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使用有谱eHR人事管理系统怎么新建绩效活动？
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氪友0sLI
回答
有谱eHR人事管理系统提供了一种简单而有效的方法来新建绩效活动。下面是具体步骤：
1. 登录有谱eHR系统，进入“绩效管理”模块，点击“绩效活动”。
2. 在“绩效活动”页面，点击“新建绩效活动”，进入新建绩效活动页面。
3. 在新建绩效活动页面中，输入绩效活动的基本信息，包括名称、开始时间、结束时间、描述等。同时，可以选择绩效考核的类型（如个人绩效、团队绩效等）和考核指标，以及设定绩效评分规则。
4. 在设置绩效考核指标时，需要根据不同职位或部门的工作性质和要求，制定相应的考核指标，例如工作量、工作质量、工作效率、客户满意度等。
5. 设定绩效评分规则时，需要根据不同考核指标权重，制定相应的评分标准和分值。例如，对于某个考核指标，可以根据其权重制定5个评分等级，分别为A、B、C、D、E，分值分别为100分、80分、60分、40分、20分。
6. 完成绩效活动的基本信息和评分规则的设定后，点击“保存”按钮即可成功新建绩效活动。新建的绩效活动可以在“绩效管理”模块中查看和管理。
总的来说，有谱eHR人事管理系统提供了一种直观、简单而功能强大的方式来新建绩效活动，可以帮助企业有效地管理和评估员工的工作表现，提高工作效率和质量。
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2023-03-28
氪友akC0
回答
要使用有谱eHR人事管理系统新建绩效活动，首先需要登录系统并进入“绩效管理”模块。在该模块中，可以看到“绩效活动”选项，点击进入后，可以选择新建绩效活动。
在新建绩效活动时，需要填写相关信息，包括绩效活动名称、考核周期、考核方式、考核对象等。其中，考核方式可以选择定性考核或定量考核，考核对象可以选择部门、岗位、员工等。
在填写完相关信息后，还需要设置考核指标和权重，即根据公司的具体情况制定考核指标并设置其权重，以便对员工的表现进行评价。同时，还需设置考核流程，包括评分、审核、发布等步骤，确保绩效考核的公正性和透明度。
最后，还需设置绩效奖励，即根据员工的表现给予相应的奖励或激励措施，以激发员工的积极性和创造力。在完成以上步骤后，即可保存并发布绩效活动，使其生效。
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2023-03-26
氪友URl4
回答
要新建绩效活动，您需要首先登录有谱eHR人事管理系统。然后，按照以下步骤操作：
1. 点击“绩效管理”模块，进入绩效管理页面。
2. 在页面左侧的菜单中，选择“绩效计划”，然后点击“新建绩效计划”。
3. 在弹出的对话框中，填写绩效计划的基本信息，包括绩效计划名称、周期、状态等。
4. 在绩效计划基本信息填写完毕后，点击“下一步”按钮。
5. 进入绩效活动设置页面，您可以在这里新建各种类型的绩效活动，例如目标设定、360度评估、绩效面谈等。
6. 选择要新建的绩效活动类型，然后填写相应的信息。例如，在目标设定活动中，您需要填写目标名称、目标描述、目标指标等内容。
7. 填写完毕后，点击“保存”按钮，即可成功新建绩效活动。
总之，在有谱eHR人事管理系统中新建绩效活动非常简单，只需按照上述步骤操作即可。此外，在新建绩效活动时，您还可以设置绩效活动的参与人员、权重、截止日期等参数，以便更好地管理绩效活动。
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2023-03-24
氪友EuoY
回答
要在有谱eHR人事管理系统中新建绩效活动，需要按照以下步骤进行操作：
1. 登录系统，并进入“绩效管理”模块。
2. 点击“绩效活动”菜单，选择“新建绩效活动”。
3. 在弹出的窗口中填写绩效活动的基本信息，包括名称、描述、开始时间、结束时间等。
4. 设置绩效活动的评分标准和权重比例，可以根据实际情况进行调整。
5. 添加参与绩效活动的员工，并设置他们的考核周期和分配给他们的任务。
6. 确认绩效活动的设置无误后，保存并发布绩效活动。
通过以上步骤，就可以在有谱eHR人事管理系统中成功新建绩效活动，为企业的绩效管理打下良好的基础。
收起
2023-03-24
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