员工培训满意度调查问卷表模板
为了改进公司的各项工作，提高员工培训的满意度，创造一个令员工满意的工作环境和工作氛围。每个企业都应该在员工培训后进行一次员工培训满意度的问卷调查，这样可以知道员工的想法和意见，从而尽快改正。今天小编为大家带来了两份调查问卷，假如大家有需要的话，可以搜索员工培训满意度调查问卷表模板软件进行查找，下面就让小编为大家介绍员工培训满意度调查问卷表模板。
员工培训满意度调查问卷表模板
员工培训满意度调查
您好！非常感谢您全程参与此次培训。为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，提高您的受培训满意度，特进行问卷调查。请您务必认真如实填写问卷，谢谢您的支持和配合！
Q1：姓名：
____________
Q2：部门：
____________
Q3：培训时间：
____________
Q4：你认为此次培训的目的明确吗？
A、非常模糊
B、比较模糊
C、一般
D、比较明确
E、非常明确
Q5：你认为培训师的授课水平如何？
A、很差
B、比较差
C、一般
D、比较好
E、很好
Q6：您认为培训师能否将所讲授的内容与实际情况结合起来？
A、很差
B、比较差
C、一般
D、比较好
E、很好
Q7：您认为培训内容是否与培训目的一致？
A、不一致
B、有些不一致
C、基本一致
D、比较一致
E、非常一致
Q8：您认为培训内容对您的理念 / 知识 / 管理技能 / 业务能力方面是否有帮助？
A、没有帮助
B、有一些帮助
C、一般
D、比较有帮助
E、很有帮助
Q9：您认为培训内容是否容易理解掌握？
A、非常难
B、比较难
C、一般
D、比较容易
E、非常容易
Q10：您是否愿意将此次培训的理念/知识/技能运用到实际工作中去？
A、不愿意
B、有些不愿意
C、一般
D、比较愿意
E、非常愿意
Q11：这些理念/知识/技能为您解决工作中的问题提供的实际帮助有多大？
A、小
B、较小
C、一般
D、较大
E、大
Q12：通过对此次培训的总结和改进，在以后的工作中您是否愿意继续参加此类培训？
A、不愿意
B、有些不愿意
C、一般
D、比较愿意
E、非常愿意
Q13：您与培训工作人员的配合怎么样？
A、很好
B、好
C、一般
D、差
Q14：您对自己在本次培训活动中整体表现评估如何？
A、很好
B、好
C、一般
D、差
Q15：您认为此次培训内容是否丰富、吸引人？
A、很丰富
B、丰富
C、一般
D、不太丰富
E、单一、枯燥
Q16：您认为最有效的培训方式是哪种？
A、拓展训练
B、案例分析
C、多媒体讲授
D、理论与实际操作相结合
Q17：您认为此次培训的培训方式/风格/效果如何？
A、很差
B、比较差
C、一般
D、比较好
E、很好
Q18：您认为此次培训的安排（时间、地点、参与人员）如何？
A、很差
B、比较差
C、一般
D、比较好
E、很好
Q19：您认为通过此次培训您有哪些收获并如何运用的实际工作中去？
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Q20：对此次培训有什么意见和建议？
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Q21：对培训讲师的意见及评价？
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Q22：其他培训需求？
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新员工入职培训满意度调查
Hi Dear:
欢迎参加“员工入职培训满意度”的调查工作！为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，为了在以后能为大家提供更好的培训服务，我们特意设计了这份调查问卷，调查结果将为我们优化培训流程、提高培训质量、以及新的培训项目研发提供直接依据。因此请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！
说明： 本次调查采用实名形式，我们将严格保密您的信息，您可以放心作答。
Q1：基本信息
部门 ____________
姓名 ____________
入职日期 ____________
填表日期 ____________
入职培训面授时间 ____________
Q2：培训组织评估
| 满意（5分） | 较满意（4分） | 一般（3分） | 不满意（2分） | |
| 总体评价 | ||||
| 信息告知 | ||||
| 时间安排 | ||||
| 地点环境 | ||||
| 培训流程 | ||||
| 建议接受度 |
Q3：课程内容评估
| 满意（5分） | 较满意（4分） | 一般（3分） | 不满意（2分） | |
| 课程主题 | ||||
| 课程连贯性 | ||||
| 课程实用性 | ||||
| 课程记忆程度 | ||||
| 课程需求程度 | ||||
| 问题阐述深度 | ||||
| 课程观点的认同程度 | ||||
| 案例和理论知识比例 |
Q4：培训师评估
| 满意（5分） | 较满意（4分） | 一般（3分） | 不满意（2分） | |
| 语速 | ||||
| 语言表达 | ||||
| 解惑能力 | ||||
| 纪律把控度 | ||||
| 课堂活跃度 | ||||
| 培训技巧 |
Q5：您认为组织的入职培训内容哪些地方有待改进：
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化、增加趣味性
培训次数/时间太少，可适当增加/延长
满意，已经基本涵盖了
其他
Q6：您最希望在入职培训中得到的培训内容：
销售及客服技巧
人力资源管理
职业生涯发展规划
财务知识
商务谈判技巧
有效沟通
OA使用
SAP操作
办公软件office应用
心态课程
其他
Q7：您觉得最感兴趣，对您帮助最大的培训课程是什么？为什么？
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Q8：请您将本次参加培训中的感想写在下面（至少两点）
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Q9：请您留下对本次培训的建议（例如：培训内容、讲师、时间、场地等等）
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通过对员工培训满意度的调查，可以促进公司与员工之间的沟通和交流，起到信息沟通交流的催化剂的作用。为不断完善公司各方面的管理制度，提高公司的管理水平，提高员工的满意度和工作积极性。以上就是小编为大家介绍的员工培训满意度调查问卷表模板的全部内容，希望能够帮助大家。
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