掌上工资条和易薪哪个好用

掌上工资条是一种通过手机应用或网页等方式，让员工可以随时随地查看自己的工资信息的服务。一般而言，您可以按照以下步骤使用掌上工资条： 1、下载并安装掌上工资条应用程序或进入相关网页。不同的服务提供商可能会有不同的应用程序或网页，您可以根据实际情况进行选择。 2、注册并登录您的账号。在应用程序或网页中，您需要注册并填写个人信息，例如姓名、手机号码等。有些服务提供商可能需要您输入公司的注册信息以便验证您的身份。 3、绑定您的工资账号。根据应用程序的提示，您需要输入您的工资信息，例如工资、奖金、扣除项、社保、公积金等，以便掌上工资条能够自动获取您的工资信息。 4、根据应用程序的提示进行认证。在绑定工资账号后，您可能需要使用短信验证码等方式进行身份验证，以确保您的工资信息得到保护。 5、登录您的账号，查看您的工资信息。在完成以上步骤后，您可以随时随地登录您的账号，查看您的工资信息。一般而言，您可以查看您的工资、奖金、扣除项、社保、公积金等内容，并且可以设置提醒功能，让您及时了解工资发放的情况。 如果您在使用过程中遇到问题，可以联系相应的服务提供商或查看相关的帮助文档，以获得更多帮助。

微信公众号(企业号)定制 定制费用 3,000 元,服务年费同上 “掌上工资条”是一款由上海亿嘉和信息技术有限公司开发的手机应用程序，主要提供薪酬查询、社保查询、个人所得税计算等服务。掌上工资条的收费标准因服务提供商和服务范围不同而有所差异。一些服务提供商会向企业收取一定的系统集成费用、年度服务费用等，同时也可能会收取一定的个人用户使用费用。有些服务提供商也可能提供免费的基础版服务，但高级功能可能需要付费。如果您需要了解更具体的收费信息，建议直接联系相关服务提供商进行咨询。

靠谱 掌上工资条使用了安全加密技术，保障用户信息的安全性，同时也通过了第三方机构的安全认证。用户可以通过应用程序方便快捷地查询自己的薪酬信息和社保缴纳情况，同时还能进行个人所得税的计算和查询。 综合来看，掌上工资条是由一家有较高技术实力和口碑良好的公司开发的应用程序，使用效果和靠谱性较高。但是，在使用过程中还是需要注意保护个人信息和数据的安全。如果有任何疑虑或问题，建议咨询相关机构或专业人士。

People+是一款集成了多种社交网络和通讯工具的应用程序。它可以帮助用户更加高效地管理自己的社交网络和通讯工具，包括电子邮件、短信、电话、社交媒体、即时消息等。 以下是People+的主要功能： 1. 联系人管理：People+可以整合各种社交网络的联系人信息，并将其统一管理。用户可以通过People+查看自己的联系人列表，编辑联系人信息，添加新联系人等等。 2. 社交媒体管理：People+可以整合Facebook、Twitter、LinkedIn等社交媒体账号，用户可以通过People+查看动态、发推文、评论、私信等等。 3. 电子邮件管理：People+可以整合Gmail、Outlook、Yahoo等电子邮件账号，用户可以通过People+发送和接收邮件，并对邮件进行管理。 4. 短信管理：People+可以整合手机短信，用户可以通过People+发送和接收短信，并对短信进行管理。 5. 电话管理：People+可以整合手机通讯录和拨号功能，用户可以通过People+拨打电话，查看通话记录等等。 6. 即时消息管理：People+可以整合WhatsApp、WeChat、Line等即时消息工具，用户可以通过People+发送和接收消息，并对消息进行管理。 综上所述，People+是一款非常实用的社交网络和通讯工具管理应用程序，它可以帮助用户更加高效地管理自己的社交网络和通讯工具，提高生产力和工作效率。

People+人事管理(eHR)软件是一款非常好用的人力资源管理软件，它可以帮助企业快速高效地管理员工信息、薪资福利、绩效评估等各种人力资源相关事务。该软件具有以下几个方面的优点： 1. 功能齐全：该软件提供了诸多功能模块，包括招聘管理、员工档案管理、薪酬管理、绩效管理、考勤管理等，可以满足企业各种人力资源管理需求。 2. 操作简单：该软件的操作界面简洁明了，易于上手，即使没有使用过类似软件的用户也能够快速掌握。 3. 数据安全性高：该软件采用了先进的数据加密和备份机制，保证用户数据的安全性和稳定性。 4. 客户服务好：该软件的客户服务团队专业且热情，用户遇到问题可以随时联系客服人员得到帮助。 综上所述，People+人事管理(eHR)软件是一款非常实用、易用、安全、可靠的人力资源管理软件，值得企业选择和使用。

People+是一个多功能人才管理平台，主要用于招聘、人才管理、员工培训和绩效评估等方面。使用People+可以帮助企业快速高效地找到合适的人才，并对员工进行全面的管理和培训，提高员工绩效和企业运营效率。 要使用People+，首先需要注册一个账号，然后根据自己的需求选择相应的功能模块。在招聘方面，可以发布职位信息、筛选简历、进行面试安排等；在人才管理方面，可以记录员工信息、制定薪资福利政策、进行晋升调整等；在培训方面，可以制定培训计划、记录培训记录、评估培训效果等；在绩效评估方面，可以制定绩效考核标准、进行绩效评估、制定奖惩政策等。 总之，使用People+可以帮助企业更好地管理人才，提高员工绩效和企业效率，是一款非常实用的人才管理平台。