企业人事管理系统的主要功能点有哪些？

       人事管理系统属于ERP的一部分。它只是指收集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践和人力资源信息系统建设经验，实现信息技术对企业人力资源信息的高度集成管理，是中国企业使用的人力资源管理解决方案。下面就让小编为大家介绍企业人事管理系统的主要功能点有哪些？

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企业人事管理系统的主要功能点有哪些？

       企业人事管理系统的主要功能点：

1、实现整合信息源，减少工作量

       采用hr管理系统后，就可以改变以前分散式纸质文档，通过集中式的数据库存放，并支持人力资源各种数据共享查询，有效减少人事部门的工作量。

2、方便快捷的查询功能，简化工作流程

       hr管理系统通过数据自动处理、分析、共享等手段，使得许多日常工作极度快捷方便。如只需登录HR软件系统，输入搜索条件，一键即可查询相关员工所有相关信息！

3、保证信息传递畅通有效

       通过hr管理系统，可实现企业内部员工点对点的有效沟通，缩短了中间传达流程，避免了传统层层传递导致的沟通迟缓、不畅、改变等问题！

4、降低制造企业成本

       hr管理软件可大大提高人事部门的工作效率，梳理组织架构，优化管理流程，极大优化精简相关人员及办公费用！

5、挖掘员工技能，发挥人才优势，避免人才流失

       人才流失除了因为薪酬外，还有很多其他因素，如工作环境、领导公平与否、升职机会和个人前途等。应用hr管理软件后，以其公平透明的呈现考勤、绩效、考核、晋升等等，可极大缓解企业内部勾心斗角、人才流失等问题！

       人事管理系统的核心价值在于解放人力资源工作者从繁重的日常琐事中，将更多的精力投入到企业的人力资源职能管理和管理决策中，保持企业的持续高效运作。集中记录、监控和分析所有劳动力的技能和资格，并提供决策分析。提高企业整体科技含量和管理效率，加快企业信息化建设。以上就是小编为大家分享的企业人事管理系统的主要功能点有哪些？