前程无忧投简历无回应

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七濑语香
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有可能是你的简历问题,你看是否够吸引人。毕竟HR每天面对大量的简历,能否突出,吸引到第一眼球,才有机会。“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉 [1] 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。 收起
2021-11-03
一只长娟呀
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你确定几个问题:1、你是否仔细看过你投递的公司的职位,你是否能够胜任;2、这些公司招聘多久了,是否还继续招聘;3、如果你这次投递的和之前是重复的,基本上是不会有回应的,HR不到万不得已是不会二次联系的;4、网络招聘就是这样,不可能都回复你的,你要有心理准备,多个网站多投递,多种方式同时进行。前程无忧成立于1999年,是一家网络招聘服务提供商,网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时,网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。 收起
2021-11-02
冬马新玲
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“错峰”投递简历。可以在职位发布后的三至一周内投递。还有一个窍门是,隔两周如看到该职位还在招聘,可以试着再投递一次。“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉 [1] 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。 收起
2021-10-31
其它产品问答
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2021-10-19
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有前途。“前程无忧”招聘猎头服务在国内首创了“报纸+ 网站 +猎头+ 校园招聘+管理软件”的全方位招聘方案。每年为数十万家企业成功的招募所需人才,帮助企业高效准确地锁定目标,用最短的时间、最经济的成本找到最合适的人才。同时,“前程无忧”拥有数千万个人用户,每年成功为全国数百万求职者提供适合的工作机会和职业发展机会。随着网络的发展,越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现,网络招聘要发挥最大的作用,仍需经历较长的历程。51job通过对企业招聘工作的细致研究,已推出了基于互联网的真正服务于企业招聘管理的操作系统"无忧网才"。
2021-10-19
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前程无忧。优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉 [1] 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,全国25个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
2021-10-19
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2021-10-19
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一、打开前程无忧官网网站,点击‘’账号登录“。二、设置搜索条件,关键字可以是职位名称或者类似岗位职位名称。三、修改筛选条件,可以点击“修改更多查询条件”,修改筛选条件。四、订阅搜索的关键字,有简历更新会有邮件通知。“前程无忧”的人事外包服务提供 人事事务代理 和 人才派遣 从员工招聘到退工的一站式服务与咨询,帮助企业更好地管理人力资源,节约成本,让员工轻装上阵,全力以赴!“前程无忧”组织薪酬调查、调研咨询和典范企业评选等一系列人力资源咨询和评选活动,提供企业人力资源的前沿理论和最佳实践,为企业人才管理提供分析报告和决策参考。
2021-10-19
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