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长源电力
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效率与精细化提升利器——宏景云民主测评使用略记
作为各级单位年度考核评价工作的重要组成部分,民主测评涉及面广、工作量大,其重要程度毋庸置疑。国电长源电力股份有限公司每年在民主测评方面需制作纸质表格几千份,参与
人民邮电出版社
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行走在线上的人才管理和发展平台
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浙商保险
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浙商保险人力资源信息化平台建设实践
一、浙商保险人力资源信息化平台建设总体情况 1.浙商保险简介 浙商财产保险股份有限公司(简称浙商保险)是经中国银保监会批准设立,总部位于浙江的全国性财产保
北京联合大学
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北京联合大学:多校区、多法人、多学科背景下的人力资源管理创新
学校简介 北京联合大学是1985年经教育部批准成立的北京市属综合性大学,前身是1978年清华大学、北京大学等创办的36所大学分校。现有教职工2千余人
北方工业大学
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基于业务流程的高校人事管理信息系统建设
摘要:目前我国高校组织管理方式基本采用科层制,科层制具有专业化、权力等级、规章制度和非人格化四个基本特征。科层制带来的高效率,在一定程度上满足了大学这种复杂庞大
江西中医药大学
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江西中医药大学:人事管理信息系统建设分享
学校简介: 江西中医药大学创建于1959年,是国家中医药管理局与江西省人民政府共建高校。现设本科专业27个,全日制在校生23000余人,拥有2个博士、6个
中国农业大学
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中国农业大学人事管理信息化的迭代升级之路
一、中国农业大学简介 中国农业大学作为教育部直属高校,是我国现代农业高等教育的起源地,其历史起自于1905年成立的京师大学堂农科大学。1949年9月,由北
中国核工业
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中国核工业二三建设有限公司人力资源管理信息化建设分享
中国核工业二三建设有限公司是中国规模最大的核工程综合安装企业,创立于1958年,2002年经国家建设部核定为施工总承包一级企业,现有自有员工7000余人,从业人
上海宝冶集团有限公司
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云端实践|上海宝冶绩效管理的云端变革之路
集团简介 上海宝冶的历史从1954年建设武钢开始,随后陆续建设了攀钢、宝钢,1986年正式落户上海,2010年成立上海宝冶集团有限公司。目前上海宝冶拥有1
哈药集团
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数字化人力资源管理应用场景纪实
哈药集团有限公司为国有控股的中外合资企业,旗下拥有两家上市公司、十家工业企业以及商业流通企业和研究院,在职员工总数超过2万人。 一、e-HR项目实施过程
京投发展
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京投发展:人力资源管理信息化建设案例分享
时光荏苒,若白驹之过隙。不知不觉,2021年已经进入第二季度,在过去的2020年中,《宏景讲堂》栏目已经开播18期,自2月29日以来,不足10个月的时间,视频已
中国交建
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中交一公局一公司全员目标定量化考核实践分享
绩效管理是企业管理的重要组成部分,绩效管理的成效也直接影响企业战略的落实。特别是在国有企业,人员规模动辄几千甚至上万,绩效管理的成功与否直接关系企业经营的成败。
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Moka × 吉因加 | 主动拥抱人力资源数字化转型,迎接V
项目实施背景: 1.为了提高工作响应速度,为客户带去高效便捷的服务体验。 2.HR无暇聚焦更具价值的决策输出,高度依赖于人工的传统招聘模式。 Moka提出的解
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