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好得·灵活用工怎么收费？好得·灵活用工价格是多少？
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氪友Nqmi
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好得·灵活用工是一家提供弹性用工服务的平台，可以帮助企业快速招聘短期或临时工。其收费方式主要分为两种：按照用工时长计费和按照用工人数计费。
按照用工时长计费，即根据每名工人在企业内工作的时长来计算费用。好得·灵活用工平台将根据企业的需求和用工岗位等情况，推荐合适的工人，企业只需要向平台支付工人工资和管理费用。收费标准根据不同岗位和地区的差异有所不同，一般在20元/小时到50元/小时之间。
按照用工人数计费，即根据企业所需要的用工人数来计算费用。企业可以根据自己的需求选择适合的套餐，包括1人、5人、10人、20人等多种规格，费用也会相应不同。此外，企业还可以根据自己的实际需求，选择增加或减少用工人数，灵活方便。
总体来说，好得·灵活用工的价格并不算高，相较于传统招聘渠道，其优势更在于速度和便捷性。企业可以根据实际需求选择合适的收费方式，同时平台也提供了多种优惠活动和服务，帮助企业更加高效地管理用工，提升企业运营效率。
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2023-03-31
对于产品价格还有什么疑问嘛？
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氪友Mpny
回答
好得·灵活用工是一家提供人力资源服务的公司，在为企业提供员工招聘、管理、培训等方面的服务的同时，也为员工提供了更灵活的就业机会。好得·灵活用工的收费标准主要是按照服务内容和服务时长来计算的。具体来说，如果企业需要进行员工招聘，好得·灵活用工将根据企业需求制定招聘方案，并收取一定比例的招聘费用。如果是员工管理服务，好得·灵活用工将根据企业规模和服务内容收取一定比例的管理费用。而对于员工的薪酬，好得·灵活用工将根据员工的工作时长和工作内容支付相应的报酬。因此，好得·灵活用工的价格不是固定的，而是由服务内容和服务时长共同决定的。但总体来说，好得·灵活用工的价格还是比较合理的，可以根据企业和员工的实际需求进行调整。
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2023-03-22
氪友mvs4
回答
好得·灵活用工是一款在线人力资源服务平台，它提供的服务包括短期雇佣、临时工、兼职员工等。好得·灵活用工的收费方式是按照服务时间和服务类型进行计费的。具体来说，它基于服务时间、服务类型、地区以及员工工资等因素进行定价，价格在每小时10元到30元不等。
好得·灵活用工提供的服务包括：
1. 短期雇佣：根据企业需求，为企业提供短期雇佣服务，可以帮助企业快速解决人力资源问题。
2. 临时工：提供临时工人服务，包括清洁工、搬运工、餐厅服务员、家政服务等。
3. 兼职员工：为企业提供兼职员工，包括销售人员、客服人员、行政人员等。
好得·灵活用工的收费标准比传统的人力资源服务更加灵活和透明，可以根据实际需求和预算进行选择。此外，好得·灵活用工还提供专业的人力资源管理服务，包括员工招聘、薪酬管理、绩效考核等。
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2023-02-16
氪友6vls
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好得·灵活用工是一种人力资源服务平台，旨在为企业提供便捷的员工招聘和管理服务。其收费方式主要分为两种：按需付费和包月付费。
按需付费是指企业可以根据自己的需求，在平台上选择相应的服务项目并支付相应费用。具体费用取决于招聘岗位的难易程度、所需员工数量、工作地点等因素。
包月付费则是指企业可以选择在平台上购买固定期限的服务套餐，比如一个月或一季度，可以享受相应的优惠折扣。费用也会根据所选服务套餐的不同而有所变化。
总体来说，好得·灵活用工的价格相对较为合理，平均每小时20-40元不等，具体价格还需要根据招聘需求和服务套餐来计算。此外，好得·灵活用工还提供了试用期的服务，让企业可以在没有风险的情况下体验平台的服务。
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2023-02-12
氪友6OFU
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好得·灵活用工是一家专门为企业提供员工人力资源服务的公司，其收费和价格因地区、行业、岗位等因素而异。一般来说，好得·灵活用工的收费包括两部分：服务费和员工工资。服务费一般为员工工资的一定比例，具体比例根据服务内容和客户需求而定。而员工工资则根据不同岗位、不同地区和不同工时进行计算，好得·灵活用工会根据客户需求提供合适的员工，并根据员工实际工作情况灵活调整工资。
如果您需要了解具体的收费标准和价格，可以直接联系好得·灵活用工的客服人员或者业务经理进行咨询，他们会根据您的具体需求和情况，给出相应的服务方案和价格。总的来说，好得·灵活用工的价格是合理的，这也是其在市场上得到广泛认可和信任的原因之一。
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2023-01-24
其它产品问答
氪友3BSE
回答
好得·灵活用工是一种灵活的就业模式，它能够为企业和个人提供更加灵活、高效的用工和就业方式。这种模式能够让企业根据自己的实际情况，灵活地调整用工需求，从而更好地适应市场的变化和业务的发展。而对于个人来说，好得·灵活用工能够让他们更加自由地选择工作形式和时间，更好地平衡工作和生活。
好得·灵活用工平台通过搭建一个数字化的用工平台，帮助企业和个人建立起联系，并提供各种服务，包括招聘、培训、管理、薪酬等，从而使得用工和就业更加便捷高效。
好得·灵活用工的特点是多样性、灵活性和高效性。多样性体现在用工形式的多样化，可以为企业提供全职、兼职、短期、长期、小时工等多种用工形式，以满足不同的用工需求。灵活性则表现在用工的弹性，企业可以根据业务的需要灵活地调整用工，从而更好地适应市场的变化。高效性则表现在用工的快速性和便捷性，好得·灵活用工平台通过数字化的方式，使得用工更加快捷、高效、智能，大大提升了用工的效率。
总之，好得·灵活用工是一种适应市场变化和个人需求的创新型用工模式，将为企业和个人带来更加多元、灵活和高效的用工和就业体验。
2023-02-02
4 个回答
氪友cB3A
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好得·灵活用工是一款面向企业的灵活用工管理平台，旨在为企业提供高效、便捷的人力资源管理服务。其主要功能包括以下几个方面：
1. 人才库管理：好得·灵活用工平台可以帮助企业建立完善的人才库，将来自不同渠道的人才信息进行整合和管理，为企业寻找并筛选人才提供了很大的便利。
2. 灵活用工管理：好得·灵活用工平台支持企业发布灵活用工需求，并能够根据企业的需求，快速匹配到合适的候选人。同时，平台还能够对灵活用工的工时、工资等信息进行实时监控和管理。
3. 薪酬管理：好得·灵活用工平台可以帮助企业制定并管理员工的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等，以及应付的税费和社保等费用。
4. 社保管理：好得·灵活用工平台能够为企业提供全面的社保服务，包括社保缴纳、社保政策咨询、社保福利优化等，帮助企业更好地管理员工的福利待遇。
5. 报表分析：好得·灵活用工平台可以为企业提供各类数据报表，包括人才流动情况、薪酬管理情况、社保缴纳情况等，帮助企业进行数据分析和决策。
总的来说，好得·灵活用工平台是一款功能丰富、易于使用的人力资源管理工具，能够帮助企业更好地管理人力资源，提高企业运营效率和竞争力。
2022-08-07
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