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雇得易有什么功能？
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氪友dOoy
回答
雇得易是一款智能化的招聘管理平台，旨在帮助企业更加高效地完成人才招聘和管理工作。其主要功能如下：
1.发布职位：企业可以在雇得易上发布招聘信息，包括职位名称、职位描述、薪资待遇等信息。同时，平台还提供了简历筛选、面试评估等工具，帮助企业更好地选拔合适的候选人。
2.人才库管理：在雇得易上，企业可以建立自己的人才库，并将候选人的信息进行分类储存。当企业有新的招聘需求时，可以直接从人才库中搜索符合条件的候选人，节省招聘成本和时间。
3.招聘流程管理：雇得易提供了完整的招聘流程管理功能，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进等环节。通过这些功能，企业可以更加规范地进行人才招聘，并及时跟进候选人的情况。
4.数据分析和报表：雇得易支持对人才招聘数据进行分析和报表生成。企业可以通过数据分析，发现自身招聘过程中存在的问题，并针对性地进行优化和改进。
5.在线面试：雇得易还提供了在线面试的功能，企业可以通过视频或语音的方式进行远程面试，节省时间和成本。
总之，雇得易是一款集人才招聘、管理、流程、分析等多种功能于一体的智能化招聘管理平台，可以帮助企业更加高效地完成人才招聘和管理工作，提升企业的招聘效率和人才质量。
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2023-03-27
氪友2oUE
回答
雇得易是一种拥有多种功能的人力资源管理软件，能够帮助企业更好地管理员工信息、流程和数据。以下是雇得易的主要功能：
1. 员工信息管理：雇得易可以帮助企业记录员工基本信息、合同信息、薪资信息、考勤信息等。
2. 招聘管理：企业可以通过雇得易发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发送录用通知等。
3. 考勤管理：雇得易可以帮助企业实现员工的考勤打卡、请假审批、加班管理等。
4. 绩效管理：企业可以使用雇得易进行员工绩效考核、绩效评估、绩效奖金发放等。
5. 培训管理：雇得易可以帮助企业制定培训计划、安排培训课程、记录培训成果等。
6. 报表统计：雇得易可以生成各种人事管理相关的报表，如薪资结构分析、离职率统计等，方便企业进行数据分析和决策。
除此之外，雇得易还提供了移动端应用程序，方便员工随时查看自己的考勤情况、薪资条、个人信息等。企业也可以在移动端进行员工管理、审批流程等操作。总之，雇得易是一款集成度高、功能全面的人力资源管理软件，能够帮助企业提高人力资源管理效率、降低管理成本。
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2023-03-24
氪友NQmE
回答
作为一个人工智能助手，雇得易具有多种功能，旨在帮助用户解决工作和生活中的各种问题。以下是雇得易的一些主要功能：
1. 招聘管理：雇得易可以协助企业进行招聘流程管理，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等。
2. HR管理：雇得易可以管理员工档案、薪资福利、绩效考核等人力资源相关工作。
3. 统计报表：雇得易可以生成各种统计报表，帮助企业更好地了解业务运营情况。
4. 客户服务：雇得易可以为客户提供在线咨询、投诉处理等服务，提高客户满意度。
5. 语音识别：雇得易可以通过语音识别技术，实现语音输入、语音查询等操作，提高工作效率。
6. 自然语言处理：雇得易可以通过自然语言处理技术，理解用户意图，回答用户提出的问题。
总之，雇得易可以帮助企业和个人更高效地完成各种工作任务，提升工作和生活质量。
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2023-03-23
氪友nfWb
回答
雇得易是一款智能化的招聘平台，主要提供以下功能：
1. 招聘信息发布：企业可以在平台上发布招聘信息，包括职位描述、薪资待遇等。同时，系统会自动匹配合适的应聘者并推荐给企业。
2. 简历筛选：企业可以通过平台筛选应聘者的简历，以便更准确地选择符合条件的人才。
3. 智能匹配：平台采用人工智能技术，将企业的需求与应聘者的能力进行匹配，提高了招聘的效率和准确度。
4. 面试管理：企业可以在平台上安排面试时间和地点，并记录面试过程中的评价和反馈。
5. 数据分析：平台会对企业的招聘数据进行分析，提供关键指标和报表，帮助企业了解招聘状况和改进招聘策略。
总之，雇得易可以帮助企业更快、更准确地找到合适的人才，提高招聘效率，降低招聘成本。
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2023-03-22
其它产品问答
氪友NKI3
回答
我们提供包括招聘需求发布、简历筛选、面试安排等在内的全方位招聘服务。您可以根据您的招聘需求，选择适合您的服务内容。
2023-05-12
1 个回答
氪友5TJV
回答
登录“雇得易”平台后，您可以在主页或招聘需求发布页面中找到“发布招聘需求”按钮，按照指引填写相关的职位信息和公司信息，即可发布招聘需求。
2023-05-09
1 个回答
提问
氪友ioAQ
回答
作为一家专注于人力资源服务的平台，雇得易提供了一系列的招聘、培训、薪酬福利等服务，旨在帮助企业更好地管理人力资源，提高企业的竞争力。下面是关于雇得易的详细介绍：
1. 招聘服务：雇得易提供全方位的招聘服务，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。平台采用AI算法和大数据分析，快速匹配最合适的人选，极大地提高了招聘效率。
2. 培训服务：雇得易还提供了专业的培训服务，涵盖了员工素质、技能、职业规划等多个方面，帮助员工不断进步，提升企业整体素质。
3. 薪酬福利服务：雇得易的薪酬福利服务包括薪酬策略制定、薪酬测评、福利设计等。平台根据企业的实际情况和需求，量身定制最适合的薪酬福利方案，为企业节省成本。
4. HR咨询服务：雇得易的HR咨询服务可以帮助企业解决各种人力资源问题，如员工管理、劳动关系、绩效管理等。平台拥有一支专业的HR团队，能够提供全方位的咨询服务。
总体来说，雇得易是一个强大的人力资源管理平台，可以帮助企业更好地管理人力资源，提高企业的竞争力。如果您是企业主或HR经理，可以考虑使用雇得易来优化您的人力资源管理。
2023-03-21
4 个回答
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