质量管理体系四大文件是什么

       人力资源管理和人事管理升级是指通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，确保组织目标和成员发展最大化的一系列活动的总称。下面就让小编来给大家分享一下质量管理体系四大文件是什么，让我们一起来看看吧。

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质量管理体系四大文件是什么

       质量管理体系四大文件包括：组织结构、程序、过程、资源。组织结构是合理的组织机构和明确的职责、权限及其协调的关系；程序是规定到位的形成文件的程序和作业指导书，是过程运行和进行活动的依据；过程是质量管理体系的有效实施，是通过其所需请过程的有效运行来实现的。

       质量管理体系文件包括：组织结构、程序、过程、资源、

       1、组织结构：合理的组织机构和明确的职责、权限及其协调的关系、

       2、程序：规定到位的形成文件的程序和作业指导书，是过程运行和进行活动的依据、

       3、过程：质量管理体系的有效实施，是通过其所需请过程的有效运行来实现的、

       4、资源：必需、充分且适宜的资源包括人员、资金、设施、设备、料件、能源、技术和方法。

       人力资源管理是一个完整的过程，预测组织的人力资源需求，制定人力需求计划，招聘和选择人员，有效组织，评估绩效支付报酬和有效的激励，并有效地发展组织和个人的需求，以实现最佳组织绩效。以上就是小编为大家分享的关于“质量管理体系四大文件是什么”的全部内容啦，希望能够给大家带来帮助哦。