保险极客和薪社通哪个好用

保险极客是专业的企业员工保险服务机构,致力于通过技术创新,为企业提供智能化的员工福利保险和健康管理解决方案。先后获得国家高新技术企业、中关村高新技术企业、国家软件企业、专精特新企业等重要认定。同时，保险极客通过了非银金融机构的最高等级保护认证“等保三级”、ISO27001信息安全管理及ISO9001质量管理体系的权威认证。 2022年，保险极客完成D轮融资。先后获得国家高新技术企业、中关村高新技术企业、国家软件企业、专精特新企业等重要认定。

保险极客为企业和员工家庭提供数字化的保险和健康管理解决方案。我们致力于通过技术创新，提升员工商业保险的业务效率和用户体验，挖掘数据价值并驱动智能决策，帮助企业商保福利全面数字化升级，让商保福利体系更为科学和领先。截止目前已服务包括元气森林、36氪、新氧、易车等超万家企业，欢迎您关注与了解~

保险极客就是一家团险的公司，比较好的地方是保险种类多，不一定只买补充医疗，还可以买其他的保险。保险极客推荐的方案还是挺不错的，一是主要针对企业群体，二是针对个人都有很大的方便之处，理赔效率也挺好的。最大的便捷之处就在微信公众号里面，上传材料照片就可以申请理赔。 比如百万医疗，重疾等等，像重疾市面上动辄几千块的费用，在团险里面好像只需要100多块钱（当然这跟保额和年纪性别都有关系）。保险极客为企业和员工家庭提供数字化的保险和健康管理解决方案。

薪社通是一款集成化的人力资源管理软件，具备多种功能，包括： 1.员工信息管理：薪社通可以帮助企业记录并管理员工的基本信息、薪资信息、合同信息、考勤信息等。 2.薪资管理：薪社通提供了一套完整的薪资管理体系，包括计算薪资、发放薪资、个税计算等功能，使企业能够轻松管理员工的薪酬。 3.考勤管理：薪社通支持多种考勤方式，包括打卡、刷脸等，能够帮助企业实现精准的考勤管理。 4.绩效管理：薪社通可以帮助企业制定绩效考核方案，实现目标管理、绩效评估、奖惩管理等功能，提高企业员工的工作积极性和生产效率。 5.培训管理：薪社通可以帮助企业制定培训计划、发布培训任务、记录培训情况等，提高员工的专业技能和素质。 6.人事报表：薪社通可以生成各类人事报表，如员工花名册、薪资报表、考勤报表等，方便企业管理人力资源。 7.移动端应用：薪社通提供了移动端应用，员工可以通过手机随时查看自己的薪资、考勤等信息，方便快捷。 8.数据分析：薪社通可以对企业人力资源数据进行分析，帮助企业了解员工情况、薪资结构等，为企业决策提供支持。 总之，薪社通是一款功能丰富、易于使用的人力资源管理软件，能够帮助企业管理人力资源，提高员工工作效率，降低管理成本。

薪社通是一款专业的人力资源管理软件，主要面向企业客户，提供员工信息管理、薪资核算、绩效考核、培训管理、招聘管理等功能。薪社通的特点在于其强大的薪资核算能力，支持多种薪资计算方式，并且可以方便地进行个税计算和社保公积金缴纳等操作。此外，薪社通还提供了各种图表和报表，帮助企业客户进行数据汇总和分析。 薪社通的优点包括： 1. 操作简单：薪社通采用了简洁明了的界面设计，用户易于上手。 2. 安全可靠：薪社通采用了先进的安全技术，保障用户数据的安全和隐私。 3. 多样化的功能：薪社通提供了多种功能，满足了企业客户的不同需求。 4. 客户服务：薪社通提供了专业的客户服务团队，帮助用户解决各种问题。 总之，薪社通是一款优秀的人力资源管理软件，具有强大的功能和良好的用户体验，可以帮助企业客户更加高效地管理人力资源，实现企业发展的目标。

薪社通是一款企业用于管理员工薪资和福利的软件，其收费方式和价格都是根据企业的具体需求和规模而定的。目前，薪社通提供了两种付费方式：按照员工人数收费或者按照服务期限收费。 对于小型企业而言，薪社通的月度基础服务费用为每个员工每月39元，同时还包括每月两次薪酬计算、薪酬核算表、五险一金核算等服务。对于中大型企业而言，价格则会根据企业的具体规模和需求进行优惠。 除此之外，薪社通还提供了多种增值服务，如个税申报、福利发放、考勤管理等，这些增值服务的收费也是根据企业的需求和规模而定的。 总体来说，薪社通的价格相对于其他同类产品而言较为亲民，且可以根据企业的实际情况进行定制化服务。