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今致人力
咨询产品
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人事宝
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基本概括

评分情况
2.1
2.3
产品介绍
一家依托互联网的传统人力资源服务有限公司
人事宝科技有限公司作为一家人力资源技术服务企业,致力于将科技与人力完美结合。
所属公司
今致人力资源(上海)有限公司
浙江人事宝科技有限公司
成立时间
2015年
2015年
融资情况
未融资
未融资
人员规模
1001-5000人
51-200人
主要客户规模
大型企业(78%)
小型企业(38%)
主要服务行业
-
汽车(100%)

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
招聘外包
招聘外包
商务咨询
商务咨询
APP、小程序开发
APP、小程序开发
劳务派遣
劳务派遣
OA协同办公
OA协同办公
展开

定价

免费试用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
-
获取独家报价

客户规模

小型企业
(50人及以下)
18%
38%
中型企业
(51-1000人)
4%
38%
大型企业
(1000人以上)
78%
24%

客户行业

-
汽车 100%

评分

综合评分
2.1
2.3
易用性
3.5
3.7
稳定性
暂无评分
3.5
售后服务
3.8
3.5

问答

热门问答
今致人力怎么样?
2个回答
今致人力是一家专业的人力资源服务公司,致力于为企业提供综合性、专业性的人力资源解决方案。公司总部设在上海,在全国拥有多家分支机构,可以为客户提供全面的服务。今致人力的服务内容主要涵盖人才招聘、人才培养和管理、薪酬福利和员工关系等多个方面。 首先,人才招聘是今致人力最具特色的服务之一。公司拥有一支经验丰富、专业素质高的招聘团队,能够为客户提供从岗位描述、岗位发布、简历筛选、面试评估、背景调查到入职培训等全方位的招聘服务。无论是针对企业的专业技术岗位还是管理岗位,今致人力都能够为客户提供高效、精准的招聘服务。 其次,人才培养和管理也是今致人力的重要服务内容之一。公司拥有多名资深的人力资源专家,能够为企业量身定制培训计划和人才管理方案,帮助企业提高员工的综合素质和管理水平。同时,公司还可以为企业提供各种类型的培训课程,包括职业技能培训、团队建设培训、管理培训等,帮助企业提升员工的专业素质和综合能力。 第三,薪酬福利是企业人力资源管理中的一个重要方面。今致人力可以为企业提供全面的薪酬福利咨询服务,包括薪资测算、福利方案设计、社保公积金管理等,帮助企业制定合理的薪酬福利政策,吸引和留住优秀员工。 最后,员工关系是企业人力资源管理中的另一个重要方面。今致人力可以为企业提供员工关系咨询和解决方案,帮助企业建立健康的员工关系,增强员工归属感和忠诚度,提高组织绩效。 总之,今致人力是一家专业的人力资源服务公司,具有丰富的经验和专业性的团队,能够为企业提供全面、专业的人力资源解决方案,是企业成功发展的有力保障。
人力资源技术服务企业人事宝有什么特点
4个回答
人力资源技术服务企业人事宝的特点主要包括以下几个方面: 1. 综合性服务:人事宝提供综合性的人力资源服务,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的服务。客户可以一站式解决各种人力资源问题,减少了管理成本和时间成本。 2. 专业性服务:人事宝的专业团队具有丰富的人力资源管理经验和专业的技能,能够为客户提供高质量的服务。并且,人事宝还不断更新自身的知识和技能,以适应市场的需求和变化。 3. 数据化管理:人事宝通过先进的信息技术和数据分析手段,实现对企业人力资源的全面管理和监控,提高了人力资源管理的效率和精度。客户可以随时查看各项数据指标,及时调整管理策略。 4. 定制化服务:人事宝根据客户的实际需求,提供针对性的人力资源管理方案,充分考虑客户的特殊情况和需求。客户可以根据自身的情况进行灵活选择,达到最佳管理效果。 5. 成本节约:人事宝通过规模化运作、资源共享等方式,有效降低了客户的管理成本和运营成本。客户可以以较低的价格获得高质量的服务,提高了企业的竞争力。 总之,人事宝作为一家专业的人力资源技术服务企业,具有综合性、专业性、数据化、定制化和成本节约的特点,能够为客户提供全方位、高效率、优质的人力资源管理服务。

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