消费品创业复盘:大浪一定不会错,但你不一定能把握得住
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阿里的企业文化特别强,口号是六脉神剑、客户第一、团结合作之类的,可能是60后、70后比较喜欢的一些词,像我们自己的公司可以改成更适合年轻人的词。 说回创业,我觉得下海的时间点非常重要。
分类: 协同办公 转载时间: 2021.12.30
“超越考核”——绩效管理的超越之道
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阿里的企业文化价值观,当然也是用人观,包括六大项:客户第一、团队合作、拥抱变化、激情、诚信、敬业。
分类: 协同办公 转载时间: 2021.12.30
2018年科技巨头六大经典商业案例盘点
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相比于BAT中的百度以硅谷式技术思维的企业文化,腾讯的“港派经理人文化”和“深圳土狼文化”的融合(骆轶航语),阿里的企业文化更像是“武侠文化”和“党文化”的集合体。
分类: 协同办公 转载时间: 2021.12.30
外企转型互联网后,他如何在3年内晋升阿里P9?
外企转型互联网后,他如何在3年内晋升阿里P9?
陡然增加的业务压力 通过登闻鼓项目,肥侠熟悉了互联网分布式技术的研发流程,同时对阿里的企业文化与工作节奏有了更深的理解。
分类: 协同办公 转载时间: 2021.12.30
对抗焦虑,创业者要在组织内营造确定感
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想想2003年的非典如何塑造了阿里的企业文化,怎么为阿里的跨越发展奠定了基础。
分类: 协同办公 转载时间: 2021.12.30
众海投资邓康明:复盘在阿里做人力资源的心得
众海投资邓康明:复盘在阿里做人力资源的心得
阿里的企业文化强在哪里?强在文化建立在利益广泛共享的基础之上。 公司需要机制来解决公司的文化问题。奋斗、贡献、主人翁精神,似乎应该是恒久不变的价值,无论是农耕时代、工业化时代,还是到今天的信息化时代。
分类: 协同办公 转载时间: 2021.12.30
​掌管阿里帝国八成江山的85后年轻人
​掌管阿里帝国八成江山的85后年轻人
不过和阿里新员工不一样,蒋凡没有经过阿里的企业文化培训,也没有取花名,从一开始他就没准备在阿里长待,准备合同到期就走人。
分类: 协同办公 转载时间: 2021.12.29
谷歌:组织文化不能沦落为员工行为要求丨未来组织
谷歌:组织文化不能沦落为员工行为要求丨未来组织
好了,在解读了谷歌文化之后,咱们来看一下阿里的企业文化。先说说这两家公司相同的地方,就是有意义的使命。阿里的使命是,让天下没有难做的生意。
分类: 协同办公 转载时间: 2021.12.29
马云的六封信:阿里巴巴“人才班”的教学大纲
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或许是因为多位创始人都出身校园,阿里的企业文化中天然带上了校园味。
分类: 协同办公 转载时间: 2021.12.29
Uber路演中游说投资者:业务增长计划配得上900亿美元市值
Uber路演中游说投资者:业务增长计划配得上900亿美元市值
除了业务增长和成本控制之外,一些投资机构的问题集中在该公司的企业文化和商业实践上,众所周知的是,Uber过去遭遇了不计其数的丑闻和负面新闻,投资机构对这方面也颇为关心。
分类: 协同办公 转载时间: 2021.12.29
KPCB邀明星CTO们一起聊(上篇):如何快速做好技术招聘?
KPCB邀明星CTO们一起聊(上篇):如何快速做好技术招聘?
成功招聘的关键不只是找到具备合适技能的那些人,你必须考虑他或她是否符合公司的企业文化。 Rogers表示,评估一个人是否符合公司文化不是每一个做面试工作的人的任务。
分类: 协同办公 转载时间: 2021.12.29
华为将在2018年重组董事会,任正非是否留任尚不清楚
华为将在2018年重组董事会,任正非是否留任尚不清楚
华为的高管们还公开表示,有必要重塑公司的企业文化,来摆脱官僚主义和铺张浪费的影响。 明年,由股东-员工委派的代表将投票选举由目前的17人董事会提名的新董事。
分类: 协同办公 转载时间: 2021.12.29
野狗CEO刘之:这些年我在“人”上的辛酸泪 | 独家 怪兽说
野狗CEO刘之:这些年我在“人”上的辛酸泪 | 独家 怪兽说
公司的企业文化不是写在公司的墙上的,是通过奖励谁、惩罚谁、解聘谁来完成。野狗的企业文化有三点,第一是简单,对内对外都特别简单。第二做事情比较极致。第三个是理性。
分类: 协同办公 转载时间: 2021.12.29
美剧迷的福音:Netflix 发布 Win 10 PC/平板版下载
美剧迷的福音:Netflix 发布 Win 10 PC/平板版下载
是一家美国在线影片租赁商,目前有超过 1000 万用户,他们可以通过邮箱接收或者在线方式观看 10 万部 DVD;另一个帮助 Netflix 走向成功的 2009 年传出的 100 多页 PPT,内容主要是这家公司的企业文化精髓
分类: 协同办公 转载时间: 2021.12.29
美国垂直销售版的“在行”,Emissary 用大公司“密探”帮助销售
美国垂直销售版的“在行”,Emissary 用大公司“密探”帮助销售
“在行”的行家们分享知识和技能,Emissary 则让 “密探” 们分享前公司的企业文化和内部信息,是一个 To B 版的知识付费。
分类: 协同办公 转载时间: 2021.12.29

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企服点评的朋友们
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戴珂
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"36氪企服点评专家团|独立SaaS顾问。曾任SAP行业负责人。 《SaaS商业实战:从好模式到好生意》作者。"
笔记侠
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80万-1—6岁CEO都在看的第一手笔记
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36氪企服点评专家团|《To B新势力》工作室主理人
杨峻 - CRM咨询
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《营销和服务数字化转型 CRM3.0时代的来临》一书作者。微软资深数字化转型专家,曾任海尔全球服务数字化转型和信息化建设总负责人,IBM GBS 客户关系管理数字化创新解决方案中国区总负责人,世界上第一个BS CRM平台产品-Siebel 7.0核心开发工程师之一,北大讲师。
吴昊
吴昊
《SaaS路线创业图》作者,华为前高级合作经理+CEG(采购专家团)+BMT委员;12年企业信息化开发工程师、项目经理,8年SaaS领域营销管理;近2年与近300位SaaS创始人深度交流,结合实战提出了“SaaS的本质是续费“、”SaaS公司的商业模式升级“等方法论
海比研究院
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"海比研究院成立于2010年,是国内企业级ICT领域的权威研究机构。 海比研究院依托中国软件网、CDEC中国数字智能生态大会、中国企业服务年会等平台,开展企业及ICT领域市场研究工作,是工业和信息化部、中国软件行业协会、北京市科委、北京市经信委、上海市经信委的智库服务单位"
鉴锋
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36氪企服点评专家团|零一裂变CEO、运营深度精选创始人;擅长微信生态的运营增长
陈小步
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TOB品牌营销策略与实战,公众号同名
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