好得·灵活用工是什么?好得·灵活用工怎么样?

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氪友3BSE
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好得·灵活用工是一种灵活的就业模式,它能够为企业和个人提供更加灵活、高效的用工和就业方式。这种模式能够让企业根据自己的实际情况,灵活地调整用工需求,从而更好地适应市场的变化和业务的发展。而对于个人来说,好得·灵活用工能够让他们更加自由地选择工作形式和时间,更好地平衡工作和生活。 好得·灵活用工平台通过搭建一个数字化的用工平台,帮助企业和个人建立起联系,并提供各种服务,包括招聘、培训、管理、薪酬等,从而使得用工和就业更加便捷高效。 好得·灵活用工的特点是多样性、灵活性和高效性。多样性体现在用工形式的多样化,可以为企业提供全职、兼职、短期、长期、小时工等多种用工形式,以满足不同的用工需求。灵活性则表现在用工的弹性,企业可以根据业务的需要灵活地调整用工,从而更好地适应市场的变化。高效性则表现在用工的快速性和便捷性,好得·灵活用工平台通过数字化的方式,使得用工更加快捷、高效、智能,大大提升了用工的效率。 总之,好得·灵活用工是一种适应市场变化和个人需求的创新型用工模式,将为企业和个人带来更加多元、灵活和高效的用工和就业体验。 收起
2023-03-18
氪友mKac
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好得·灵活用工是一种新型的人力资源服务模式,它将企业与自由职业者、兼职人员、临时工等进行撮合,帮助企业快速满足人力资源需求,同时也为个人提供更多的就业机会。好得·灵活用工平台通过智能匹配算法,快速找到与企业需求相匹配的人才,大大缩短了招聘周期和成本。同时,好得·灵活用工平台也为个人提供更加灵活自由的工作方式,允许自主选择工作时间和项目类型,提高了个人的工作满意度和收入水平。 好得·灵活用工还有其他优势,比如更加精准的人才匹配、实时反馈和客户服务、便捷的支付结算等。在当前经济环境下,好得·灵活用工可以帮助企业实现快速响应市场需求,降低用工成本;对于个人来说,好得·灵活用工也是一种新兴的职业选择,可以更加自由地组织自己的工作时间和内容,实现个人价值最大化。 收起
2023-03-12
氪友31Di
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好得·灵活用工是一种新型的人力资源服务模式,它以“灵活用工”为核心理念,通过运用互联网、大数据等信息技术手段,为企业提供高效、便捷的招聘、管理和培训等服务。 好得·灵活用工作为一家专业化的人力资源服务公司,致力于为企业提供优质、高效、灵活的人力资源管理服务。其主要服务内容包括:人才招聘、员工管理、培训开发、薪酬福利等方面。同时,好得·灵活用工还为企业提供了全面的人力资源管理解决方案,帮助企业实现人力资源管理的全流程自动化,从而提高企业的管理效率,降低企业的人力成本。 好得·灵活用工的优势主要有以下几点: 1. 灵活性强:好得·灵活用工采用的是雇佣关系,从而可以根据企业的需求随时调整人员的数量和工作时间,而不受传统用工方式的限制。 2. 人才丰富:好得·灵活用工在全国范围内拥有庞大的人才数据库,能够为企业提供各类人才的招聘服务,满足企业不同岗位的用工需求。 3. 服务专业:好得·灵活用工拥有一支专业的人力资源管理团队,为企业提供全面、专业的人力资源管理服务,从而降低企业的用工风险。 4. 成本优势:好得·灵活用工采用的是“按需付费”的方式,只需要支付实际用工时间的费用,避免了传统用工方式中的用工成本高、用工风险大等问题。 总之,好得·灵活用工是一种新型的人力资源服务模式,它以灵活用工为核心理念,为企业提供高效、便捷、优质的人力资源管理服务,帮助企业降低用工成本,提高管理效率。 收起
2023-02-27
氪友d25r
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好得·灵活用工是一种新型的人力资源服务模式,它通过互联网平台将企业与自由职业者、兼职者、弹性工作者等联系起来,为企业提供弹性用工服务。具体来说,好得·灵活用工平台可以帮助企业快速找到符合要求的自由职业者或兼职者,实现企业在用工方面的灵活性和效率,同时也为自由职业者等群体提供了更多的就业机会和收入来源。 好得·灵活用工平台的优势在于可以大大缩短用工周期,节约用工成本,提高用工效率。此外,平台还提供了在线面试、签订合同、电子支付等一系列便捷的服务,为企业和自由职业者提供了更加安全、可靠的用工保障。对于企业来说,好得·灵活用工是一种非常有价值的人力资源管理工具,可以帮助企业更快地适应市场变化,更好地发挥人力资源的潜力和效益。 收起
2023-02-15
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好得·灵活用工是一家提供弹性用工服务的平台,可以帮助企业快速招聘短期或临时工。其收费方式主要分为两种:按照用工时长计费和按照用工人数计费。 按照用工时长计费,即根据每名工人在企业内工作的时长来计算费用。好得·灵活用工平台将根据企业的需求和用工岗位等情况,推荐合适的工人,企业只需要向平台支付工人工资和管理费用。收费标准根据不同岗位和地区的差异有所不同,一般在20元/小时到50元/小时之间。 按照用工人数计费,即根据企业所需要的用工人数来计算费用。企业可以根据自己的需求选择适合的套餐,包括1人、5人、10人、20人等多种规格,费用也会相应不同。此外,企业还可以根据自己的实际需求,选择增加或减少用工人数,灵活方便。 总体来说,好得·灵活用工的价格并不算高,相较于传统招聘渠道,其优势更在于速度和便捷性。企业可以根据实际需求选择合适的收费方式,同时平台也提供了多种优惠活动和服务,帮助企业更加高效地管理用工,提升企业运营效率。
2022-11-08
7 个回答
好得·灵活用工是一款面向企业的灵活用工管理平台,旨在为企业提供高效、便捷的人力资源管理服务。其主要功能包括以下几个方面: 1. 人才库管理:好得·灵活用工平台可以帮助企业建立完善的人才库,将来自不同渠道的人才信息进行整合和管理,为企业寻找并筛选人才提供了很大的便利。 2. 灵活用工管理:好得·灵活用工平台支持企业发布灵活用工需求,并能够根据企业的需求,快速匹配到合适的候选人。同时,平台还能够对灵活用工的工时、工资等信息进行实时监控和管理。 3. 薪酬管理:好得·灵活用工平台可以帮助企业制定并管理员工的薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、年终奖等,以及应付的税费和社保等费用。 4. 社保管理:好得·灵活用工平台能够为企业提供全面的社保服务,包括社保缴纳、社保政策咨询、社保福利优化等,帮助企业更好地管理员工的福利待遇。 5. 报表分析:好得·灵活用工平台可以为企业提供各类数据报表,包括人才流动情况、薪酬管理情况、社保缴纳情况等,帮助企业进行数据分析和决策。 总的来说,好得·灵活用工平台是一款功能丰富、易于使用的人力资源管理工具,能够帮助企业更好地管理人力资源,提高企业运营效率和竞争力。
2022-08-07
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