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ipeople人资系统做了哪些升级？
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氪友HFOi
回答
ipeople人资系统在最近的升级中，主要做了以下几个方面的改进：
1. 数据安全性提升：为了保护客户的数据安全，ipeople人资系统进行了更加严格的数据加密和权限管理，确保用户数据不会被泄露或滥用。
2. 用户体验优化：系统界面进行了调整和改进，让用户更加容易上手使用，同时增加了一些新功能，例如多语言支持等。
3. 多平台适配：系统支持了更多的操作系统和浏览器，以适应不同用户需求和使用环境。
4. 数据分析功能增强：为了帮助用户更好地分析和利用人力资源数据，ipeople人资系统增加了更多的统计和分析功能，例如员工离职率分析等。
5. 人事管理流程优化：根据用户反馈和市场需求，ipeople人资系统对人事管理流程进行了优化，使之更加符合实际业务需求，提高了工作效率和准确性。
以上是ipeople人资系统最近升级的几个方面，通过这些改进，系统可以更好地服务于用户，提供更加高效、安全和便捷的人力资源管理解决方案。
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2023-03-19
氪友3dW6
回答
据我所知，ipeople人资系统最近进行了一系列升级，主要涉及以下方面：
1.界面优化：针对用户反馈的问题，系统进行了界面优化，增加了更多实用的功能，并且整体风格更加简洁美观。
2.安全性提升：升级了系统的安全机制，加强了密码保护和身份验证等安全措施，确保用户数据的安全性。
3.数据分析功能增强：新增了数据分析功能，可以通过数据分析图表更直观地呈现企业员工数据，帮助企业更好地了解员工情况和管理。
4.移动端支持：系统新增了移动端应用，用户可以随时随地使用系统，便捷高效。
5.智能化推荐：根据用户的操作行为和历史记录，系统会自动推荐一些常用功能，提高用户使用效率。
总之，这些升级都是为了提高ipeople人资系统的用户体验和功能性，让用户更轻松、高效地进行人力资源管理。
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2023-03-16
氪友kOuU
回答
近年来，随着互联网技术和人力资源管理的结合，人资系统在企业内得到了广泛的应用。其中比较知名的就是ipeople人资系统。为了更好地满足企业的需求，ipeople人资系统进行了多次升级，更新了许多功能和界面，以下是其中的一些：
1. 移动端适配：随着移动互联网时代的到来，企业管理者需要随时随地掌握企业人力资源信息，因此ipeople人资系统推出了移动端版本，用户可以通过手机或平板电脑随时访问系统，提交申请或查询相关信息，大大提高了工作效率。
2. 强化权限管理：为了保证企业数据的安全性，ipeople人资系统加强了对权限的管理，针对不同职位和部门设置了不同的权限，保障了敏感信息的安全。
3. 招聘管理优化：招聘管理是人资系统的重要功能之一，ipeople人资系统更新了招聘管理模块，增加了简历筛选、面试评估等功能，协助企业更好的招聘合适的人才。
4. 薪酬管理升级：薪酬管理是企业管理中的关键环节，ipeople人资系统在薪酬管理方面进行了升级，新增了绩效考核、补贴管理等模块，更全面地管理员工的薪酬情况。
5. 数据分析增强：数据分析是人资系统的重要功能之一，通过数据分析可以更好地了解企业的人力资源状况，ipeople人资系统进行了数据分析模块的升级，增加了更多的数据分析指标和图表展示方式，使企业管理者更直观地了解企业情况。
6. 多语言支持：为了适应国际化企业的需求，ipeople人资系统增加了多语言支持，能够满足不同语言环境下的使用需求。
7. 人才管理增强：人才管理是企业长期发展的保障，ipeople人资系统在人才管理方面进行了增强，增加了培训管理、绩效管理等模块，帮助企业更好地管理和挖掘人才。
总之，ipeople人资系统在多个方面进行了升级和优化，更好地满足了企业的需求，帮助企业提高了管理效率和管理水平。
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2023-03-12
氪友17zp
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ipeople人资系统是一款企业级人力资源管理软件，旨在帮助企业高效、智能地管理人力资源。近年来，随着科技的不断发展和用户需求的不断升级，ipeople人资系统也在不断进行升级和改进，以提供更好的用户体验和更强大的功能。以下是ipeople人资系统近期的升级内容：
1. 引入人工智能技术：最近的升级中，ipeople人资系统引入了人工智能技术，包括自然语言处理、机器学习等，以提高系统的智能化水平。例如，系统可以自动识别简历中的关键信息，提高招聘效率。
2. 改进员工绩效管理：针对企业对员工绩效管理越来越重视的需求，ipeople人资系统在近期升级中对员工绩效管理模块进行了改进，增加了多种绩效评估方式，如360度评估、KPI评估等，使得企业可以更全面、精准地了解员工的表现和贡献。
3. 引入区块链技术：为了保障企业数据的安全性和可信性，ipeople人资系统最近引入了区块链技术，将企业数据存储在分布式账本上，实现了数据共享和不可篡改，提高了数据的安全性和可信度。
4. 增强移动端支持：随着移动互联网的普及，越来越多的用户需要在移动端使用ipeople人资系统。为了满足用户需求，最近的升级中，ipeople人资系统增强了对移动端的支持，提供了更加便捷的操作和更优秀的用户体验。
5. 提供更多的API接口：为了方便企业集成其他系统或开发自己的应用程序，ipeople人资系统最近增加了更多的API接口，为企业提供了更多的扩展性和定制化空间。
总之，ipeople人资系统的升级不仅体现了科技的发展和用户需求的变化，还为企业提供了更多的选择和更好的服务。
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2023-03-09
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氪友jx5A
回答
ipeople是一种在线社交平台，致力于连接中国大陆的用户。它提供了一个平台，使用户能够与朋友、家人和其他人建立联系，分享信息和参与社交活动。
2023-06-06
1 个回答
氪友nnnM
回答
为了保护您的隐私，ipeople提供了一些隐私设置选项。您可以在个人资料设置中选择谁可以看到您的个人信息、照片和动态。您还可以选择是否接受来自陌生人的好友请求。
2023-06-03
1 个回答
氪友BEww
回答
iPeople智能人才招聘系统是一款基于人工智能技术的招聘管理软件，其主要优势如下：
1. 智能筛选匹配：通过人工智能算法，快速筛选和匹配符合要求的候选人，大大减少了招聘流程中的时间和精力成本。
2. 人才管理：对于已有的人才库进行有效管理，包括简历、面试记录、沟通记录等，使企业能够更好的管理和挖掘现有的人才资源。
3. 数据分析：通过对招聘流程中的数据进行分析，能够及时发现问题和改进方案，提高整个招聘流程的效率和质量。
4. 多端支持：iPeople智能人才招聘系统支持多种终端设备，包括电脑、手机、平板等，方便招聘人员随时随地进行招聘工作。
5. 安全性：系统数据采用加密传输和存储，保证了招聘信息的安全性和保密性。
总之，iPeople智能人才招聘系统通过人工智能技术的应用，解决了传统招聘流程中的痛点，为企业提供了高效、便捷、安全的招聘管理服务。
2023-03-21
4 个回答
氪友08s1
回答
iPeople智能人才招聘系统是一款非常优秀的人才招聘系统，它结合了人工智能技术和云计算技术，可以大大提高企业的招聘效率和准确性。该系统具有以下好处：
1. 智能化筛选：iPeople智能人才招聘系统可以通过AI算法，对求职者的简历进行自动筛选，节约企业大量时间和精力。
2. 云端管理：iPeople智能人才招聘系统采用云计算技术，企业可随时随地通过网络进行招聘管理，更加便捷高效。
3. 精准匹配：iPeople智能人才招聘系统可以根据岗位要求和求职者的背景、技能等信息进行精准匹配，提高招聘成功率。
4. 数据分析：iPeople智能人才招聘系统可以对招聘数据进行分析，帮助企业了解自己的招聘情况，做出更好的招聘决策。
综上所述，iPeople智能人才招聘系统是一款功能强大，易用性高，且具有智能化特点的人才招聘系统，值得企业使用。
2023-03-21
4 个回答
氪友sJYj
回答
iPeople智能人才招聘系统是一个在线的招聘平台，它可以帮助企业快速、高效地招聘人才。该系统提供了职位发布、简历筛选、面试安排、数据分析等一系列功能，让企业可以更好地管理招聘流程，提升招聘效率。
关于iPeople智能人才招聘系统是否收费，这个问题需要根据使用者的需求和具体情况而定。它提供了基础版和进阶版两种版本，基础版是免费的，但功能比较有限，只能发布一个职位，并且每个职位只能收到5份简历。如果需要更多的职位发布和简历筛选，就需要购买进阶版。
进阶版的费用是根据使用者的需求来定制的，需要联系iPeople智能人才招聘系统的客服进行咨询。一般来说，费用包括系统使用费和服务费两部分。具体的价格会因为企业规模、招聘需求等因素而有所不同。
总的来说，iPeople智能人才招聘系统的收费方式比较灵活，可以满足不同企业的需求。如果您正在考虑使用该系统，请联系客服了解更多详细信息。
2023-03-21
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