卸任字节跳动CEO,与继任者梁汝波于2021年底前完成交接
他在字节跳动陆续承担了产品研发负责人,飞书和效率工程负责人,集团人力资源和管理负责人等工作。
分类: 人力资源一体化 转载时间: 2021.09.29
为上班族提供不一样的餐饮外卖服务,「Foodee」获 1300 万美元融资
为上班族提供不一样的餐饮外卖服务,「Foodee」获 1300 万美元融资
此外,该公司正在与客户企业的人力资源和管理团队紧密合作,制定符合工作场所健康和安全准则要求的餐饮计划。员工可以选择自己喜欢的餐盒口味,还能自定义餐饭的内容,满足自己的特殊需求。
分类: 人力资源一体化 转载时间: 2021.09.29
最前线 | 张一鸣卸任字节跳动CEO,大学同窗好友梁汝波接任
最前线 | 张一鸣卸任字节跳动CEO,大学同窗好友梁汝波接任
他在字节跳动陆续承担了产品研发负责人,飞书和效率工程负责人,集团人力资源和管理负责人等工作。
分类: 人力资源一体化 转载时间: 2021.09.29
蔚来总裁: 公司“减脂瘦身”、这样的组织调整会是常态
蔚来总裁: 公司“减脂瘦身”、这样的组织调整会是常态
有一个真实的例子,一位负责一键加电的道路服务专员,他被通知要离职的时候正在给用户服务,这个事对我们内部来说,那就是我们整个人力资源和管理体系做的还不够好,大家就依此复盘。
分类: 人力资源一体化 转载时间: 2021.09.29
张一鸣:卸任CEO不是因为不想赚钱,而是感觉这几年一直在吃老本
张一鸣:卸任CEO不是因为不想赚钱,而是感觉这几年一直在吃老本
他在字节跳动陆续承担了产品研发负责人,飞书和效率工程负责人,集团人力资源和管理负责人等工作。
分类: 人力资源一体化 转载时间: 2021.09.29
请回答2021:为何年轻CEO们都在激流勇退?
请回答2021:为何年轻CEO们都在激流勇退?
在此前,梁汝波的身份颇为低调,飞书和效率工程负责人,字节人力资源和管理负责人等工作,与字节中国董事长张利东和抖音负责人张楠相比,都显得隐形,而在大学室友张一鸣的心里,他却是最值得信任的CEO人选。
分类: 人力资源一体化 转载时间: 2021.09.29
离职?年轻人不怕吃苦,但不吃无缘无故的苦
离职?年轻人不怕吃苦,但不吃无缘无故的苦
一般员工想要离职之前,资深的人力资源和管理者都能看出预兆。员工会表现出人在心不在的情况,我们称为精神性离职。
分类: 人力资源一体化 转载时间: 2021.09.29

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企服点评的朋友们
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戴珂
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"36氪企服点评专家团|独立SaaS顾问。曾任SAP行业负责人。 《SaaS商业实战:从好模式到好生意》作者。"
笔记侠
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80万-1—6岁CEO都在看的第一手笔记
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杨峻 - CRM咨询
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《营销和服务数字化转型 CRM3.0时代的来临》一书作者。微软资深数字化转型专家,曾任海尔全球服务数字化转型和信息化建设总负责人,IBM GBS 客户关系管理数字化创新解决方案中国区总负责人,世界上第一个BS CRM平台产品-Siebel 7.0核心开发工程师之一,北大讲师。
吴昊
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《SaaS路线创业图》作者,华为前高级合作经理+CEG(采购专家团)+BMT委员;12年企业信息化开发工程师、项目经理,8年SaaS领域营销管理;近2年与近300位SaaS创始人深度交流,结合实战提出了“SaaS的本质是续费“、”SaaS公司的商业模式升级“等方法论
海比研究院
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"海比研究院成立于2010年,是国内企业级ICT领域的权威研究机构。 海比研究院依托中国软件网、CDEC中国数字智能生态大会、中国企业服务年会等平台,开展企业及ICT领域市场研究工作,是工业和信息化部、中国软件行业协会、北京市科委、北京市经信委、上海市经信委的智库服务单位"
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36氪企服点评专家团|零一裂变CEO、运营深度精选创始人;擅长微信生态的运营增长
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