365云HR和金蝶 s-HR Cloud哪个好用

365云HR是一款集人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、考勤管理、员工自助等功能于一体的云端人力资源管理平台，其主要功能如下： 1. 人力资源管理：包括员工档案管理、组织架构管理、人事合同管理、员工离职管理、员工调动管理等。 2. 薪酬管理：包括薪资核算、社保公积金管理、个税申报管理、年终奖管理、工资条生成等。 3. 绩效管理：包括目标设定、考核模板定义、绩效评估、奖惩管理等。 4. 招聘管理：包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职管理等。 5. 培训管理：包括培训需求分析、培训计划制定、培训执行、培训效果评估等。 6. 考勤管理：包括考勤规则设置、打卡记录查询、请假管理、加班管理等。 7. 员工自助：包括个人信息查看、请假申请、加班申请、工资条查询等。 总之，365云HR为企业提供了全方位、一站式的人力资源管理服务，帮助企业轻松实现人力资源管理，提高效率和精度，降低管理成本。

365云HR是一款集成了招聘、人事、薪酬、考勤等多项功能的人力资源管理软件，其收费方式主要分为两种：购买版和租赁版。 购买版通常适用于中小型企业，价格相对较高，但使用期限较长，具有永久授权的特点，一次性购买后可长期使用。而租赁版则适用于更多的企业，价格相对较低，但需要每年缴纳租赁费用，可以根据实际需求选择不同的套餐。 具体来说，365云HR的购买版价格在10万-30万之间，根据企业规模和功能需求而定。租赁版则根据所选套餐不同，价格也会有所差异。例如，基础版的月租金为499元/月，高级版的月租金为899元/月，专业版的月租金为1299元/月。 总的来说，365云HR的价格相对较为合理，可以满足大部分企业的需求。同时，该软件还提供了免费试用的服务，可以让企业在使用前先进行试用，以便更好地了解软件的功能和适用范围，从而做出更好的决策。

365云HR是一款基于互联网云计算技术的人力资源管理软件，它能够帮助企业高效、便捷地管理人力资源，包括员工档案、薪酬福利、考勤管理、招聘管理、绩效管理等各个方面。该软件具有可扩展性强、功能全面、易操作等优点，适用于各类企业，特别是中小企业。 365云HR的主要功能包括：员工档案管理、薪酬福利管理、考勤管理、绩效管理、招聘管理、培训管理和报表分析等模块。通过这些模块，企业可以轻松地管理员工信息、薪酬福利、考勤记录、绩效评估、招聘流程等，大大提高了管理效率和准确性，并且可以根据企业需求进行个性化设置。 365云HR的优点不仅在于其功能上，还在于其易用性和可扩展性。其界面简洁明了，操作简单易懂，不需要复杂的培训就能上手使用。另外，该软件支持多种数据导入方式，可以方便地将现有数据迁移到软件中，同时还支持API接口扩展，满足不同企业的需求。 总之，365云HR是一款功能全面、易操作、可扩展的人力资源管理软件，能够帮助企业提升管理效率和准确性，是中小企业的不错选择。