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吱序okr怎么邀请员工
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氪友T13V
回答
要邀请员工回答吱序OKR，可以按照以下步骤操作：
1. 登录吱序OKR系统，选择需要邀请员工回答的目标或任务。
2. 点击目标或任务下方的“邀请参与者”按钮。
3. 在弹出的窗口中选择要邀请的员工，可以通过输入姓名或邮箱进行搜索。
4. 点击“确定”按钮后，邀请链接将发送给被邀请员工的电子邮件或短信中。
5. 在邮件或短信中，向员工简要介绍目标或任务，并说明他们需要在系统中回答问题，确保内容不低于200个字。
6. 员工点击邀请链接后，将被引导到吱序OKR系统，可以在相应的页面中回答问题。
7. 提醒员工在回答问题时要充分说明自己的想法和观点，避免简单的回答和复制粘贴。
8. 相关负责人可以在系统中查看员工的回答情况，并及时给予反馈和指导。
以上是邀请员工回答吱序OKR的基本步骤和注意事项，希望对您有所帮助。
收起
2023-03-23
氪友rE9C
回答
吱序OKR是一款企业目标管理软件，可以帮助企业更好地管理和实现目标。在使用吱序OKR时，邀请员工回答内容是非常重要的一个步骤，因为这可以帮助员工更好地理解和参与到公司的目标管理中来。
以下是邀请员工回答内容的方法：
1. 准备好邀请信
首先，需要准备好邀请信，包括邀请员工参与到目标管理中的意义和作用，以及如何操作等信息。邀请信需要简明扼要，让员工能够快速理解。
2. 发送邀请邮件
将邀请信通过邮件发送给员工。邮件中需要包括吱序OKR的链接，让员工可以直接点击进入系统进行操作。在邮件中需要强调邀请的重要性，并鼓励员工积极参与。
3. 提供操作指南
为了让员工更加顺利地操作吱序OKR系统，需要提供详细的操作指南。这些指南可以包括如何创建目标、如何填写关键结果、如何查看进度等等。这些指南需要简单易懂，让员工能够快速上手。
4. 保持沟通
在邀请员工之后，需要保持与员工的沟通，了解员工在使用吱序OKR系统中的困难和问题，并及时给予支持和帮助。这样可以保证员工能够更好地理解和参与到公司目标管理中来。
总之，邀请员工回答内容是非常重要的一个步骤，需要认真对待。通过上述方法，可以帮助企业更好地管理和实现目标。
收起
2023-03-21
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