灵活用工行业案例

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  • 灵活用工的纳税税率是按照累进计税的方式来计算的。 目前灵活用工纳税比例是3-45%。而且是按照灵活用工年收入来进行纳税的。如果灵活用工年收入在36,000元以下,只需要上缴3%的个人所得。如果在3.6万到14.4万就需要上缴10%。灵活用工员工工资越高,所需要上缴的税费税率也就越高。 企业即便是启用灵活用工也是需要上税的,但是灵活用工包含的工种非常的多,很多都是日结工资的用工,像小时工、临时工等等。企业将工资结算给灵活用工员工,但是这些员工都是没有税票进行抵扣的。这个时候企业就需要自行去补齐税票。

  • 灵活用工的个税的处理通常按照劳务报酬或经营所得: 1、劳务报酬:属于“综合所得”的一项,在发放时点,有付款单位作为扣缴义务人履行代扣代缴个税义务,扣缴比例为20%、30%、40%三档固定税率(根据单次劳务报酬收入金额的不同),需要作为“综合所得”在次年参加个税汇算清缴。 2、个人所得税规定的一类单独的税目,是用5-35%的五级超额累进税率,采用查账征收方式下,以年度为单位汇总全部收入并减掉可扣除的成本、费用后的利润为应纳税所得额,计算缴纳个税,需要按月或按季度预缴,次年进行汇算清缴(这个汇算清缴和综合所得汇算清缴是分开的,各自单独计算)。

  • 灵活用工平台下,企业需要先把劳动者的报酬打给平台,平台再分发下去,这样就面临平台私自挪用客户资金或者平台账户资金被盗的风险。 但灵活用工本身是合法且合规的。 灵活用工模式是一种新的用工模式,帮助企业节约人力、运营成本,降低税负压力等,现在国家也是大力支持灵活就业的,出台了很多扶持政策。 委托代征是国家税务总局明文规定的税收经济关系,各地税务机关可以在职权范围内授权相关企业或个人,从事委托代征相关事项。所以取得委托代征资质的平台是合规的。

  • 灵活用工的纳税税率是按照累进计税的方式来计算的。 目前灵活用工纳税比例是3-45%。而且是按照灵活用工年收入来进行纳税的。如果灵活用工年收入在36,000元以下,只需要上缴3%的个人所得。如果在3.6万到14.4万就需要上缴10%。灵活用工员工工资越高,所需要上缴的税费税率也就越高。 企业即便是启用灵活用工也是需要上税的,但是灵活用工包含的工种非常的多,很多都是日结工资的用工,像小时工、临时工等等。企业将工资结算给灵活用工员工,但是这些员工都是没有税票进行抵扣的。这个时候企业就需要自行去补齐税票。

  • 发钱呗-灵活用工为全国范围内共享经济企业解决资金下发效率低、用工成本高、国家税收盲区等问题。 株洲市云享信息技术有限公司通过“互联网+税筹”的方式,基于“灵活用工+资金结算+委托代征+个税核定”等功能,为全国范围内共享经济企业解决资金下发效率低、用工成本高、国家税收盲区等问题,实现企业、自由职业者、税务部门的互联互通,完成企业合规经营、个人依法纳税的多方共赢目标。 企业价值观是客户第一、奋斗为本、实事求是、勇于担当,始终以客户为先,以结果为导向,持续拼搏进取,坚持自主创新。

  • 灵活用工的业务: 1、完成薪酬发放等工作 灵活用工结算平台的主要工作业务,就是完成灵活用工薪酬发放等相关工作,提供各自带报等服务这些工作业务,可帮助企业在灵活用工方面具有非常安全优势。雇佣自由职业者通过灵活用工结算平台提供服务,就能有效规避用人风险,避免私对私转账所出现的虚开发票的风险问题。 2、提供发票保证合规进账 通过灵活用工结算平台可满足企业灵活用工需求,通过灵活用工平台可得到专业服务优势。平台可为各大企业提供发票,确保灵活用工过程合规进账抵扣,避免因为用工风险给企业经营造成影响和损失,尤其是会降低企业经营所得,这对企业经营发展和提高竞争力都会造成影响,通过专业平台就能解决这些问题。

  • 灵活用工平台主要收取服务费和税费。 企业通过结算平台发生结算时,向平台额外支付6-8%的综合税费+服务费,而平台本身除正常人力支出外,财税成本主要在于开具6%专票费用以及代扣代缴个税的支出。 首先结算平台向企业开具6%的增值税发票后,即需缴纳6%的增值税以及0.72%的各种附加税,在不考虑抵扣自身成本的前提下,税费成本为6.72%。一般而言,增值税中央和地方的留存比例为50:50,而地方税务出具相应的税收优惠政策后,地方留存税费返还比例可达50~90%,以比较常见的70%计算,结算平台的实际开票成本可以做到:6.72%-6%*50%*70%=4.62%,需要注意的是,一般税收洼地的返还政策会在70%左右,部分税源地会给出更高的返税政策来吸引招商入驻,当然也会在税收优惠期结束后作出的调整。

  • 发钱呗-灵活用工是由云享信息推出的共享用工综合服务平台,为全国灵活用工业态企业和灵活用工人员提供平台分包、资金结算、智能报税等一揽子服务。云享信息作为共享用工整体解决方案服务商,结合企业自身的科技优势、金融优势促进我国灵活用工模式的发展,助力企业用工模式升级,提供安全、高效、合规的服务平台。 灵活用工服务内容是让企业用工更加合法,有效降低企业用工成本。产品优势是开具相应的增值税专用发票,节约企业成本。

  • 灵活用工的优势: 1、节约管理成本。企业选择灵活用工平台后,人事管理的成本将会显著减少,人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间,企业也可以将更多的资源和精力用到企业的发展壮大上面。   2、节省人员的招募成本。如果企业选择灵活用工平台,有用工需求可随时与灵活用工平台公司联系,企业只需进行员工接收即可,省钱高效又省力。   3、规避用工风险。在灵活用工平台,员工直接与灵活用工公司签订合同,并不会与用工单位签订合同。因此用工企业不必承担劳务风险。风险转移给了灵活用工公司,而用工单位可以减少承担的风险。

  • 发钱呗-灵活用工是由云享信息推出的共享用工综合服务平台,为全国灵活用工业态企业和灵活用工人员提供平台分包、资金结算、智能报税等一揽子服务。云享信息作为共享用工整体解决方案服务商,结合企业自身的科技优势、金融优势促进我国灵活用工模式的发展,助力企业用工模式升级,提供安全、高效、合规的服务平台。 灵活用工服务内容是让企业用工更加合法,有效降低企业用工成本。产品优势是开具相应的增值税专用发票,节约企业成本。

  • 灵活用工的形式: 1、快递、餐饮、酒店、超市等大量密集用工的企业。 2、电话销售、兼职讲师、讲师、技术专家、滴滴司机等灵活用工需求企业。 3、群演、网红、地推、装修、020服务等需要大量兼职人员企业。 4、成本压力较大企业比如快递、直播、教育、销售、家政、保险、电商等有大量自由雇佣的企业。 灵活用工平台致力于服务中小企业,合法合规降低企业运营的财税成本,结合政府资源优势,通过互联网SaaS系统帮助用户优化管理流程及模型,提升人均绩效与管理效率、优化成本结构。

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