道一云-HR和北森iTalent哪个好用

道一云是一款集HRM、OA、CRM、ERP等多功能于一体的人力资源管理软件，它采用云计算技术，可以实现企业信息化管理，提升管理效率。道一云具有以下特点： 1. 多模块集成：道一云包含人事管理、薪资管理、考勤管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等多个模块，可以满足企业的不同需求。 2. 界面友好：道一云的界面简洁明了，易于操作，即使没有相关软件使用经验的员工也能够快速上手。 3. 数据安全：道一云采用先进的安全加密技术，保障企业数据的安全性和稳定性，防止信息泄露。 4. 移动办公：道一云支持手机客户端登录，员工可以随时随地查看自己的信息，提高了企业的移动办公效率。 5. 客户服务：道一云提供专业的客户服务团队，为企业提供7*24小时的在线帮助和技术支持。 总体来说，道一云是一款功能齐全、易用性高、安全可靠的HRM软件，适合中小型企业使用。

道一云-HR是一款人力资源管理软件，旨在帮助企业实现人力资源的数字化管理。该软件提供了招聘管理、员工档案管理、绩效考核管理、薪酬福利管理、培训管理等多个功能模块，能够帮助企业实现全面、高效的人力资源管理。 关于道一云-HR是否收费的问题，需要根据具体情况来看。道一云-HR提供了多个版本，其中包括基础版、标准版、专业版和定制版等不同的版本，每个版本的功能和服务都是不同的。因此，如果企业需要使用更高级别的版本，可能需要支付一定的费用。 另外，道一云-HR还提供了免费试用的服务，用户可以在试用期内免费体验道一云-HR的各项功能，并决定是否购买该软件。在试用期结束后，如果用户选择购买，则需要支付相应的费用。 总之，道一云-HR在一定程度上是需要收费的，但具体收费标准会根据不同的版本和服务而有所不同。如果需要使用道一云-HR，建议先了解自己的需求，选择适合的版本，并咨询道一云-HR官方客服了解具体的收费情况。

道一云HR一站式人力资源解决方案包含以下几个模块： 1.组织架构管理：该模块可帮助企业管理组织架构，将组织架构图形化展示，同时支持快速调整和管理员工信息。 2.人事档案管理：该模块中包含完整的员工档案信息，包括个人信息、教育背景、工作经历、合同变更等。 3.招聘管理：该模块提供了从岗位发布到简历筛选的全过程招聘管理，可快速找到合适的人才。 4.薪酬福利管理：该模块支持管理员工的薪资、奖金、津贴、社会保险、公积金等福利，自动生成薪资条和工资报表。 5.考勤管理：该模块提供了员工考勤管理功能，包括考勤规则设置、考勤数据导入、考勤异常处理等。 6.绩效管理：该模块可帮助企业管理员工的绩效评估，包括考核指标设定、自评、部门评审、绩效面谈等环节。 7.培训管理：该模块提供了企业内部培训的管理功能，包括培训计划、课程安排、培训材料、培训记录等。 8.员工自助服务：该模块可提供员工自我查询、修改个人信息、申请假期、查询工资等服务，减轻人力资源部门的工作负担。 以上是道一云HR一站式人力资源解决方案所包含的主要模块，这些模块可以满足企业在人力资源管理方面的大部分需求。

北森系统登录注册的方法： 一、首次登录 每个登录者可通过如下方式注册登录： 1、点击页面上“马上注册”进入注册页面； 2、使用真实饿姓名、身份证号及邮箱完成信息补充； 3、点击完成注册，然后跳转到北森首页，就可以进行任意操作了 。 二、非首次登录 登录者使用注册时用的邮箱和密码之境界登录，就可以进入北森首页； 如果在以后的使用过程需要修改用户名、密码信息或者个人信息，就可以用自己的邮箱和密码登录官网点击修改，完成信息修改。

北森人才测评系统得分低得可能原因： 1、性格不符合应聘岗位 不同性格的同学在处理事情的时候也会有各自擅长的部分，比如外向健谈的同学可能更适合沟通交流的工作，细心沉稳的的同学工作会更加细致稳妥等等，所以企业的性格测试只是想选择更加匹配工作岗位的员工，并不是给大家的性格做一个好坏的定性。 2、非真实性得回答颇多 真实即真实作答。我们在性格测试的回答一定是要根据自己真实情况来作答，一方面匹配度的问题我们已经在之前讲得很清楚了，另一方面是企业的性格测试往往都会有检测真实性的问题设置。所以回答性格测试的时候一定要遵守真实作答的原则，不然哪怕最终的得分很高，也依然是会因诚实问题而被淘汰。 3、审题不细心 细心 最后要注意的是读题一定要细心，我看到很多同学关于性格测试的反馈都说，在回答的时候没有注意选项位置改变，导致后面的题目直接出现了完全矛盾的选择。所以还需要注意答案的位置是否有调整，避免因不细心造成的矛盾回答。

北森测评系统包含超过4500道测试题目，在保证题目表述和形式简单易懂的前提下，很好地兼顾到不同应聘者群体对题目难度的要求。用于人事测评的心理测验主要包括：“智力测验，能力倾向测验，人格测验，其它心理素质测验如兴趣测验、价值观测验、态度测评等”。北森测评系统在职业测评领域内一直处于领先地位，并研发了一套针对大学生职业规划的在线调查测评系统。根据调研专业人士的意见，其中包括职业规划顾问与培训师以及多位人力资源专家的指导，经过多项实地考察与调查，归纳总结大学生职业规划特点与趋势，形成一套科学完善的测评系统，为大学生的职业规划出谋献策。北森测评的得分会随着应聘的岗位的不同而不同，另外，个人的差异也会影响得分。