拉勾网的主要运营模式

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殳三春
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拉勾目前主要的商业模式是企业用户付费,按企业招聘不同岗位、不同月薪进行收费。 目前使用拉勾的企业达数万家,拉勾为其中一部分提供收费服务,其中包括360等知名公司。 但拉勾和其它传统招聘网站最大的不同是:向企业收钱,但是给用户做产品。 拉勾网为了保护求职者的信息安全和隐私,硬性规定只有求职者自己才能给企业发简历。在拉勾上,是求职者和企业方一对一直接联系。这就有效的杜绝了第三方获取求职者个人信息的风险。但是,对于企业,拉勾却要求信息尽可能详细的披露,接近透明化。 收起
2022-02-11
晋朋义
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拉勾招聘颠覆了传统招聘网站以企业方为服务对象的运营模式,转而将求职者作为核心服务对象。拉勾的每个环节都是为了改善求职者的使用体验。 对公司方而言,拉勾既是可靠的人才池,也是一个可以展现公司创始团队、公司产品、融资阶段的平台。有助于求职者快速了解公司,加速双方的相互碰撞。 整体来看,拉勾网模式是基于一个行业的深度挖掘,符合当下互联网对于精细化深度运营的要求,变革了行业的收费模式,由于比较重视自身效果,所以提供招聘者与求职者更加个性化的专业服务,在当下具有互联网优势的城市极具优势,在未来看用人单位对于互联网人才的需求也会不断加大,互联网对于每个行业都有人才需求,所以这个细分行业的选择又能辐射其他行业,为更大发展埋下伏笔。 收起
2022-02-10
阎凝蝶
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按照拉勾网的商业规划,目前拉勾网只会专注于互联网行业的在线招聘业务,对于模式的拓展,也仅仅会放置于互联网发展比较迅速的一线城市或者其他优质二线城市,从行业覆盖上会少于传统招聘网站。 当下的传统在线招聘还在维持按照投递简历和查看简历数量的方式收取招聘者的费用,而拉勾网选择的是按照效果,即入职为标志来收费,且收费标准仅有传统猎头公司的10%,大大降低了用人单位的成本。对于求职的体验则是限制用户投递简历的次数,不会出现海量投放不够精准的结果,所以转化率以及效率得到极大提升。 收起
2022-02-05
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可以,需要在拉勾猎头服务平台提交“申请入驻”即可。 拉勾招聘和猎头业务,一头对接人才,一头对接雇主。 拉勾网的定位是互联网垂直领域。 拉勾的猎头板块儿,聚焦中高端人才市场与企业的高效对接。拉勾想要通过招聘、教育和猎头构建的“人才培养”到“人才输送”闭环。 2020年,拉勾已经从为互联网人才提供求职机会的招聘平台,成长为包含招聘、猎头、职业教育等业务的互联网人的职业成长平台,服务用户规模接近2500万。
2022-01-04
3 个回答
拉勾网猎头顾问的岗位职责为: 1、为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的工作机会多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪。 2、深刻理解企业的真正需求,根据行业、企业、职位的特点给到候选人合理的建议。 3、深入认识人选,准确把握人选的特性,必要时给到人选职业规划的建议,将人选推荐到合适的职位上。 4、抗压能力强,透明的晋升及考核机制,只有高投入,才能有高回报。
2022-01-04
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优点: 拉勾网主要还是以互联网行业招聘为主,如果从行业的角度来评价,那拉勾招聘是互联网招聘领域数一数二的头部企业,是行业内的领头羊之一。如果从使用者、职场人的角度来评价,那它是一个不错的得力助手、一座可能通向理想工作的桥梁,也是一个强大的信息收集器。 缺点: 像一些规模比较小的城市,在拉勾招聘上的职位不是很多,这也是要看当地的互联网行业的发展程度。这也导致拉勾网的岗位及企业具有局限性,不能满足所有人的招聘要求。
2022-01-04
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拉勾,北京拉勾网络技术有限公司旗下品牌,是互联网人的职业成长平台。专门为互联网人才提供求职机会、提高职业能力,同时为各行业培养和输送互联网人才。 拉勾网屏蔽公司的步骤: 1、点开“拉勾网”,再点击“个人中心”。 2、进入“个人中心”后点击“隐私设置”。 3、找到“屏蔽公司”,在“屏蔽公司”里面点击“新增企业”。 4、点击进去之后输入要屏蔽的公司的名称,点击“确认添加”就可以了。 5、目前最多只能添加5个企业。
2022-01-04
3 个回答
拉勾,北京拉勾网络技术有限公司旗下品牌,是互联网人的职业成长平台。专门为互联网人才提供求职机会、提高职业能力,同时为各行业培养和输送互联网人才。 活跃着百度、阿里、腾讯、字节跳动、美团点评等70w+家优秀互联网公司,每年都有上百万程序员、产品经理、运营、设计师等互联网专业人才通过拉勾入职企业。拉勾还提供猎头服务,专门解决晋升高端岗位的职业需求,建立人才职业成长上升通道。 拉勾专为互联网人打造了一座实战大学——拉勾教育,互联网人在这里都能获取专业知识,提升技术认知,在职业道路上快速成长。
2022-01-04
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